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2010 인천국제공항공사 신입직원 채용(~3.21) 2010.03.13 2010.03.13
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 8,762

2010 인천국제공항공사 신입직원 채용(~3.21)


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    *
고시넷

1. 채용분야 및 응시자격

직급

채용직무

세부수행직무

채용인원(명)

일반직 5급
(신입)

경영 및 마케팅

- 경영전략 수립 및 경영지원 업무
- 항공마케팅 및 상업시설마케팅 업무
- 대·내외 홍보 관련 업무

00명

사업개발

- 토목·건축시설 계획, 설계, 공사 및 유지관리 업무

- 기계시설(수하물, 기계설비, 환경플랜트 등) 계획,
   설계, 공사 및 유지관리 업무

- 전력시설(전력제어 및 공급시설, 항공등화) 계획,
   설계, 공사 및 유지관리 업무

- 정보통신시스템 계획, 설계 공사 및 유지관리 업무
- IT 및 항행시설 구축, 개선 및 유지관리 업무

        ※ 장애인의 경우 별도 경쟁을 통해 채용될 수 있음
    ㅁ 공통 응시자격
        ㅇ 다음의 공인어학시험(2008. 4월 이후부터 접수 마감일까지 성적이발표된 정기시험에 한함)
            성적 이상인자
            - 영어 (TOEIC 650점, TOEFL-IBT 72점, TEPS 521점)
            - 일본어 (JPT 650점)
            - 중국어 (HSK중등C 6급 275점)
                * 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정
        ㅇ 연령, 학력, 전공, 자격증 등에 관계없이 지원 가능
        ㅇ 남자의 경우 군필 또는 면제자 (접수마감일 기준)
        ㅇ 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
        ㅇ 공사 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

공사 인사규정 제20조(결격사유)
  1. 금치산자 또는 한정치산자
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
      경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을
      받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
  8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
  9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해
      직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
      가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조제4호,제6호,제10호,제12호 및 제14호의
           규정에 의한 전상군경,공상군경,4.19혁명부상자, 공상공무원,
           국가사회발전특별공로상이자
      나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자
      다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인  

    ㅁ 우대사항
        ㅇ 공인회계사, 세무사, 관세사, 법무사, 감정평가사, 변호사, 공인노무사, 변리사, AICPA,
            직무분야 기사 및 기술사 자격증 소지자
        ㅇ 2008년 창의·혁신 공모전 입상자 (인천국제공항공사 주최)
        ㅇ 2009년 인천국제공항공사 인턴프로그램 이수자
        ㅇ 취업보호대상자 (국가보훈대상자) 및 장애인
        ㅇ 채용직무 관련 경력자

2. 전형방법
    ㅁ 전형절차

서류전형

필기전형

인성 및
직무능력검사
(On-Line)

1차면접
(실무진면접)

2차면접
(경영진면접)

40배수 내외

5배수 내외

적격여부판단

3배수 내외

수습임용

        ㅇ 각 전형 단계별 합격자에 한해 다음단계 전형 응시자격 부여
        ㅇ 경영진 면접은 경우에 따라서 Presentation 면접 병행 가능
    ㅁ 서류전형
        ㅇ 응시자격요건 충족자를 대상으로 평가요소를 계량화하여 심사
    ㅁ 필기전형 : 전공과 관계없이 응시 가능
        ㅇ 채용 분야별 필기시험 과목
            - 경영 및 마케팅 : 직무상식 객관식, 일반논술
            - 사업개발 : 전공 객관식(토목, 건축, 기계, 전기, 정보통신 택 1) , 일반논술
        ㅇ 필기시험 배점 및 시간

구 분

1교시(60분 이내)

2교시(120분 이내)

경영 및 마케팅

사업개발

공 통

시험과목

상식 객관식

전공 객관식

일반논술

문 항 수

40문항

40문항

1~2문항

배 점

100점

100점

    ㅁ 인성 및 직무능력검사
        ㅇ 필기전형 합격자에 한해 별도 실시 (On-Line)
        ㅇ 검사결과는 적격여부 판단 및 면접참고 자료로 활용
              ※ 미 시행시 면접결과와 관계없이 불합격 처리
    ㅁ 면접전형 : 면접방식 및 일정은 합격자에 한해 추후 공지
    ㅁ 전형일시
        ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2010. 3. 26(금) 예정
        ㅇ 필기시험 :
2010. 4. 4(일) 예정
              ※ 향후 일정은 합격자에 한해 별도 공지할 예정이며 사정에 따라 변동가능

3. 응시원서 접수
    ㅁ 접수기간 :
2010. 3. 15(월) 15:00 ~ 20103. 3 21(일) 24:00
    ㅁ 입사지원서
        인천국제공항공사 홈페이지(
http://www.airport.kr) 또는
        채용전문기관 홈페이지(
http://airport.incruit.com)  
        [유의사항]
          - 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에
             유의하시고, 반드시 ‘접수처리결과’를 확인 하시기 바랍니다.
          - 원활한 접수진행을 위하여 사진파일 및 병역사항, 자격사항, 어학성적의 관련일자, 점수,
             등록번호 등 필요사항을 사전에 확인준비하시기 바랍니다.
    ㅁ 증빙서류 : 제출서류 항목 참조
        ㅇ 서류전형에 합격되더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 및 허위증빙
            자료 제출 시 불합격 처리하며 또한 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와
            상관없이 불합격 처리됨을 알려드립니다.

4. 제출서류
    ㅁ 서류 접수시 제출서류
        ㅇ 직무관련 경력사항을 기재한 지원자 및 고등학교 또는 2∼3년제 대학교 졸업자의 경우에
            한해서 경력증명서 제출
            1. 반드시 기간별 수행업무 표기
            2. 현재 재직 중인 경력은 재직증명서로 대체가능
        ㅇ 취업보호대상자 증명서 및 장애인 증빙서류 (해당자에 한함)
        ㅇ 채용홈페이지에 접속하여 본인 입사지원서에 스캔파일 입력  
    ㅁ 필기전형 합격자 제출서류 (제출일시 및 방법 별도 안내)
        ㅇ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 원본 1통
        ㅇ 대학원 졸업(재학)생은 학부 졸업증명서 및 성적증명서 포함
        ㅇ 편입생의 경우 편입 후 학교 성적증명서 제출
        ㅇ 2010년 8월 졸업예정자의 경우 직전학기까지의 성적증명서 제출
        ㅇ 2008년 창의·혁신 공모전 입상자는 표창장 또는 증빙서류 1통
        ㅇ 각종 자격증 사본(해당자에 한함) 1통
        ㅇ 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 원본 1통
        ㅇ 장애인 등록증(해당자에 한함) 사본 1통
        ㅇ 주민등록초본(병역사항 기재) 원본 1통
        ㅇ 외국어(영어, 중국어, 일어) 성적증명서 원본 1통
            - 국내에서 실시된 공인어학시험 성적에 한함
              ※ 국외응시 및 특별시험성적은 불인정하며 해당어학시험주관사에서 전산조회가 가능한
                  정규시험에 한해 인정
              ※ 중국어의 경우 HSK 성적증명서 및 HSK 증서(반드시 2가지 모두 제출)
             - 경력증명서(해당자에 한함) 원본 1통

5. 기타사항
    ㅇ 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용결격사유에 해당 시 합격을 취소할 수 있음
    ㅇ 최종합격자는 3개월간 수습직원으로 임용되며 특별한 결격사유(교육 및 근무성적 평가결과
        양호)가 없을 경우에 5급 일반직(정규직)으로 임용됨.
    ㅇ 임용시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 우리공사
        임직원에의 임용자격이 제한됨
    ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
    ㅇ 최종합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 함.
    ㅇ 채용된 직원에게는 2009년 4월 조정된 보수규정을 적용함.
    ㅇ 근무 장소는 인천시 중구 운서동 소재 인천국제공항공사임.
    ㅇ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 인터넷
        홈페이지(FAQ 등)를 참고바람.
    ㅇ 문의사항은 공고 상단의 질문하기를 이용하시기 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

 

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