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고시넷 |
한국지역난방공사는 2년 연속 정부산하기관 경영평가 최우수기관으로 선정되었으며,
산업자원부 주관
3년 연속 윤리경영 우수공기업 선정 및 고객만족경영대상을 3년
연속으로 수상하였습니다.
우리공사는 쾌적하고 경제적인 지역 냉.난방 공급을 통해 효율적인 에너지 이용과
지구환경개선을
선도하는 세계 최대의 지역 냉.난방 전문기업으로서 중대형 열병합 발전 사업으로 영역을
확대해
나가고 있으며, 2005년말 현재 전국의 12개 지사에서 83만호의 공동주택과 1,800여개소의 건물에
지역난방과 지역냉방을 안정적으로 공급하고 있습니다.
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우리공사는 신입사원 채용에 있어 '04년 학력제한 폐지, '05년 연령제한을 폐지하여
'05년 채용시 45세
지원자를 채용한 바 있으며, 금년 채용시부터는 영어성적 제한까지
폐지하여 영어성적.학력.전공.연령에
관계없이 지원이 가능합니다.
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※ 일반공채 응시자 전원은 지원서 작성시 반드시 설문조사에 답하여 주시기 바랍니다.
1. 채용분야 및 응시자격
□ 수습직원 (정규직)
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구 분 |
직군 |
인원 |
응시자격 |
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6급(을) |
사무 |
○○명 |
ㆍ영어성적 : 제한없음
ㆍ학력, 전공 : 제한없음
ㆍ연령 : 제한없음 (단, 직원 정년인 만 58세 미만인 자)
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기술 |
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6급(병) |
사무 |
○○명 |
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기술 |
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7급 |
기술 |
○○명 |
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공통사항 |
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 우리공사 인사규정 제11조 및 국가공무원법 제33조에 의한
채용결격사유가 없는 자
- 수습발령일부터 근무가능한 자 |
□ 전문인력
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구 분 |
인원 |
응시자격 |
업무내용 |
채용직급 |
|
변호사 |
○명 |
ㆍ국내 변호사 자격소지자 |
ㆍ공사 소송 및 법무
관련
업무 |
정규직
4급(병) |
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회계사 |
○명 |
ㆍ국내 공인회계사 자격소지자
(실무수습중인 자는 제외) |
ㆍ회계 및 세무관련
업무 |
정규직
6급(갑) |
|
외국어
특기자 |
○명 |
ㆍ원어민과 자유롭게 의사소통이 가능하며
일상 및 전문분야의 통·번역이 가능한
자로서
- 영어 : TOEIC 950점,
TOEFL (CBT)
277점,
TEPS 908점 이상인 자
- 불어 :
DALF C1 이상인 자
(舊성적은 DALF
B1+B4 또는
DALF B3+B4인 자)
- 독어 : KDS 2등급, GDS 3등급 이상인
자
- 러시아어 : 토르플 3단계 이상인 자
- 중국어 : HSK 고등B급(10급) 이상인 자
- 스페인어 :
DELE 중급 이상인 자
ㆍ2004. 7.25이후 응시하고 접수마감일까지
성적발표한 국내에서 실시된 정기시험만
인정(단, 국외응시성적은
성적확인동의서
제출)
※ 국제회의 통역사 우대
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ㆍ해외사업 및
국제회의
통역
관련 업무 |
정규직
6급(갑) |
|
배전
전문직 |
○명 |
ㆍ정부, 지방자치단체, 법인에서 배전분야
근무
경력 5년 이상으로서 22.9kV 이상
전압의 배전설비 설계경력이 있는 자
※ 전기공사기사(산업기사) 또는 전기기사
(산업기사) 자격증 소지자 우대 |
ㆍCES, 전기직판사업
배전설비 설계업무
ㆍ배전시설에 대한
기술기준 및
설계
기준 정립
ㆍ신규사업 배전공사
기술지원 업무 등 |
별정직(계약직)
4급(병) 대우 |
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사회
공헌직 |
○명 |
ㆍ사회복지사 1급 자격증 소지자 中
- 국가, 지방자치단체, 법인에서 사회복지
(공헌)분야
근무경력 5년 이상인 자 또는
- 사회복지사업법에서 정한 사회복지 법인
또는 사회복지시설에서 사회 복지 분야
근무경력 5년 이상인 자 |
ㆍ사회공헌활동
사업전략
수립
및 운영
ㆍ사회공헌활동
제반업무
총괄
관리등 |
별정직(계약직)
6급(갑) 대우 |
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공통사항 |
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 우리공사 인사규정 제11조 및 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가
없는 자
- 수습발령일(임용일)부터
근무가능한 자 |
2. 전형절차
□ 수습직원 (정규직)
서류전형 → 필기시험 및 인.적성검사 → 면접전형 및 신체검사 →
신원조회 →
수습직원 합격자 결정
※ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격을 부여함
※ 공사에서 필요로 하는 다음의 기술사 자격증소지자는 서류전형 및 필기시험을
면제함
|
해당
기술사
자격증 |
산업기계기술사, 건설기계기술사, 유체기계기술사, 건축전기설비기술사,
발송배전기술사, 산업안전기술사,
소방기술사, 가스기술사, 공조냉동기계기술사,
공업계측제어기술사, 토질기술사, 대기관리기술사, 폐기물처리기술사, 수질관리기술사 |
※ ’04. 1. 1이후 접수마감일(’06. 7.31)까지 우리 공사에서 1년이상 근무한
파견근로자(비서원,
차량운전원, 사무보조원등) 또는 본사 사옥 시설관리원으로서 근무당시의
소속 부서장이
업무능력과 근무태도등을 판단하여 우수자로 추천한 자는 우대함
- 추천희망자는 Online 지원외에 “입사추천서”(양식은 다운로드)를
작성한 후 근무당시의
소속부서장 추천을 받아서 인사팀으로 제출
※ 다음의 경력소지자는 우대함.
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박사 |
배전 |
기업홍보 |
프로그래밍 |
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ㆍ에너지 또는 에너지정책
관련 연구과제 수행실적
이 있는 박사학위소지자
(집단에너지, 열병합
발전, 신재생 에너지
분야 등) |
ㆍ정부,지자체,법인등
에서 배전분야 3년이상
근무 경력이 있는 자 |
ㆍ정부,지자체,법인등
에서 기업홍보분야
(기자포함) 3년이상
근무경력이 있는 자
|
ㆍJAVA/JSP
프로그래밍 가능자
ㆍUNIX 및 Linux
시스템
사용가능자 |
□ 전문인력
서류전형 → 인.적성검사 → 면접전형 및 신체검사 → 신원조회 →
전문인력 합격자 결정
※ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격을 부여함
※ 외국어 특기자는 면접전형 이전에 해당 외국어 Interview 실시
3. 전형방법
□ 수습직원(정규직)
◇ 서류전형 : 최종학력성적, 자격증 등 우대 가산점을 합산하여 선발
ㅇ 다음의 자격증 소지자는 우대함
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직군 |
등 급 |
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1등급 |
2등급 |
3등급 |
4등급 |
5등급 |
6등급 |
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사무 |
국제회의
통역사
변호사
공인회계사
세무사
법무사
공인노무사
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AICPA
CFA |
PMP |
PHR
원가관리사
원가분석사
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회계정보사
1급
세무회계
1급 |
회계정보사
2급
세무회계
2급 |
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기술 |
산업안전기사
소방설비기사
가스기사
위험물기능장
일반기계기사
건설기계기사
열관리기사
전기기사
대기환경기사
수질환경기사
|
건설안전기사
가스기능장
공조냉동기계기사
보일러기능장
전기공사기사
전기공사기능장
전기기기기사
전기기기기능장
공업계측제어기사
전자기사
토목기사
건축기사
건축설비기사
폐기물처리기사
|
산업안전산업기사
소방설비산업기사
가스산업기사
위험물관리
산업기사
건설기계산업기사
열관리산업기사
생산기계산업기사
전기산업기사
대기환경산업기사
수질환경산업기사
|
건설안전
산업기사
가스기능사
공조냉동기
계산업기사
보일러
산업기사
전기공사
산업기사
전기기기
산업기사
공업계측제어
산업기사
전자산업기사
토목산업기사
건축산업기사
건축설비
산업기사
폐기물처리
산업기사
|
위험물관리
기능사(4류)
보일러취급
기능사 |
공조냉동
기계기능사
전기공사
기능사
전기기기
기능사
공업계측
제어기능사 |
- 접수마감일 현재 보유하고 있는 자격증에 한하며, 지원직군별 해당 자격증에
대해서만 인정
- 자격증을 2개 이상 보유시 가장 높은 등급의 자격증 1개만 인정
◇ 필기시험 및 인·적성검사 : 2006. 8. 15(화) 10:00 ~
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구분 |
6급(을) |
6급(병) |
7급 |
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필기시험 배점 |
전공 (100점) |
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시험과목 |
사무 |
경영학, 경제학, 법학, 행정학, 회계학 중 택일 |
- |
|
기술 |
기계, 전기, 전자, 토목, 건축, 화학 중 택일 |
|
난이도 |
4년제 대학 해당학과
졸업수준 |
전문대학 해당학과
졸업수준 |
고등학교
해당과 졸업수준 |
□ 전문인력
◇ 서류전형 : 관련 경력 및 성적, 자격증 등 우대 가산점을 합산하여 선발
◇ 인·적성검사 : 2006. 8. 15(화) 11:00 ~
4. 입사지원서 및 제출서류 접수
□ 접수기간 : 2006. 7.25(화) 09:00 ~ 2006. 7.31(월) 18:00
□ 접수방법 : 입사지원서는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통해서만 접수하며,
- 접수방법 : 우편 및 개별방문 접수는 불가함
□ 제출서류 : 서류전형 합격자에 한하여 안내하고 필기시험 장소에서 별도 접수
(접수된 서류는 반환하지 않음)
※ 단, 전문인력 지원자는 입사지원서를 인터넷으로 접수하고 다음의
제출서류를 접수마감일
까지
직접 방문 또는 등기우편으로 제출하여야
입사지원이 완료됨.
(접수된 서류는 반환하지 않음) [2006. 7. 31(월), 18:00까지 도착분에
한함]
- 제출처 : (463-908) 경기도 성남시 분당구 분당동 186번지 한국지역난방공사
인력개발처
인사팀
- 제출시 봉투겉면 우측상단에 “입사지원시 수험번호”, “모집분야”
및 “성명”을 반드시 기재
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변호사 |
회계사 |
외국어특기자 |
배전전문직 |
사회공헌직 |
|
ㆍ변호사자격증
사본 1부
ㆍ사법연수원
성적표 1부 |
ㆍ공인회계사
자격증
사본1부 |
ㆍ해당 외국어 성적표 원본 1부
ㆍ통·번역대학원 졸업증명서
또는 인증시험증빙서류
(해당자에 한함) |
ㆍ우대 자격증 사본
(해당자에 한함)
1부 |
ㆍ사회복지사
자격증
사본1부 |
|
※
공통
ㆍ경력증명서 1부 (해당자에 한함)
ㆍ취업보호(지원)대상자 및 장애인 증명서 1부 (해당자에
한함)
ㆍ주민등록초본 또는 병적증명서 1부 (남자 및 군복무 여성에 한함) |
5. 합격자 발표 및 전형일정 안내
□ 서류전형 결과 발표 : 2006. 8. 10(목) 예정
□ 필기시험 일시 : 2006. 8. 15(화) 예정
□ 면접전형 일시 : 2006. 8. 29(화) ~ 9. 1(금) 예정
□ 합격자 발표 : 2006. 9. 14(목) 예정
□ 수습발령 : 2006. 9. 18(월) 예정
※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 합격자 신분 : 8급 수습직원
□ 신규채용 직원은 수습직원으로 운영하고 교육기간 중에는 8급을 부여합니다.
□ 심각한 실업난 해소를 위해 금번 채용시 2007년 상반기 소요인력까지 채용함에
따라 교육기간은
최대 24개월이며,
ㅇ 교육기간중 근무평정을 1회 이상 실시하여 평가결과에 따라
인력운영계획에 의거 단계적으로
직원으로 임용하여 모집당시의
직급을 부여합니다.
□ 수습직원 근무평정결과 일정 점수미만인 자는 우리공사 관련규정에 따라 수습임용을
취소합니다.
※ 전문인력은 교육기간을 단축 또는 면제하되 집합교육은 시행
- 변호사, 회계사, 외국어특기자 : 교육기간 단축 (집합교육후 직원임용)
- 배전전문직, 사회공헌직 : 교육기간 면제 (단, 집합교육은 실시)
7. 기타 유의사항
□ 취업보호(지원)대상자 및 장애인은 우대합니다. (증빙서류 제출자에 한함)
□ 우리공사는 채용, 배치, 승진시 남녀차별이 없습니다.
□ 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락,
연락불능 등으로
인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게
있습니다.
□ 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의
위·변조,
필기시험 부정행위자등은 당해 시험의 무효 및 불합격처리하고
향후 우리공사의 채용 응시제한
및 필요시 관계기관에 고발등의 제재가 가해질 수 있습니다.
□ 수습직원 또는 전문인력 합격자 발표후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유
발생시
합격을 취소합니다.
□ 재학생도 응시가능하나, 최종 합격자 결정후 수습발령일부터
근무가능하여야 하며, 학교졸업후
입사등의 별도의 조치는 불가합니다.
□ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라 지원서 제출에 어려움이 예상되므로
마감일 이전에 미리
지원하시기 바랍니다.
□ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고,
향후 전형일정은
합격자에 한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
□ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)「채용정보」란의 모집요강
및 FAQ를
참조하시고, 의문사항은 채용문의(Q/A)를 통하여 문의바랍니다.
ㅇ
공사 인사규정 제11조(임용결격사유)
1.
금치산자 또는 한정치산자
2.
파산자로서 복권되지 아니한 자
3.
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을
받지 아니하기로
3.
확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4.
법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자
5.
징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지
아니한 자
6.기타
직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
ㅇ
국가공무원법 제33조(결격사유)
1.
금치산자 또는 한정치산자
2.
파산자로서 복권되지 아니한 자
3.
금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
아니하기로
3.
확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4.
금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터
2년을 경과하지
아니한 자
5.
금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간중에
있는 자
6.
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는
정지된 자
7.
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지
아니한 자
8.
징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지
아니한 자
|
