대한지적공사와 함께 창조와 도전정신을 바탕으로 미래의 변화를 주도해 나갈 인재를 모집합니다.  

1. 모집직렬 및 응시자격

2. 필기시험 과목

3. 서 류 접 수
   응시원서 접수 및 응시표 교부
      ㅇ 기 간 : 2006. 1. 4(수) ～ 2006. 1. 10(화) 18:00까지
      ㅇ 원서접수 및 응시표 교부 : 공사 홈페이지(http://www.kcsc.co.kr)를 통한 인터넷접수
           - 원서접수 및 응시표 교부방법은 접수기간 중 안내
      ㅇ 기술직 응시자는 원서접수시 지적분야 자격증 (사본) 및 남자의 경우 병역사항이 기재된
          주민등록 초본(사본)을 반드시 첨부할 것.
      ㅇ 사무직 응시자는 원서접수시 공인어학(영어)시험성적표 (사본) 및 남자의 경우 병역사항이
          기재된 주민등록 초본(사본)을 반드시 첨부할 것.
         ※ 응시원서 제출시 상기 기본서류 미첨부 또는 미관련서류 임의 첨부시 필기시험 응시가
             제한됩니다.
         ※ 마감일에는 지원자 폭주등으로 인하여 원서접수가 불가능할 수 있으니 이 점 유의 하시기
             바랍니다.  

4. 시험일시, 장소 및 발표  
   ㅇ 필기시험 : 2006. 2. 4(토) 11:00 ～ 12:15 (※시험시작 30분전까지 입실완료)
      - 장 소 : (홈페이지 공지예정)
      - 준 비 물 : 응시표, 주민등록증, 컴퓨터용 수성싸인펜, 흑색볼펜.
      - 합격자발표 : 2006. 2. 13(월)
       ※ 채용예정인원의 2배수 범위내
   ㅇ 직무적성검사  
      - 일 시: 2005. 2. 16(목) 09:30 ～ 12:00
      - 장 소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
   ㅇ 면접시험(실무평가 포함 : 기술직)
      - 일 시 : 2006. 2. 25(토) ～ 2. 26(일)
      - 장 소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
   ㅇ 최종합격자 발표 : 2006. 3. 3(금)
      ※ 응시원서 접수를 제외한 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며 일정 변경시 사전에
          공사 홈페이지를 통해 공지예정

5. 제출서류 (응시기본서류)  

6. 기 타  
   ㅇ 취업보호 및 지원대상자는 관계법에 의거 가산점 부여
   ㅇ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정 행위를 한 자는 합격을 무효처리하고
       그 처분이 있는 날로부터 3 년간 응시자격 제한
   ㅇ 합격후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격
       제한
   ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
   ㅇ 기타사항은 공사 인터넷 홈페이지를 참고하시거나 인사지원팀(02-3774-1121～1123)으로
       문의하시기 바람
   ㅇ 채용후보자는 공사 연수원에서 4주간의 신규반 교육수료후 임용되며 3개월의 수습기간이 있음
   ㅇ 양성평등채용목표제 도입 : 채용목표율 25%(기술직에 한함)
      - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 소수점 이하를
         반올림 함.
      - 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 성의 응시자 중에서
         미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함
         (하한성적 : 합격선 -3점)
      ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
          합격선에든 다른 성의 합격자가 탈락되는 것은 아님
   ㅇ 예비합격자를 둘수 있으며 예비합격자는 최종합격자중 채용후보자 미등록 발생시 또는 신규반
       연수교육중 중도 임용포기자 발생시 예비합격자중에서 성적순으로 합격 조치
   ㅇ 양성평등채용목표제로 인하여 최종합격인원이 예비합격계획인원을 초과할 경우에는 예비합격자
       미선발
   ㅇ 기술직, 사무직 임용시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 의거 임용 배치(임용후 3년간
       다른 지역으로의 전보 제한됨)
   ㅇ 지원하는 근무희망지역은 본인의 주민등록지등 거주요건과 관계 없음 

   
   * 제14조(결격사유)
      직원으로 임용되는 자가 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 임용될 수 없다.
      1. 금치산자 또는 한정치산자
      2. 파산자로서 권되지 아니한 자
      3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)
          되거나 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
      4. 형의 집행유예 선고를 받고 그 집행유예기간이 경과되지 아니한 자
      5. 법원의 판결 및 지적법 제40조의 규정에 의한 징계의결로 자격이 취소되었거나
          자격정지된 자로서제48조제4항의 규정에 의한 파면처분을 받은 후 3년이 경과되지아니한 자와,
          해임처분을 받은 후 3년이 경과되지 아니한 자

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