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고시넷 |
한국지역난방공사는 지난해에 이어 사회 소외계층의
적극 고용을 통해 채용제도의 일대 혁신을
불러일으키고 있는 “사회형평적 인력 특별채용” 및 “일반공개채용”을
실시합니다.
우리공사는 쾌적하고 경제적인 지역 냉·난방
공급을 통해 효율적인 에너지 이용과 지구환경개선을
선도하는
세계최대의 지역 냉·난방 전문기업으로서 중대형
열병합 발전 사업으로 영역을 확대해
나가고 있으며, 2007년
6월말 현재 전국의 13개 지사에서 약 91만호의 공동주택과
1,800여개소의
건물에 지역난방과 지역냉방을 안정적으로
공급하고 있습니다.
능력과 열정을 소유한 여러분들의 지원을 기다립니다!
| 우리공사는 신입사원 채용에 있어 ’04년 학력제한,
’05년 연령제한, ’06년에는 영어성적 제한까지
폐지하여
영어성적·학력·전공·연령에 관계없이
지원이 가능하며, ’06년 신입사원 108명 중
사회형평적
인력 55명, 40세 이상 고령자 7명(최고연령 53세)을 채용한 바 있습니 다.
|
1.
채용분야 및 응시자격
가.
사회형평적 인력채용
|
직 군 |
직 급 |
인 원 |
응시자격 |
|
사무 |
6급
(병) |
○명 |
ㅇ 의상자 등
-「의사상자예우에관한법률」제2조 제2항의 의상자, 제2조 제1항의
“의사자“ 의 유족
- “의사자” 유족범위는
배우자 및 자녀이며, 유족 중 1인만 지원 가능
ㅇ 사회선행자
- 사회 선행 분야에서
장관표창이상 수상자 또는 국립장기이식관리센터
승인을 거쳐 타인에게 장기를 기증한 자로서 공적증빙이 가능한 자
ㅇ 저소득계층
- 채용공고일 3년이전부터
우리공사 수도권 사업소 소재지
(서울소재 지사 :
서울특별시, 기타 지사 : 시단위)에 계속해서
거주하는 자 中
「국민기초생활보장법」제2조의 규정에 의한 수급자
또는 차상위계층
ㅇ 농어촌출신
-「지방자치법」제3조의 규정에
의한 읍·면지역 소재 초·중·고등학교에서
12년(24학기)의 全
교육과정을 이수한 자
- 도농복합형태의 시에 속한
읍·면 지역과 행정자치부가 선정한
“신활력지역(낙후지역)”에 해당하는
태백시, 남원시, 김제시, 나주시,
상주시,
문경시는 농·어촌지역으로
인정
- 재학중 또는 졸업후
행정구역 개편등으로 읍·면지역이 동 지역으로 변경된
경우에는 당해지역을
읍·면지역으로 인정
- 농·수산계 고등학교는 시
소재라도 농·어촌학교로 인정하되 읍·면 소재
- 특수목적고(과학고,
외국어고, 국제고, 예술고, 체육고)는 농·어촌학교로
불인정
- 2개 이상의 학교에서
재학한 경우에도 해당 학교 모두가 반드시
읍·면지역에 소재하는
학교이어야 함
ㅇ 장애인
-「장애인고용촉진및직업재활법」제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
ㅇ 국가보훈대상자
-「국가유공자등예우및지원에관한법률」제29조의 규정에 의한
취업보호 대상자 |
|
7급 |
|
기술 |
6급
(병) |
○○명 |
|
7급 |
|
공통사항 |
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 우리공사 인사규정 제11조 및 국가공무원법 제33조 에 의한
채용결격사유가 없는 자
- 수습발령일부터 근무가능한 자 |
※
응시자격 충족자에 한해 지원 가능하며, 타지원군 및 일반공개채용 중복지원은 불가함
나. 일반공개
채용
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직 군 |
직 급 |
인 원 |
응시자격 |
|
사무 |
6급(을) |
○명 |
- 영어성적 : 제한없음
- 학력, 전공 : 제한없음
- 연령 : 제한없음 (단, 직원
정년인 만 58세 미만인 자) |
|
6급(병) |
|
기술 |
6급(을) |
○○명 |
|
6급(병) |
|
7급 |
|
공통사항 |
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 우리공사 인사규정 제11조 및 국가공무원법 제33조에 의한
채용결격사유가 없는 자
- 수습발령일부터 근무가능한 자 | 2.
전형방법
가.
전형절차
|
|
서류전형 |
→ |
전공시험 및
인.적성검사 |
→ |
면접전형 및
신체검사 |
→ |
신원조회 |
→ |
수습직원
합격자 결정 |
ㅇ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격을 부여함
- 공사에서 필요로 하는
기술사 , 동시통역사(영어), 공인회계사(실무 수습중인 자는 제외)
자격증 소지자는 서류전형 및 전공시험을 면제 하며, 일반공개 채용에 한해 지원 가능
(사회형평적 인력채용 지원 불가)
|
해당 기술사
자격증 |
산업기계설비기술사, 유체기계기술사, 공조냉동기계기술사, 건설안전기술사,
발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기안전기술사,
산업계측제어기술사,
공업계측제어기술사, 토목시공기술사, 대기관리기술사 |
|
동시통역사
자격요건 |
통번역대학원
졸업자(2007. 8월 졸업예정자 포함)로서
영어분야 국제회의 통역 전공자 |
- 채용공고일 현재 공사에서
1년 이상 근무중인 파견근로자는 서류전형시 우대
(일반공개 채용 지원 가능 )
※ 추천희망자는
Online 지원외에 “입사추천서”(양식
다운로드)를 작성한 후 소속부서장
추천을 받아 인사팀으로 제출
*
입사추천서 양식은
첨부파일 참고
ㅇ
기술분야 박사학위 소지자(2007. 8월 학위취득예정자 포함)는 입사 후
연구직군으로 근무
(자세한 사항은 FAQ 참조)
나. 서류전형
ㅇ 심사기준 : 최종학력성적
및 자격증 점수 등을 합산하여 선발
ㅇ 다음의 자격증 소지자는
우대함
|
직군별 |
등
급 |
|
1등급 |
2등급 |
3등급 |
4등급 |
5등급 |
6등급 |
|
사무 |
|
AICPA
CFA |
PMP
KBS 한국어
능력시험
(900점이상)
국어능력
인증시험 1급 |
PHR
원가관리사
원가분석사
KBS 한국어
능력시험
(800～899점)
국어능력
인증시험 2급 |
회계정보사
1 급
세무회계 1급
KBS 한국어
능력시험
(700～799점)
국어능력
인증시험 3급 |
회계정보사
2 급
세무회계 2급
KBS 한국어
능력시험
(600～699점)
국어능력
인증시험 4급 |
|
기술 |
산업안전기사
소방설비기사
가스기사
위험물기능장
일반기계기사
건설기계기사
열관리기사
전기기사
대기환경기사
|
건설안전기사
가스기능장
공조냉동기계
기사
보일러기능장
전기공사기사
전기공사기능장
전기기기기사
전기기기기능장
공업계측제어
기사
전자기사
토목기사
폐기물처리기사
수질환경기사
|
산업안전산업
기
사
소방설비산업
기사
가스산업기사
위험물관리산업
기사
건설기계산업
기사
열관리산업기사
생산기계산업
기사
전기산업기사
대기환경산업
기사
|
건설안전산업
기
사
가스기능사
공조냉동기계
산업기사
보일러산업기사
전기공사산업
기사
전기기기산업
기사
공업계측제어
산업기사
전자산업기사
토목산업기사
폐기물처리산업
기사
수질환경산업
기사
|
|
공조냉동기계
기능사
전기공사기능사
전기기기기능사
공업계측제어
기능사
|
- 접수마감일 현재 보유하고 있는 자격증에 한하며, 지원직군별 해당 자격증에 대해서만 인정
- 자격증을 2개 이상 보유시 가장 높은 등급의
자격증 1개만 인정
- KBS 한국어능력시험, 국어능력인증시험의 경우 2005. 8.21 이후 공인성적에
한함
다. 전공시험 및 인·적성검사 : 2007. 9. 1(토) 10:00
|
구분
|
6급(을) |
6급(병) |
7급 |
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필기시험 배점 |
전공 (100점) |
|
전공
시험 |
사무 |
|
회계 |
|
기술 |
기계, 전기, 전자·제어, 토목, 화학 중 택일
|
기계,
전기, 전자·제어,
화학 중 택일 |
|
난이도
|
4년제 대학 해 당학과
졸업수준 |
전문대학 해당 학과
졸업수준 |
고등학교 해당 과
졸업수준 | ㅇ 접수기간 : 2007. 8.13(월) 09:00 ~ 2007. 8.20(월)
18:00
ㅇ 접수방법: 입사지원서는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를
통해서만 접수하며,
우편 및 개별방문 접수는 불가함
ㅇ 제출서류: 서류전형 합격자에 한하여 안내하고 필기시험
장소에서 별도 접수
(접수된 서류는 반환하지 않음)
4. 합격자 발표 및 전형일정 안내
ㅇ 서류전형 결과 발표 : 2007. 8.29(수) 예정
ㅇ 필기전형 일시 : 2007. 9. 1(토) 예정
ㅇ 면접전형 일시 : 2007. 9.17(월) ~ 9.21(금) 예정
ㅇ 합격자 발표 : 2007.10. 4(목) 예정
ㅇ 수습발령 : 2007.10. 8(월) 예정
※ 전형일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 합격자 신분 : 8급 수습직원
|
ㅇ 신규채용 직원은 수습직원으로 운영하고
교육기간 중에는 8 급 을 부여합니다.
ㅇ 교육기간 중 평가결과에 따라 인력운영계획에
의거 단계적으로 직원으로 임용하여
모집당시의
직급을 부여합니다.
ㅇ 수습직원 근무평정결과 일정 점수미만인
자는 우리공사 관련규정에 따라 수습임용을
취소합니다.
|
6. 기타 유의사항
ㅇ 우리공사는 채용, 배치, 승진시 남녀차별이 없습니다.
ㅇ 일반공개채용의 경우 취업보호(지원)대상자 및
장애인은 우대합니다. (증빙서류 제출자에 한함)
ㅇ 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며,
입사지원서의 입력 착오·누락,
연락불능 등으로
인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게
있습니다.
ㅇ 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치,
지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조,
필기시험
부정행위자등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고
향후 우리공사의
채용 응시제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
ㅇ 수습직원 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회
결과 채용결격사유 발생시 합격을
취소합니다.
ㅇ 재학생도 응시가능하나, 최종 합격자 결정후 수습발령일부터
근무가능하여야 하며, 학교졸업 후
입사 등의 별도의 조치는 불가합니다.
ㅇ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라 지원서
제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리
지원하시기 바랍니다.
ㅇ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)를
통하여 안내하고, 향후 전형일정은
합격자에 한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(www.kdhc.co.kr)
「채용정보」란의 모집요강 및 FAQ를
참조하시고, 의문사항은 인사팀(☎ 031-780-4131～5)으로 문의바랍니다.
ㅇ 사회형평적 채용인력과 일반공개 채용인력은 동일부로
수습발령합니다.
□ 인사규정
제11조(임용결격사유)
다음 각호의 1 에 해당하는 자는 직원으로
채용될 수 없다.
1.
금치산자 또는 한정치산자
2.
파산자로서 복권되지 아니한 자
3.
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을
받지 아니하기로 확정된 후
3
년을 경과하지 아니한 자
4.
법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자
5. 징계에
의하여 면직처분을 받은 날로부터 5 년이 경과하지 아니한
자
6.기타 직원으로서
적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
□ 국가공무원법
제33조 (결격사유)
①
다음 각호의 1에 해당하는 자는 공무원에 임용될 수 없다.
<개정
1973.2.5, 1978.12.5, 1981.4.20, 2007.3.29>
1.
금치산자 또는 한정치산자
2.
파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3.
금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
아니하기로 확정된 후
5
년을 경과하지 아니한 자
4.
금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터
2 년을 경과하지 아니한 자
5.
금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간중에
있는 자
6.
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는
정지된 자
7.
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지
아니한 자
8.
징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지
아니한 자
② 삭제 <1981.4.20>
☞
사회형평적 특별채용 입사지원서 작성 바로가기
☞
일반 공개채용 입사지원서 작성 바로가기
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