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한국장애인고용촉진공단 직원 채용 공고(~4.11) 2007.04.02 2007.04.02
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 14,779
★ 살아있는 공무원 시험정보 등 [고시넷] gosinet.co.kr ☆

한국장애인고용촉진공단 직원 채용 공고(~4.11)


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    *
고시넷

한국장애인고용촉진공단 이사장

1. 모집분야

구분

모집분야

인원

자 격 기 준

일반직
(5급)

디자인

○명

° 영상편집, 플레시 제작 등 멀티미디어 전문가
  - 멀티미디어 콘텐츠제작 전문가 자격증 소유자

전산

○명

° 전산, 정보처리, 정보통신 관련 업무수행이 가능한 자
  (관련 경력자 우대)

법무

○명

° 4년제 대학 관련학과 졸업자(변호사 자격증 소지자 우대)

경영

○명

° 인사, 조직, 경영전략, BSC 관련 업무수행이 가능한 자

일반행정

○○명

° 일반행정 업무수행이 가능한 자

연구직
(연구원)

사회과학분야

○명

° 사회과학분야 석사학위 취득후 관련분야 실무 또는 연구
  경력이 2년 이상인자 또는 박사학위 소지자
  (통계지식 및 경험이 있는자 우대)

별정직
(5급상당)

물리치료사

○명

° 물리치료사 면허증 소지자

작업치료사

○명

° 작업치료사 면허증 소지자

직업평가직
(5급상당)

심리평가

○명

° 해당 전문분야(사회복지, 심리, 재활, 특수교육 관련분야)
  석사학위 소지자 또는 4년제 대학 졸업후 2년이상 실무
  또는 연구경력을 가진 자

작업평가

○명

    주1) 일반직 중 일반행정분야의 20%는 장애인으로 구분하여 모집하며, 결원인원 발생시 순차적으로
           임용
    주2) 근무지 : 연구직-고용개발원, 별정직-전국소재 직업능력개발센터 순환근무,
                       일반직 및 직업평가직 - 전국 순환근무 (※ 공단 여건에 따라 변경가능)
    주3) 심리평가 : 구직자를 대상으로 심리검사, 행동관찰 등 다양한 평가방법을 활용하여 심도있는
                          직업평가를 실시하는 직업평가과정
    주4) 작업평가 : 작업도구나 기자재를 활용하여 직업흥미·적성, 노동의욕, 작업능력 등을 파악하는
                          직업평가과정  

2. 응시자격
    가. 연령·학력 등의 자격제한 없음
            ※ 수행직무의 난이도 및 해당분야의 전문성을 고려하여 연구직 및 직업평가직은 석사·학사
                학위 이상 학력소지자에 한함
    나. 병역필 또는 면제자
    다. 국가공무원법 제33조제1항 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자
    라. 장애인 및 국가유공자예우및지원에관한법률 제29조 또는 독립유공자예우에관한법률 제16조에
         의한 취업보호대상자는 관련 법률에 의거 가산점 부여

3. 전형방법
    가. 1차전형 <서류심사>

연구직

일반직 · 별정직 · 직업평가직

논문심사, 자기소개서 등

최종학교 성적, 자기소개서, 어학성적 및 경력사항 등 심사

    나. 2차전형 <필기시험 - 일반직에 한함>
        - 시험과목 : 국어, 일반상식, 종합직무적성검사 (3과목)
    다. 3차전형 <면접시험>

연구직

일반직 · 별정직 · 직업평가직

1차

2차

1차

2차

발표심사

직업인성면접

집단면접

직업인성면접

        주) 연구직 발표심사는 공단사업관련 주제를 자율 선정하여 발표

4. 제출서류
    가. 응시원서 : 온라인 접수 (
http://recruit.kepad.or.kr)
            ※ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며
                허위의 내용이 작성 · 제출된 경우 불합격 처리
    나. 연구직 · 별정직 · 직업평가직 응시자는 접수마감시한(2007. 4. 11 18:00)까지 아래의 해당 서류를
         우편 또는 방문 제출(※ 제출시 상단에 응시번호를 반드시 기재)
        - 대학(편입 포함) 전학년 성적증명서 1부
              ※ 성적은 반드시 백분율 방식에 의한 환산점수로 발급
        -  최종학교(대학 이상) 졸업(예정)증명서 1부
              ※ 외국학위소지자는 한국학술진흥재단 학위신고서 접수증 사본을 추가 제출하여야 하며,
                  외국어로 된 각종 증명서는 번역문 반드시 첨부
        -  경력(재직)증명서 (해당자에 한함) 각 1부
        -  자격 · 면허증 사본 (소지자에 한함) 각 1부
        -  공인어학성적표 사본 (소지자에 한함) 각 1부
        -  장애인수첩(복지카드) · 취업보호대상자 증명서 사본 (해당자에 한함) 각 1부
        -  논문(연구직에 한함, 지원자 본인 자율 선택) 1부
    다.  일반직은 2차전형 필기시험 합격자에 한함 (제출일정 추후 통보)

5. 접수방법
    ㅇ 접수기간 :
2007. 4. 2(월) ~ 2007. 4. 11(수) 18:00
    ㅇ 접 수 처
        - 응시원서 : 온라인 인터넷으로만 원서접수(
http://recruit.kepad.or.kr)
              ※ 우편 · 방문으로는 일체 접수를 받지 않음
        - 제출서류 : 한국장애인고용촉진공단 경영지원국 조직인사팀(해당자에 한함)
                       【주소 : (우)463-802 경기도 성남시 분당구 297-1 】

6. 전형일정(예정)
    ㅇ 1차 전형 합격자 발표 : 2007. 4. 17 (화)
            ※ 각 전형별 합격자 발표는 별도로 공고할 예정이므로 공단 채용 홈페이지
                (
http://recruit.kepad.or.kr)를 통하여 확인요망

7. 최종합격자 임용절차
    ㅇ 6개월간 수습임용 후 근무상황평가결과 근무상황이 양호한 자에 한하여 정규임용
            ※ 최종합격자중 신원조회 결과 신원특이자 및 직무수행 부적격자로 판명되는 경우에는
                합격을 취소하며, 상기 임용절차에 의한 임용여부는 공단의 결정에 따라야 함

8. 기타사항
    ㅇ 인터넷 응시원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 공단은 책임지지 않으며, 지원서 및
        제출서류 일체는 반환하지 않습니다.
    ㅇ 인터넷 원서 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며 접수 마감일에는 지원자 동시접속 등으로
        접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하시고 사전에 접수하기 바라며, 접수 후에는
       「접수증」을 출력하시어 재확인하시기 바랍니다.
            ※ 원활한 접수진행을 위하여 사진파일을 사전에 준비하고, 자기소개서는 워드 프로그램에서
                작성 후 복사하여 활용하기 바랍니다.
    ㅇ 기타 채용에 관한 자세한 내용은 공단 채용 홈페이지(
http://recruit.kepad.or.kr)의 FAQ 또는
        채용문의 게시판을 적극 활용하시기 바랍니다.  

 

 

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