대 한 지 적 공 사
KOREA CADASTRAL SURVEY CORP.
                  인터넷 홈페이지 : http://www.kcsc.co.kr
(150-891) 서울특별시 영등포구 여의도동 45(의사당로 141)

1. 모집직렬 및 응시자격

2. 필기시험과목      ☞ 일반상식 관련 교재 보기

   ※ 지적관계법규 범위 : 측량· 수로조사 및 지적에 관한법률 중 지적관련 법률, 지적측량 시행규칙 등
   ※ 사무직응시자는 지원서 작성시 전공선택란에서 선택과목 표기

3. 서 류 접 수
   □ 응시원서 접수 및 응시표 교부
      ㅇ 기    간 :  2010. 3. 22(월) ∼ 2010. 3. 29(월) 18:00한
      ㅇ 원서접수 및 응시표 교부 : 공사 채용시스템(http://recruit.kcsc.co.kr)을 통한 인터넷접수
                                              (우편접수 불가)
         ※ 마감일에는 지원자 폭주 등으로 인하여 원서접수가 불가능할 수 있으니 이점 유의 하시기
             바랍니다.

4. 시험일시, 장소 및 발표
   ㅇ 필기시험 :  2010. 4. 24(토)  11:00 ∼ 12:15 (※ 시험시작 30분전까지 입실완료)
      - 장      소 : 추후 공고
      - 준  비  물 : 수험표, 주민등록증, 지적분야 자격증 원본 (필히 지참)
      - 합격자발표 : 2010. 4. 30(금) 예정
               ※ 합격인원은 채용예정인원의 2배수 범위 내
   ㅇ 실무평가(기술직)
      - 일    시 : 2010. 5. 6(목) 10:00 ∼ 16:00 예정
      - 장    소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
   ㅇ 면접시험
      - 일    시 : 2010. 5. 7(금) 예정
      - 장    소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
      - 내    용
         · 실무면접 : 실무관련 구술면접 평가(기술직,사무직)
         · 임원면접 : 전직렬 공통이며 최종당락여부 결정
   ㅇ 최종합격자 발표 : 2010. 5. 12(수) 예정
      ※ 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며 일정변경 시 사전에 공사 홈페이지를 통해
          공지예정 

5. 제출서류(응시기본서류)

   ※ 제출서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출

6. 보수수준
   ㅇ 2010년 신규채용으로 입사한 직원은 2009년도 개정된 보수체계에 의하여  7급(을) 보수 지급 

7. 기      타
   ㅇ 취업보호 및 지원대상자는 관계법에 의거 가산점 부여
   ㅇ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위를 한자는 합격을 무효처리하고
       그 처분이 있는 날로부터 3년 간 응시자격 제한
   ㅇ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는 자는 합격 취소하고 1년간 응시자격
       제한
   ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
   ㅇ 기타사항은 공사 인터넷 홈페이지를 참고하시거나 인사지원팀(02-3774-1122∼1125)으로
       문의하시기 바람
   ㅇ 채용후보자는 공사 연수원에서 2주간의 신입사원과정 교육수료후 임용되며 3개월의 수습기간이
       있음 (교육 전·후반기로 나누며 전반기교육 2주후 임용예정임)
   ㅇ 양성평등채용목표제 적용 : 채용목표율 30%
      - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를
         반올림 함.
      - 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 성의 응시자 중에서
         미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함.
         (하한성적 : 합격선 -3점)
         ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
             합격선에든 다른 성의 합격자가 탈락되는 것은 아님
   ㅇ 지역인재채용목표제 적용 : 채용목표율 5%
      - 도입배경 : 지방이전 예정 공공기관으로서 해당지역 출신자의 채용확대를 위하여
                        지역인재채용목표제 도입
      - 지역인재채용 대상 : 전라북도 출신자
      - 지역인재채용 지원자격
         · 해당지역 소재 대학 출신자
            ① 해당지역에 소재한 대학의 졸업자 및 타소재지 대학에 입학한 사실이 없는 해당지역에
                소재한 대학의 재학생이거나 휴학생인 자
            ② 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자(중퇴 후 타지역 대학 편·입학 사실이 없어야 함)
          · 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우

      - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하는
         버림.
      - 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당
         지역 지역인재 응시자 중에서 미달된 인원수 만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을
         초과하여 추가 합격처리 함.(하한성적 : 합격선 -3점)
         ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 지역 지원 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
             합격선에 든 다른 합격자가 탈락되는 것은 아님
   ㅇ 예비합격자를 둘 수 있으며 예비합격자는 최종합격자 발표후 6개월 이내 채용후보자 미등록
       하거나 2주간 신입사원과정 연수교육중 중도 임용포기자 발생시 예비합격자중에서 성적순으로
       합격 조치
   ㅇ 양성평등채용목표제, 지역인재채용목표제로 인하여 최종합격인원이 예비합격계획 인원을
       초과할 경우에는 예비합격자 미선발
   ㅇ 직원 임용 시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 의거 임용 배치
       (임용 후 3년간 다른 지역으로의 전보 제한됨)
   ㅇ 근무희망지역은 본인의 주민등록지등 거주요건과 관계 없이 지원