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수험정보 > 오늘의시험속보 > 공사/공단
☆ 2006 하반기 대한주택공사 신입사원 채용 공고(~9.20) 2006.09.14 2006.09.14
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 27,495
★ 살아있는 공무원 시험정보 등 [고시넷] gosinet.co.kr ☆

2006 하반기 대한주택공사 신입사원 채용 공고(~9.20)


    고시넷의 모든 자료는 고시넷 의 허락없이 발췌·인용·링크·게시·배포 등을 할 수 없음.
    만약 이를 어길 경우 법적 제재를 받게 됨을 알려드립니다.                    
    *
고시넷

1. 모집분야 및 지원자격

구분

지원자격

직종

모집분야

사무직
(00명)

법 학

□ 연령 : 제한없음
□ 학력 및 전공 : 제한없음
□ 공인어학성적 : 다음 공인어학성적중 하나에 해당하는 자
    ㅇ 영   어 : 토익 700점 이상인 자
                    토플(CBT) 197점 이상인 자
                    텝스 602점 이상인 자
                    G-TELP(레벨2) 62점 이상인 자
    ㅇ 중국어 : 중국어능력시험(한어수평고시, HSK)
                    중등C 6급 299점 및 고등C 9급 280점 이상인 자
    ㅇ 일본어 : JPT 700점 이상인 자
    ㅇ 한국어 : KBS한국어능력시험(한국방송공사 주관) 700점 이상인 자
                    국어능력인증시험((재)한국언어문화연구원 주관) 153점
                    이상인 자
  * 모든 공인어학성적은 '04. 9. 14 이후 응시하고 지원서 접수마감일까지
     성적 발표한 국내 정기시험에 한하며 조회확인이 불가능한 성적,
     특별시험, 모의시험 및 국외취득성적은 불인정
□ 병역 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
    (단, 군의무복무중인 자는 '07. 1. 31까지 전역예정자인 경우 지원가능)
□ 기타 : 공사 사원채용 결격사유에 해당되지 않는 자  
☞ 결격사유 보기

행 정

경 영

경 제

회 계

전 산

복 지

기술직
(000명)

건 축

토 목

도시계획

기 계

전 기

조 경

화공(환경)

지 적

    ※ 전형별 합격인원이 모집분야별 채용예정인원에 미달될 경우 타모집분야로 대체 채용하지 않음

2. 전형절차 : 서류전형 → 시험전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 → 임용
    ※ 각 전형단계별 세부사항을 필독하시기 바랍니다.

    □ 서류전형
        ㅇ 접수기간 :
'06. 9. 14 (목) 10:00 ~ 9. 20 (수) 18:00
        ㅇ 접수방법 : 공사 홈페이지(
http://www.jugong.co.kr)를 통해 인터넷(온라인)으로만 접수
              * 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로
                 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며, 작성중이었던 지원서라 하더라도 마감일
                 18:00 정각에 제출완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기
                 바랍니다.
        ㅇ 접수시 제출서류 (입사지원서상 스캔파일 첨부)
            - 공인어학성적증명서 (모든지원자)
            - 취업보호(지원)대상자증명서, 장애인등록증 또는 복지카드, 국민기초생활수급대상자
               증명서 (해당자에 한함)
            - 그 외 채용가산점부여 대상임을 증명하는 서류 (해당자에 한함)
가산점 부여 대상 조회
        ㅇ 합격기준 : 모집분야별로 공인어학성적점수 및 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
                           (합격인원 : 채용예정인원의 10배수)
        ㅇ 합격자발표 : '06. 9. 26 (화) 13:00 이후 공사홈페이지를 통해 발표 (개별통지는 하지 않음)
    □ 시험전형 (전공시험 및 인성/직무능력검사로 구성)
        ㅇ 시험대상 : 서류전형 합격자
        ㅇ 일시 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 별도 안내
        ㅇ 시험구성
모집분야별 전공시험범위 상세보기

구분

전공시험(객관식 50문항)

직무능력검사

인성검사

배점

200점

150

50

(적격여부판단)

        ㅇ 합격기준 : 모집분야별로 전공시험점수, 직무능력검사점수, 가산점을 합산하여 고득점자
                           순으로 선발 (서류전형 점수는 반영되지 않음)
    □ 면접전형 (집단토론, 역량·인성면접으로 구성)
        - 시험대상 : 시험전형 합격자
        - 일시 및 장소 : 시험전형 합격자 발표시 별도 안내
        - 면접방법 : 집단토론면접, 역량·인성면접

3. 기타사항
    ㅇ On-line 지원서 및 제출서류상 본인 과실 또는 고의로 인한 허위가 판명될 때에는 자동으로
        불합격 처리되며 추후 입사가 불가할 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
    ㅇ 향후 일정 및 발표사항은 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이 점 착오
        없으시길 바랍니다.
    ㅇ 연령/학력/전공 제한 없이 입사지원 가능하나 최종합격 시에는 재학 및 재직 여부에 관계없이
        정상출근이 가능하여야 합니다.
    ㅇ 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의하여 주시기
        바랍니다. (문의 : 본사 인사총괄팀 031-738-3432~4)

      * 입사지원서 접수기간 : '06. 9. 14 (목) 10:00 ~ 9. 20 (수) 18:00
      * 서류전형 합격자발표 : '06. 9. 26 (화) 13:00 이후 공사홈페이지


▒ 공사 채용 결격사유
    
ㅇ 금치산자 또는 한정치산자
    ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자
    ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을 경과하지
        아니한 자
    ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
    ㅇ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    ㅇ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
    ㅇ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    ㅇ 병역법의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유가 없이 기피중인
        자와 군무 이탈중인 자
    ㅇ 건강진단결과 근무에 적응할 수 없다고 판정된 자


▒ 가산점 부여 대상
    ※ 금번 채용시 가산점은 Ⅰ.특별가산점과 Ⅱ. 우대가산점으로 구분되며 아래의 기준에 의해 부여된
        Ⅰ. 특별가산점 과 Ⅱ. 우대 가산점 은 각각 합산하여 인정되므로 입사지원서 작성시 해당되는
        모든 사항을 기재하시기 바랍니다.

[ Ⅰ. 특별가산점 ]

구분

대상자

부여기준

취업보호
(지원)
대상자

ㅇ 관련법률에 의한 취업보호(지원)대상자

서류, 시험, 면접전형
만점의 10%

* 단, 특수임무수행자지원에 관한법률 제19조의 취업지원대상자는 서류,
   시험전형 만점의 10% 가점 부여

장애인

ㅇ「장애인복지법」및「국가유공자등예우및지원에관한
    법률」의 규정에 따른 기준 및 상이등급에 해당하는자

서류, 시험, 면접전형
만점의 10%

국민기초
생활 수급자
및 그 개별
가구원

ㅇ 국민기초생활보장법 제2조의 국민기초생활수급대상자

서류전형
만점의 10%

    * 특별가산점은 중복적용 없이 1개만 적용
       (ex. 취업지원대상자인 동시에 장애인의 경우 각 전형별 유리한 1개 항목만 적용)
    * 취업보호(지원)대상자는 취업보호(지원)대상자증명서를, 장애인은 장애인등록증 또는
       복지카드를, 국민기초생활수급 대상자는 본인 명의의 수급자 증명서(공고일 '06. 9. 14 이후
       발급분)를 입사지원서상 스캔파일로 첨부하고 면접전형시 원본 제출

[ Ⅱ. 우대가산점 ]
    1) 사무/기술 공통

대상

세부내용

서류전형

시험전형

봉사활동

ㅇ 사회공헌, 선행 및 봉사활동 관련 장관이상 상장 또는
    표창이상수상자 ('03.9.21이후 수상자에 한함)

5점

-

수상경력

ㅇ 각종 경시대회 또는 공모전 장관이상 상장 또는 표창이상
    수상자 ('03.9.21이후 수상자에 한함)

5점

-

ㅇ 공사주최 각종 경시대회 또는 공모전 동상 또는 우수상 이상
    수상자 ('03.9.21이후 수상자에 한함)

5점

-

    2) 사무

대상

세부내용

서류전형

시험전형

고급
자격 등

ㅇ 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 변호사, 법무사, 감정평가사,
    모집분야 박사학위소지자, 전산분야 기술사(전산분야에 한함)

10점

20점

준고급
자격

ㅇ AICPA(미국공인회계사), CFA(공인재무분석사),
    정보처리기사(전산분야에 한함)

7점

14점

일반
자격

ㅇ 주택관리사, 주택관리사(보), 공인중개사,
    사회복지사1급(복지분야에 한함)

4점

8점

    3) 기술

대상

세부내용

서류전형

시험전형

고급
자격 등

ㅇ 모집분야 건축사, 기술사, 박사학위 소지자

10점

20점

준고급
자격

ㅇ 기술직 모집분야 기사
    - 건축 : 건축기사
    - 토목 : 토목기사
    - 도시계획 : 도시계획기사
    - 기계 : 일반기계기사, 건설기계기사, 공조냉동기계기사,
                소방설비기사(기계) 중 1개
    - 전기 : 전기기사
    - 조경 : 조경기사
    - 화공(환경) : 화공기사, 공업화학기사, 대기환경기사,
                        수질환경기사, 소음진동기사 중 1개
    - 지적: 지적기사

7점

14점

    * 우대가산점은 대상별로 각각 1개씩에 한하여 합산 인정하되 서류전형시 가산총점은 15점,
       시험전형시 가산총점은 25점을 초과할 수 없음
       (ex. 사무직 지원자가 공인회계사, 세무사, AICPA, 주택관리사 자격증을 동시에 소지한 경우
              서류전형에서는 [ 고급자격(공인회계사 및 세무사) 10점 + 준고급자격(AICPA) 7점 +
              일반자격(주택관리사) 4점 = 21점) ] 중 최대 15점 인정
    * 박사학위, 봉사활동 및 수상경력이 있는 경우 증빙서류 1부를 입사지원서상 스캔파일로 첨부하고
       면접시 원본 제출 (단, 자격증(고급/준고급/일반)은 스캔파일 첨부 불필요, 면접시 사본 제출)


▒ 모집분야별 전공시험범위

모집분야

시험범위

법학

헌법, 민법(총칙, 물권, 채권, 친족상속), 형법, 상법, 행정법

행정

행정학원론, 정책학, 행정조직론, 인사행정, 재무행정, 행정법

경영

경영학원론, 회계학(재무, 관리), 조직구조론, 인적자원관리, 재무관리

경제

경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 재정학

회계

회계원리, 중급회계, 원가관리회계, 세무회계

전산

자료구조론, 데이터베이스론, 소프트웨어공학, 프로그래밍언어론

복지

사회복지학개론, 사회복지법제론, 사회복지실천론, 사회복지정책론, 사회복지행정론

건축

건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규

토목

응용역학, 측량학, 수리학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질및기초, 상하수도공학

도시계획

도시학개론, 단지계획, 국토 및 지역계획, 도시계획관계법규,
토지이용계획 및 도시교통계획

기계

재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 유체기계, 공기조화

전기

전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학

조경

조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론

화공(환경)

환경화학, 환경공학개론

지적

지적학, 지적측량, 응용측량, 토지정보체계론, 지적관계법규

 

 

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