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고시넷 |
1.
분야별 모집요강 □ 신입직원
구 분 |
주요 내용 |
모집 분야 |
。채용직종 : 일반직 기술 (7급, 고졸 수준) 。전공분야 : 기계, 전기 중 택 1 。채용인원 :
00명
|
지원 자격 |
。응시연령 제한 없음 。학력 및 전공 제한 없음 (고등학교 졸업수준의 능력소지자) -
다만, 해당분야 관련 자격증 소지자 및 관련 학과 출신자, 영어 성적 보유자에 대해서 서류전형 시 가점
적용 ※ ☞
가점적용 자격증 및
관련학과 ▷ 모집분야별 해당 기술사 및 기능장 자격증 소지자는 서류전형
면제 ▷ 다수의 가점 대상일 경우 비중이 가장 높은 가점 대상 1개만 인정 (기술사,기능장 >
기사 > 산업기사 > 기능사 > 전공자 순) ※ 가점적용 외국어(영어) 성적 : TOEIC,
TOEFL(CBT, IBT), TEPS ▷ 2005. 6.1 이후 응시하고 지원서 접수 마감일까지 성적이 발표된 국내
공인시험성적에 한함 (조회확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험성적 불인정) ▷ ☞
공인영어시험 점수
환산표 。설비교대근무가 가능한 자
|
지원 방법 |
。우리 공사 홈페이지(http://www.kogas.or.kr)에서 온라인 접수 (우편
및 개별방문접수 불가) 。접수기간 : 2007. 6. 27(수) 10:00 ~ 2007. 7. 5(목) 17:00
※ 접수마감일에는 다수인 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 여유를 가지고 접수하시기
바랍니다. ※ 입사지원서 온라인 작성 후 제출을 클릭하여 수험번호를 받아야 지원이 완료되므로 본인 수험번호 확인
요망 |
전형 절차 |
서류전형 ⇒ 필기시험(전공시험, 인.적성검사) ⇒ 면접(1차, 2차) ⇒
신체검사/신원조회 |
□
경력직원
채용분야 |
직급 |
인원 |
수행업무 |
지원자격 |
법무 |
계약직 (4~5급) |
1명 |
- 법무관련 업무 |
- 4년제대학 법학사 소지자로서 법무업무 2년이상 경력자 ※ 학력에서 학부 타학과 출신
불인정(변호사, 학부 복수전공자 및 해외 law school 졸업자는 예외) |
해외 엔지니어링 |
계약직 (4급) |
0명 |
- 해외엔지니어링 사업 기본설계 및 지원 업무 ※ 채용세부분야 : 배관,
전기, 계장, 토목, PM |
- 4년제대학 관련학과 졸업자로서 해당분야 5년이상 경력자 ※ 관련분야 석.박사 학위자
또는 기술사 자격증 소지자 가점부여 |
지원방법 |
。우편접수 (경기도 성남시 분당구 정자동 215 한국가스공사 인사팀) * 접수마감일 전 공사 도착분에 한해 접수
(개별방문접수 불가) 。접수기간 : 2007. 6. 27(수) ~ 2007. 7. 5(목) |
제출서류 |
。입사지원서 (입사지원서
첨부파일 참조) 。경력증명서 (관련업무 수행사실 및 수행기간 필수 기재) 。기술사 자격증 사본 (해당자에
한함) 。대학 및 대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 。취업보호(보훈대상자) 증빙서류 (해당자에 한함) 。장애인복지카드 앞뒤면
사본 (해당자에 한함) 。병적증명서(주민등록초본 또는 병적확인서) 。반명함판 사진(3*4) 3매 (지원서 부착 1매
포함)
|
전형절차 |
。서류전형 ⇒ 인.적성검사 ⇒ 면접 (1차, 2차) ⇒ 신체검사/신원조회 |
기 타 |
。채용직급은 채용예정자의 경력 및 학력을 감안하여 결정 - 해당분야 경력 만2년이상 5급대우, 만5년이상 4급대우
기준 - 해외엔지니어링 분야의 경우 채용예정자의 경력 등이 탁월할 경우 소정의 심사를 거쳐 3급대우로 채용
가능 |
※
해외엔지니어링 분야별 지원자격
채용분야 |
분야별 요건 |
관련 전공 |
가점 자격증 |
배관 |
- 배관설계경력 5년 이상 - 초저온 배관설계 유경험자 우대 |
기계, 기계설계 관련 학과 |
기계분야 관련 기술사 |
전기 |
- 전기설계경력 5년 이상 - 대용량 수전설비 설계유경험자 우대 |
전기, 계측제어 관련 학과 |
전기.전자분야 관련 기술사 |
계장 |
- 계장설계경력 5년 이상 - 초저온 계측제어시스템 설계 유경험자 우대 |
전자, 전기, 계측제어 관련 학과 |
전기.전자분야 관련 기술사 |
토목 (구조해석) |
- 토목구조해석 및 설계경력 5년 이상 - 대형 PC 콘크리트 설계유경험자 우대 |
토목 관련 학과 |
토목분야 관련 기술사 |
PM (사업관리) |
- 플랜트 엔지니어링 PM 경력 5년 이상 - LNG Plant Engineering PM 경력자 우대 |
전공 관련 없음 |
- |
2.
공통사항
구 분 |
주요 내용 |
지원자격 |
。병역필 또는 면제자 。우리 공사 인사규정 제5조의 결격사유에 해당되지 않는 자 。최종합격시 지정일(2007. 7월
말 경)부터 합숙연수 및 현업근무가 가능한 자 (재학생의 경우 졸업 후 입사 등 조치 불가) |
기 타 |
。지원자격
충족자 중 산업자원부 주관 대학생 전공(논문)
경시대회 우수상
이상 수상자는 서류전형을
면제합니다. 。취업보호대상자(취업지원대상자)
및 장애인복지법상 장애인(장애인 등록자에
한함)은 관련법령
및 내부방침에 따라 우대합니다. (가점부여
: 중복 적용 불가) 。입사지원서
기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자
본인의 책임으로
하고, 입사지원서에
허위사실을 입력하여 제출하거나 허위증빙서류
제출시에는
불합격 처리되며
향후 채용시 지원할 수 없습니다. 。제출한
서류는 반환하지 않습니다. 。신체검사
및 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 불합격
처리됩니다. 。최종합격자는
연수교육 후 임용되며 연수교육성적 불량자는
임용에서 제외됩니다. 。공사
사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수
있으며, 변경시 공사 홈페이지에
공고합니다.
|
3.
기타사항 □
서류전형 합격자 발표 : 2007. 7. 11(수) 예정 -
공사 홈페이지에서 본인 조회, 확인 □
필기시험 : 2007. 7. 15(일) 예정 -
신입직원(일반직) : 전공시험, 인.적성검사 -
경력직원(계약직) : 인.적성검사 ※
필기시험 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)
필히 소지 (신입직
전공시험 시 공학용 전자계산기 지참 가능) ※
필기시험 당일 제출서류(신입직에 한함) : 반명함판 사진(3*4)
3매, 어학성적표 원본, 가점해당
자격증 사본, 관련학과 및 최종학교 졸업증명서, 병적증명서(주민등록초본) 취업보호(국가보호)대상자
증명서 (해당자에 한함), 장애인등록증(복지카드)앞뒤면
사본(해당자에
한함), 기타 서류전형 가점 또는 면제관련 증빙서류
※
기타 자세한 사항은 공사 홈페이지 FAQ란을 참조하시고,
의문사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의
바랍니다. *
한국가스공사 인사팀 Tel : (031) 710 - 0337~8, 0309 Fax
: (031) 710-0118
□ 서류전형 가점부여 자격증 및
관련학과 ㅇ 관련 자격증
모집 분야 |
자격증 종류 |
기술사 |
기능장 |
기 사 |
산업기사 |
기능사 |
기 계 |
기계제작, 공조냉동기계, 건설기계, 기계공정설계, 용접,
산업기계설계, 비파괴검사, 금속재료 |
기계가공, 보일러, 배관, 건설기계정비,
용접,금속재료 |
일반기계, 메카트로닉스, 기계설계, 공조냉동기계, 설비보전,
건설기계, 건설기계정비, 용접, 비파괴검사, 금속, 열관리 |
컴퓨터응용가공, 메카트로닉스, 기계설계, 공조냉동기계,
보일러, 배관설비, 건설기계, 건설기계정비, 정밀측정, 용접, 기계정비, 비파괴검사,
금속재료,열관리 |
메카트로닉스, 공조냉동기계, 보일러시공, 보일러취급, 배관, 설비보전,
건설기계기관정비, 건설기계차체정비, 정밀측정, 용접, 기계정비,비파괴검사 |
전 기 |
발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 산업계측제어, 전자응용,
전자계산기, 정보통신 |
전기, 전자기기, 통신설비 |
전기, 전기공사, 전자, 전자계산기, 정보통신
|
전기, 전기공사, 전기기기, 전자,
전자계산기, 정보통신 |
전기, 전자기기, 전자계산기, 정보기기운용 |
공 통 |
기계안전, 화공안전, 전기안전, 건설안전, 산업위생관리, 소방,
가스 |
가스 |
산업안전, 건설안전, 산업위생관리,
소방설비,가스 |
산업안전, 건설안전, 산업위생관리,
소방설비, 가스 |
가스 |
ㅇ 관련 전공(학과)
모집분야 |
관련전공학과 (실업계고, 전문대, 4년제대,
대학원) |
기 계 |
기계과, 기계공학, 기계설계, 정밀기계 및 관련
학과 |
전 기 |
전기과, 전자과, 전기공학, 전자공학, 전기통신, 전자통신, 전자제어, 전기제어 및
관련 학과 |
□ 어학성적 환산표
|
TOEIC |
TOEFL (CBT) |
TOEFL (IBT) |
TEPS |
985 |
293 |
119 |
960 |
980 |
290 |
118 |
953 |
975 |
287 |
117 |
945 |
970 |
287 |
117 |
938 |
965 |
283 |
116 |
930 |
960 |
280 |
114~115 |
922 |
955 |
280 |
114~115 |
915 |
950 |
277 |
113 |
908 |
945 |
273 |
111~112 |
900 |
940 |
270 |
110 |
893 |
935 |
267 |
109 |
886 |
930 |
263 |
106~108 |
878 |
925 |
260 |
105 |
872 |
920 |
260 |
105 |
864 |
915 |
257 |
103~104 |
858 |
910 |
257 |
103~104 |
851 |
905 |
253 |
101~102 |
844 |
900 |
253 |
101~102 |
838 |
895 |
250 |
100 |
833 |
890 |
250 |
100 |
824 |
885 |
250 |
100 |
818 |
880 |
250 |
100 |
811 |
875 |
247 |
98~99 |
804 |
870 |
247 |
98~99 |
798 |
865 |
247 |
98~99 |
792 |
860 |
243 |
96~97 |
785 |
855 |
240 |
94~95 |
779 |
850 |
240 |
94~95 |
773 |
845 |
240 |
94~95 |
766 |
840 |
237 |
92~93 |
760 |
835 |
237 |
92~93 |
754 |
830 |
237 |
92~93 |
748 |
825 |
233 |
90~91 |
742 |
820 |
233 |
90~91 |
736 |
815 |
230 |
88~89 |
730 |
810 |
230 |
88~89 |
724 |
805 |
227 |
86~87 |
718 |
800 |
227 |
86~87 |
712 |
795 |
223 |
84~85 |
707 |
790 |
223 |
84~85 |
701 |
785 |
223 |
84~85 |
695 |
780 |
220 |
83 |
690 |
775 |
220 |
83 |
684 |
770 |
220 |
83 |
678 |
765 |
220 |
83 |
672 |
760 |
213 |
79~80 |
667 |
755 |
213 |
79~80 |
661 |
750 |
213 |
79~80 |
656 |
745 |
213 |
79~80 |
650 |
740 |
210 |
77~78 |
645 |
735 |
210 |
77~78 |
640 |
730 |
210 |
77~78 |
634 |
725 |
210 |
77~78 |
629 |
720 |
207 |
76 |
623 |
715 |
207 |
76 |
618 |
710 |
207 |
76 |
613 |
705 |
207 |
76 |
607 |
700 |
203 |
74~75 |
602 |
695 |
203 |
74~75 |
597 | |
TOEIC |
TOEFL (CBT) |
TOEFL (IBT) |
TEPS |
690 |
203 |
74~75 |
592 |
685 |
200 |
72~73 |
587 |
680 |
200 |
72~73 |
582 |
675 |
200 |
72~73 |
576 |
670 |
197 |
71 |
571 |
665 |
197 |
71 |
566 |
660 |
197 |
71 |
561 |
655 |
193 |
69~70 |
556 |
650 |
193 |
69~70 |
551 |
645 |
190 |
68 |
546 |
640 |
190 |
68 |
541 |
635 |
187 |
66~67 |
536 |
630 |
187 |
66~67 |
531 |
625 |
183 |
65 |
526 |
620 |
183 |
65 |
522 |
615 |
183 |
65 |
517 |
610 |
180 |
64 |
512 |
605 |
180 |
64 |
507 |
600 |
177 |
62~63 |
502 |
595 |
177 |
62~63 |
498 |
590 |
177 |
62~63 |
491 |
585 |
173 |
61 |
488 |
580 |
173 |
61 |
483 |
575 |
173 |
61 |
479 |
570 |
170 |
59~60 |
474 |
565 |
170 |
59~60 |
469 |
560 |
170 |
59~60 |
465 |
555 |
170 |
59~60 |
460 |
550 |
167 |
58 |
455 |
545 |
167 |
58 |
451 |
540 |
167 |
58 |
446 |
535 |
163 |
57 |
442 |
530 |
163 |
57 |
437 |
525 |
163 |
57 |
433 |
520 |
160 |
56 |
428 |
515 |
160 |
56 |
424 |
510 |
160 |
56 |
419 |
505 |
160 |
56 |
415 |
500 |
157 |
54~55 |
410 |
495 |
157 |
54~55 |
406 |
490 |
157 |
54~55 |
401 |
485 |
157 |
54~55 |
397 |
480 |
153 |
53 |
393 |
475 |
153 |
53 |
388 |
470 |
153 |
53 |
384 |
465 |
153 |
53 |
380 |
460 |
150 |
52 |
376 |
455 |
150 |
52 |
371 |
450 |
150 |
52 |
367 |
445 |
147 |
51 |
363 |
440 |
147 |
51 |
358 |
435 |
147 |
51 |
354 |
430 |
147 |
51 |
350 |
425 |
143 |
49~50 |
345 |
420 |
143 |
49~50 |
341 |
415 |
143 |
49~50 |
337 |
410 |
143 |
49~50 |
333 |
405 |
140 |
48 |
329 |
400 |
140 |
48 |
325 | |
※
인사규정 제5조의 결격사유 제
5조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로
채용할 수 없다. 1.
금치산자 또는 한정치산자 2.
파산자로서 복권되지 아니한 자 3.
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한
자 4. 금고이상의
형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을
경과하지 아니한 자 5.
금고이상의 형의 선고유예기간중에 있는 자 6.
법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자 7. 징계처분을
받은 때로부터 파면을 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한
자 8. 병역법에
의한 병역기피자 9.
채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
|