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2010 한국전력기술 신입/경력사원 채용 공고(~5.14) 2010.05.07 2010.05.07
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 4,430

2010 한국전력기술 신입/경력사원 채용 공고(~5.14)


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    *
고시넷

1. 채용분야 및 선발인원

채용분야

전공분야

선발인원

신입

기술,연구분야

원자력, 원자력(열유체), 기계, 기계(유한요소해석),
파괴역학, 전기, 전자/계측제어, 토목,
토목(해안 및 항만), 건축, 산업공학, 화학공학,
화공/기계(유동장해석), 환경, 전산

00명

사무분야

법정, 상경, 인문, 어문, 사회계열

경력

기술연구분야

원자력, 기계, 전자/계측제어, 인간공학, 토목,소방공학, 화학공학

00명

사무분야

법정/상경, 기록관리

2. 응시자격

구 분

공통(신입/경력)

경력

학 력

4년제 정규대학 이상 졸업자로 분야별 해당 전공 또는 관련학과 출신자
(2010.8.31 이전 졸업예정자 포함)
  * 단, 원자력(열유체), 기계(유한요소해석). 파괴역학,
     토목(해안 및 항만), 화공/기계(유동장해석), 인간공학,
     소방공학 및 기록관리 분야는 석사 이상 지원자에 한함

해당분야 실무
3~7년 유경험자

어 학

토익 750점 이상 또는 이와 동등한 외국어시험 성적 소지자
(텝스 656점, CBT토플 213점, IBT토플 79~80점, JPT 750점,
HSK 중등7급 이상)
  * 토익, 텝스, CBT토플, IBT토플, JPT, HSK 이외의 성적은 인정하지
     않음
  * 2008.5.14 이후 응시하고 2010.5.14까지 발표한 국내 정기시험에 한함
  * 외국대학 출신 또는 박사 학위자는 어학성적 제한 없음

병 역

  병역필(2010.7.31이전 전역예정자 포함) 또는 면제자

3. 경력사원 분야별 상세 경력사항

채용분야

전공분야

경력사항

기술/연구분야

원자력

1. 원자력발전소 안전분석
2. 원자력설비설계
3. PSA 분석업무  

기계

1. 비파괴검사
2. 원전 HVAC 배치설계
3. 플랜트배관배치
4. 유한요소해석
5. 발전소 계통설계
6. 플랜트 공정 및 계통 설계
7. 기기설계

소방공학

소화설비 설계

화학공학

화공분야 엔지니어링업무

전자/계측제어

1. 계측기설치 설계 및시공
2. 계측제어 설계

인간공학

원자력 관련 인간공학설계

토목

1. 해외건설 안전관리
2. 토질 및 기초
3. 수리수문
4. 토목구조
5. 건설공정관리

사무분야

법정/상경

EPC 해외계약

기록관리

기록/자료관리시스템 개발 및 운영

    ※ 전공분야와 상관없이 상기 경력 유경험자는 지원 가능함

4. 전형방법              인.적성검사 관련 교재 보기
    ㅇ 서류전형
    ㅇ 필기시험 및 인·적성검사 (서류전형 합격자에 한함)
        - 기술/연구분야 : 해당분야 전공지식 + 수학
        - 사무분야: 전공상식 + 논술
            ※ 단, 경력사원의 경우 분야별 필기시험은 생략하고 인/적성검사만 실시
    ㅇ 면접전형 (필기전형 합격자에 한함)  
    ㅇ 채용 신체검사 및 신원조회 (면접전형 합격자에 한함)

5. 지원서 접수
    ㅇ 접수기간 :
2010.5.10(월) 09시~ 5.14(금) 17시 (마감시간 엄수)  
    ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수

6. 입사지원시 첨부서류
    ㅇ 공통  
        - 대학교 및 대학원 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
        - 대학교 및 대학원 성적증명서
        - 어학 성적 증명서
        - 남자의 경우 주민등록초본(병역사항이 기재되어야 함) 또는 병적증명서
    ㅇ 경력사원의 경우 경력증명서 또는 재직증명서  
    ㅇ 다음 서류는 해당자에 한함  
        - 기술자격증
        - 취업보호대상자증명서
        - 장애인 복지카드
        - 기술/연구분야 응시자 중 석사 학위 이상인(취득 예정자 포함) 경우 해당 학위 논문을
           A4 2~3쪽으로 요약하여 첨부
            ※ 입사지원서 기재사항의 증빙서류는 스캔하여 파일로 첨부

7. 전형일정
    ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2010.5.24(월)
    ㅇ 필기시험 및 인·적성검사 :
2010.5.30(일)
    ㅇ 필기시험 상세사항 및 이후 일정은 합격자에게 별도 안내
          ※ 상기 전형일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니, 반드시 회사 홈페이지를 통해 수시
              확인

8. 기타사항
    ㅇ 장애인 또는 취업보호대상자는 우대합니다.
    ㅇ 연령 및 성별에 따른 차별 대우가 없습니다.  
    ㅇ 다음 각 호의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을
        취소할 수 있습니다.
        - 금치산자 및 한정치산자
        - 파산자로서 복권되지 아니한 경우
        - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지
           아니한 경우
        - 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 집행유예기간이 만료되지 않은 경우
        - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 경우
        - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자
        - 법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 경우
        - 징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자
        - 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
        - 제출서류에 허위사실이 발견된 경우
    ㅇ 향후 전형절차 안내 및 단계별 합격자 발표는 홈페이지를 통하여 공지합니다.
    ㅇ 기타 문의는 채용공고 상단의 질문하기를 이용 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

 

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