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고시넷 |
일반공개경쟁 채용
| 제한공개경쟁 채용
▒
일반공개경쟁 채용
1. 모집분야 및 지원 자격
모집분야 |
채용 직급 |
인원 |
기본 자격 (각호 모두 충족하여야 함)
|
사무 |
경 영 |
5급 |
OO |
□ 연령ㆍ학력 제한없음 靑春 □ 병역 : 남자는 병역필 또는 면제자(병역특례근무중인자 제외) ※ 최종 합격자 발표일(‘06.
8.18) 이전 전역 예정자 포함 □ 공인영어성적 o TOEIC 700점 이상 (TEPS 602점 이상 또는
TOEFL 203점 이상) o 인정 성적 - TOEIC : `04. 7. 25(139회) ~ `06. 5. 28(161회)
정기시험 - TEPS : `04. 7. 11(48회) ~ `06. 6. 4(71회) 정기시험 - TOEFL : ‘04.
7. 11 이후 시험 ※ 조회확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험 성적은 불인정 □ 기타 o 우리 공사 인사규정 제8조(국가공무원법 제33조 등)의 결격사유가 없는 자 o
채용일(‘06. 8월중 예정)로부터 현업 근무가 가능한 자 |
행 정 |
" |
O |
법 률 |
" |
O |
소계 |
20명 내외 |
기술 |
토목 |
일반 |
5급 |
OO |
교통 |
" |
O |
소계 |
30명 내외 |
건 축 |
5급 |
O |
전 기 |
" |
O |
조 경 |
" |
O |
기계설비 |
" |
OO |
정보 통신 |
전자 통신 |
" |
O |
전산 |
" |
O |
소계 |
30명 내외 |
계 |
80명내외 |
2. 전형 절차 및 일정 (각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여함)
원서접수 → 서류전형
→ 전공필기시험, 직무능력평가, 인성검사
→ 6.30(금)~7.7(금)
발표 7.14(금)
7.22(토), 발표 7.28(금)
면접전형
→
최종합격자 발표 8.9(수)~8.10(목) 8.18(금)
3. 절차별 주요내용
절 차 |
주 요 내 용 |
원서접수 |
□ 접수기간 : `06. 6. 30(금) 09:00 ~ 7. 7(금)
16:00 (기간내 24시간 입력가능) □ 접수방법 o 우리공사 인터넷
홈페이지상 지원서 입력 o 다음 증빙서류는 지원서 입력시 스캔 파일 첨부 - 최종학력 졸업(예정 또는 재학)증명서
및 성적증명서 ㆍ대학원 졸업(재학)생은 학부 졸업증명서 및 성적증명서 포함 ㆍ재학생은 현재까지
성적증명서 ㆍ편입생은 편입 전ㆍ후 성적증명서 o 보유 자격증은 별첨#1, 별첨#2 를 참조하여 해당 자격내역을 입사지원서에 입력(스캔 파일 첨부
불필요) - 접수 마감일 현재 유효한 자격증만 인정 - 입사지원서상에 입력된 자격증 등 각종 증빙서류는 필기전형
합격자에 한하여 면접시 원본 제출(원본 제출이 곤란한 증빙서류는
원본 소지 및 사본 제출) |
1차 서류전형 |
□ 선발방법 : 응시 적격자를 대상으로 계량화(자체기준)하여 고득점자 순 □ 영어는 TOEIC점수를 기준으로 하고 TEPS,
TOEFL은 환산점수(별첨#3)에 따름 □ 해당자격증 등을 보유한 자에 대하여는
부가가점(별첨 #1) 부여 □ 선발인원 : 직종별 최종선발인원의
15배수(사무), 10배수(기술)
|
2차 필기전형 |
□ 평가항목 : 전공필기시험(별첨#4),
직무능력평가(언어, 수리능력 등) 및 인성검사 (성격, 심리, 태도 등) □ 선발방법 :
필기시험점수, 직무능력평가결과, 필기전형 부가가점(별첨#2)을 합계한
고득점자순 ※ 인성검사 결과는 적격여부 판단 자료로만 활용 □ 선발인원 :
직종별 최종선발인원의 2배수 |
3차 면접전형 |
□ 면접대상 : 2차 필기전형 합격자 □ 평가항목 : 전공지식, 장래성, 성실성, 책임감, 표현력 등 □ 면접방식 : 면접자
및 피면접자 모두 복수로 구성되는 집단면접
|
최종 합격자결정 |
□ 선발방법 : 필기시험점수, 직무능력평가결과, 면접점수, 법정가점 합계 고득점자 순
|
4. 서류전형 합격자 발표 □ 합격자 발표 : `06. 7. 14(금) 13:00 이후 □ 발표방법 : 우리공사 인터넷 홈페이지상 본인 확인
5. 유의사항 □ 각 단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수
있으며, 각 전형별 합격자 발표 (세부전형 절차 안내 포함)는 우리 공사 홈페이지(www.freeway.co.kr
: 홈 → 공사소개 → 채용정보) 참조 □ 관련 증빙서류를 지정기일 내에 제출하지 않거나 응시원서
기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 우리공사 채용에서
향후 5년간 응시자격 제한 (각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부
조회) □ 인터넷 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에
토익성적 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락
등)이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
▒
제한공개경쟁 채용
1. 모집분야 및 지원 자격
모집분야 |
채용 직급 |
인원 |
기본 자격 (각호 모두 충족하여야 함)
|
구분 |
직종 |
전문 인력
|
공인회계사 |
5급 |
O |
□ 기본자격 o 각 분야별 자격증 소지자(최종합격자 포함) o 환경 전문가의 경우 환경 관련(수질, 대기, 생태환경)
석사이상 학위 취득자로서 해당 분야 기사 자격증 이상 소지자 □ 기타 o 연령, 학력, 공인어학성적
제한 없음 o 우리 공사 인사규정 제8조(국가공무원법 제33조 등)의 결격사유가 없는 자 o
채용일(‘06. 8월중 예정)로부터 현업 근무가 가능한 자 |
공인노무사 |
" |
O |
감정평가사 |
" |
O |
환경전문가 |
" |
O |
건축사 |
" |
O |
소계 |
5명 내외 |
사회 형평적 채용 |
사 무 직 |
경영 |
5급 |
O |
□ 사회형평적 제한공채 대상 o 장애인 : 장애인복지법 제29조의 규정에 의거 등록한 장애인 o
의사상자(義死傷者) - 의사상자예우에관한법률 제2조제1항에 의한 의사자의 직계비속 -
의사상자예우에관한법률 제2조제2항에 의한 의상자 □ 기타 o 연령, 학력, 공인어학성적 제한 없음 o 우리 공사 인사규정 제8조(국가공무원법 제33조 등)의 결격사유가 없는 자 o
채용일(‘06. 8월중 예정)로부터 현업 근무가 가능한 자 |
행정 |
법률 |
기 술 직
|
토목 |
" |
O |
기계 설비 |
소계 |
5명 내외 |
계 |
10명 내외 |
※ 제한 공개 경쟁 지원자는 일반 공채 또는 제한 공채 지원여부를 사전에 신중히
결정하여 지원하기 바랍니다.(일반공채
지원시에는 부문별 해당 가점만 부여) ※ 제한 공개 경쟁 지원자
또는 적격자가 없을 경우에는 일반 공개 경쟁으로 충원 2. 전형 절차 및 일정 원서접수 →
전공필기시험, 직무능력검사, 인성검사 →
6.30(금)~7.7(금)
7.22(토)
면접전형 → 최종합격자 발표
8.9(수)~8.10(목) 8.18(금)
3. 절차별 주요내용
절 차 |
주 요 내 용 |
원서접수 |
□ 접수기간 : `06. 6. 30(금) 09:00 ~ 7. 7(금)
16:00 (기간내 24시간 입력가능) □ 접수방법 o 우리공사 인터넷
홈페이지상 지원서 입력 o 다음 증빙서류는 지원서 입력시 스캔 파일 첨부 - 전문인력 ㆍ공인회계사,
공인노무사, 감정평가사, 건축사 : 해당자격증 또는 최종합격증서 ㆍ환경전문가 : 석사 또는 박사 학위증 및 해당 분야 기사
이상 자격증 - 사회형평적 채용대상자 : 장애인은 해당 복지카드 또는 증명서, 의사상자는 해당
증명서 o 접수 마감일 현재 유효한 자격증만 인정 o 입사지원서상에 입력된 자격증 등 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에
한하여 면접시 원본 제출(원본 제출이 곤란한 증빙서류는 원본 소지 및
사본 제출) |
1차 서류전형 |
□ 기본자격 충족자에 한하여 2차 필기전형 자격 부여 |
2차 필기전형 |
□ 평가항목 o 전문인력 : 직무능력평가 및 인성검사 (전공필기시험
면제) o 사회형평적 채용대상 : 전공필기시험, 직무능력평가 및 인성검사 □ 선발방법 및 선발인원 o
전문인력 : 직무능력평가결과 고득점자순으로 분야별 최종 선발인원의 5배수 o 사회형평적 채용대상 : 전공필기시험점수, 직무능력평가결과
및 필기전형 부가 가점중 자격증 가점(별첨
#2) 합계 고득점자 순으로 직종별 최종 선발인원의 2배수 ※ 인성검사 결과는 적격여부 판단 자료로만 활용
|
3차 면접전형 |
□ 면접대상 : 2차 필기전형 합격자 □ 평가항목 : 전공지식, 장래성, 성실성, 책임감, 표현력 등 □ 면접방식 : 면접자
및 피면접자 모두 복수로 구성되는 집단면접 |
최종 합격자결정 |
□ 선발방법 o 전문인력 : 직무능력평가결과, 면접점수 합계 고득점자 순 o 사회형평적 채용대상 : 필기시험성적,
직무능력평가결과, 면접점수 합계 고득점자 순 |
4. 2차 필기전형 공고 □ 공고일 : `06. 7. 14(금) 13:00 이후 □ 공고방법 : 우리공사 인터넷 홈페이지상
5. 유의사항 □ 각 단계별 전형내용은 공사 사정에 의해 일부 변경될
수 있으며, 각 전형별 합격자 발표 (세부전형 절차 안내 포함)는 우리 공사 홈페이지(www.freeway.co.kr
: 홈 → 공사소개 → 채용정보) 참조 □ 관련 증빙서류를 지정기일 내에 제출하지 않거나
응시원서 기재사항이 허위 혹은 위ㆍ변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 우리공사
채용에서 향후 5년간 응시자격 제한 (각종 증빙서류는 관계기관에
사실여부 조회) □ 인터넷 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서
제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락
등)이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
ㅇ 우리공사 인사규정 제8조(결격사유)
다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역의무를 기피한 자 9. 채용신체검사에서 불합격판정을 받은 자
별첨#1
1차 서류전형 부가가점 기준
□ 법정가점 : 취업보호(지원) 대상자 (증빙서류 제출자에 한함)
□ 특별가점
관련분야 |
대상 자격 및 가점 |
공 통 |
MOUS/MOS {M/S사 공인자격증 : Excel(Expert), PowerPoint(Core), Access(Core)},
컴퓨터활용능력 1급, 인터넷정보검색사 1급 : 5점 |
영어말하기시험(SEPT 7등급, G-TELP(GST) 3등급 이상) : 5점 |
직종별 관련분야 기술사 : 15점, 직종별 관련분야 PMP, CVS : 5점 |
사회선행분야 장관이상 표창(접수마감일 기준 3년 이내)이 있는 자 : 5점 |
사 무 |
1. 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 법무사, 세무사, 공인노무사 : 15점 2. CFA, AICPA, PHR, CIIA, CFP,
FRM, 사회조사분석사 1급, 전산회계운영 1급 : 10점 3. FP, 세무회계 1급, 사회조사분석사 2급, 전산회계운영
2급, 평생교육사 : 5점 |
토 목 (일반) |
교통기사, 토목기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사, 건설안전기사, 도시계획기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사,
폐기물처리기사 : 10점 |
토 목 (교통) |
교통기사, 토목기사, 도시계획기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사 : 10점 |
건 축 |
건축기사 , 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사 : 10점 |
전 기 |
전기기사, 전기공사기사 : 10점 |
조 경 |
조경기사, 자연생태복원기사 : 10점 |
기계설비 |
일반기계기사, 자동차정비기사, 자동차검사기사, 건설기계기사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 소방설비기사, 건설기계정비기사,
기계공정설계기사, 메카트로닉스기사, 정밀측정기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사 : 10점 |
정보통신 |
정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 전자기사, 전파통신기사,
전파전자기사, 공업계측제어기사, 정보통신기사, 무선설비기사, 방송통신기사 : 10점 |
※ 법정가점 및 특별가점은 각각 인정하여 합산 단, 특별가점은 최대 2개까지만 인정하고, 둘 중 1개에
대해서는 최대 5점만 합산
별첨#2
2차 필기전형 부가가점 기준
o 법정가점
구 분 |
부가점수 |
비 고 |
취업보호 대 상 자 |
국가유공자등예우및지원에관한 법률 등의 적용을 받는 자 |
필기전형 만점의 10% |
증빙서류 제출자에 한함 |
o 특별가점
구 분 |
부가점수 |
비 고 |
퇴직자의 자녀 |
순직자 또는 공상퇴직자의자녀 |
필기전형 만점의 5% |
증빙서류 제출자에 한함 (중복적용 불가) |
장애인 |
장애인복지법 제29조의 규정에 의하여 등록한 장애인 |
o 자격증 가점
분야 |
관련자격증 |
부가점수 |
공통 |
산업안전기사, 건설안전기사, 정보처리기사 |
필기전형 만점의 5% |
정보처리산업기사 |
〃 4% |
정보처리기능사 |
〃 3% |
워드프로세서 1급 |
〃 2% |
워드프로세서 2급 |
〃 1% |
사무 |
변호사, 공인회계사, 세무사, 법무사, 공인노무사 |
필기전형 만점의 5% |
토 목 |
토목기사, 교통기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사, 건설안전기사, 도시계획기사 및 동급 이상 자격 |
〃 |
건 축 |
건축기사 및 동급 이상 자격 |
〃 |
전 기 |
전기기사, 전기공사기사 및 동급 이상 자격 |
〃 |
조 경 |
조경기사 및 동급 이상 자격 |
〃 |
기계설비 |
일반기계기사, 자동차정비기사, 자동차검사기사, 건설기계기사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 소방설비기사, 건설기계정비 기사,
기계공정설계기사, 메카트로닉스기사, 용접기사, 정밀측정 기사 및 동급 이상 자격 |
〃 |
정보통신 |
정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 전자기사, 전파통신기사, 전파전자기사, 공업계측제어기사, 정보통신기사, 무선설비기사,
방송통신기사 및 동급 이상 자격 |
〃 |
※ 가점계산 방법 : 법정가점 + 특별가점 + 자격증 가점 합산 적용되며, 자격증
가점은 최고 등급 1개만 인정
별첨#3 1차 영어능력인정시험 점수 환산표
TEPS |
TOEIC |
CBT |
|
990 |
|
960 |
985 |
293 |
953 |
980 |
290 |
945 |
975 |
287 |
938 |
970 |
287 |
930 |
965 |
283 |
922 |
960 |
280 |
915 |
955 |
280 |
908 |
950 |
277 |
900 |
945 |
273 |
893 |
940 |
273 |
886 |
935 |
267 |
878 |
930 |
263 |
872 |
925 |
260 |
864 |
920 |
260 |
858 |
915 |
257 |
851 |
910 |
257 |
844 |
905 |
253 |
838 |
900 |
253 |
833 |
895 |
250 |
824 |
890 |
250 |
818 |
885 |
250 |
811 |
880 |
250 |
804 |
875 |
247 |
798 |
870 |
247 |
792 |
865 |
247 |
785 |
860 |
243 |
779 |
855 |
240 |
773 |
850 |
240 |
766 |
845 |
240 |
|
TEPS |
TOEIC |
CBT |
760 |
840 |
237 |
754 |
835 |
237 |
748 |
830 |
237 |
742 |
825 |
233 |
736 |
820 |
233 |
730 |
815 |
230 |
724 |
810 |
230 |
718 |
805 |
227 |
712 |
800 |
227 |
707 |
795 |
223 |
701 |
790 |
223 |
695 |
785 |
223 |
690 |
780 |
220 |
684 |
775 |
220 |
678 |
770 |
220 |
672 |
765 |
220 |
667 |
760 |
213 |
661 |
755 |
213 |
656 |
750 |
213 |
650 |
745 |
213 |
645 |
740 |
210 |
640 |
735 |
210 |
634 |
730 |
210 |
629 |
725 |
210 |
623 |
720 |
207 |
618 |
715 |
207 |
613 |
710 |
207 |
607 |
705 |
207 |
602 |
700 |
203 |
|
|
|
|
별첨#4 2차 필기시험 과목 범위
구 분 |
관 련 분 야 |
사무 |
경 영 |
경영학원론, 회계학(재무회계, 관리회계), 조직구조론, 인적자원관리, 재무관리, 경제학원론 |
행 정 |
행정학원론, 정책학, 행정조직론, 인사행정, 재무행정, 행정법 |
법 률 |
헌법, 민법(총칙, 물권, 채권), 형법, 상법, 행정법 |
토목 |
토목(일반) |
응용역학, 철근및P.S콘크리트공학, 토질및기초공학, 측량학, 도로공학, 토목시공, 건설재료시험 |
토목(교통) |
교통공학, 도로공학, 교통계획, 교통경제, 교통안전/시설, 교통통계 |
건 축 |
건축계획, 건축구조, 건축시공, 건축법규 |
전 기 |
회로이론, 전자기학, 송배전, 전기기계, 전기응용, 전기법류 |
조 경 |
조경수목학, 조경관리학, 조경설계및시공, 조경계획론, 조경사 |
기계설비 |
기계설계, 열역학, 유체역학, 재료역학, 공기조화및냉동기계 |
정보통신 |
전자통신 |
전(기)자기학, 전자회로, 회로이론, 정보전송공학, 정보통신기기 |
전 산 |
전자계산기구조, 데이터베이스, 소프트웨어공학, 운영체계, 데이타통신 |
|