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인적자원개발의 글로벌 리더가 될 역량있는 인재를 찾습니다.
2011. 2. 28.
한국산업인력공단 이 사 장
1. 채용분야 및 지원자격
▣ 일반직 및 연구원
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구분 |
채용분야 및 인원 |
지 원 자 격 |
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일반직
5급 |
행정 |
서울·경인권 ○○명
부산·경남권 ○명
대구·경북권 ○명
광주·전남북권 ○명
대전·충남북권 ○명
강원권 ○명 |
- 학력, 전공, 연령에 제한없음
(단, 어학요건을 충족한 자)
- 어학요건 : TOEIC기준 750점, TOEFL(IBT 79점,
CBT 213점), TEPS 628점 이상 중
하나이상을 갖춘 자
※ 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시하고
취득한 성적증명서만 인정
- 어학요건에 관계없이 지원 가능한 자
ㅇ 2010년 우리공단 인턴 수료자, 기능경기대회
입상자(전국대회 이상) |
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전산
(전국
단위) |
일 반 ○명
장애인 ○명 |
- IT 관련학과 전공자(비전공자는 프로그램 개발 등
관련분야 경력 2년 이상인 자)로서 어학요건을
충족한 자(연령제한 없음)
※ 관련학과 : 전산학, 전산통계학, 정보통신공학,
컴퓨터공학 등
- 어학요건 : TOEIC기준 750점, TOEFL(IBT 79점,
CBT 213점), TEPS 628점 이상 중
하나이상을 갖춘 자
※ 접수마감일 기준 최근 2년 이내 응시하고
취득한 성적증명서만 인정
- 어학요건에 관계없이 지원 가능한 자
ㅇ 2010년 우리공단 인턴 수료자, 기능경기대회
입상자(전국대회 이상) |
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연구원 |
경제학(노동경제학 전공) ○명 |
- 채용(모집)분야 석사학위 이상 소지자
* 단, 회계학 분야에 공인회계사나 세무사
자격증을 소지한 자는 응시가능
- 국가자격시험 시험문제 출제를 위한 격리연금이
가능한 자
* 박사학위 소지자, 공인회계사·세무사 자격증
소지자 우대 |
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산업공학(산업경영공학 전공) ○명 |
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미 용 학 ○명 |
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심리학(심리학, 청소년학 전공) ○명 |
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회 계 학 ○명 |
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법무행정 |
○명 |
- 변호사 자격 소지자(학력 및 연령에 제한없음)
※ 처우는 일반직 4급 수준으로 함 |
▣ 청년 인턴〔인턴기간 소정의 평가절차를 거쳐 일정인원을 정규직(일반직5급)으로 전환〕
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채용분야 및 인원 |
지 원 자 격 |
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ㅇ 모집분야 : 행정
ㅇ 모집인원
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구분
권역 |
일반 |
장애인 |
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서울·경인 |
00명 |
0명 |
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부산·경남 |
0명 |
0명 |
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대구·경북 |
0명 |
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광주·전남북 |
0명 |
0명 |
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대전·충남북 |
0명 |
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강원 |
0명 |
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제주 |
0명 |
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- 학력 제한없음(단, 공고일 현재 졸업자)
- 연령 : 공고일 현재 만29세 이하 미취업자
(단, 제대군인은 관계법에 의거 연장)
- 어학요건 : TOEIC기준 750점, TOEFL(IBT 79점,
CBT 213점), TEPS 628점 이상중 하나
이상을 갖춘 자〈※ 접수마감일 기준 최근
2년 이내 응시하고 취득한 성적증명서만
인정〉
- 기능경기대회 입상자(전국대회 이상)는 어학요건에
관계없이 지원가능
※ 응시자격 제한
ㅇ 채용공고일 현재 고용보험 총 가입기간이 6개월
이상인 자
ㅇ 대학(원) 재학생·휴학생, 타기관에 취업이 결정된
자
ㅇ 인턴 경력자는 지원이 불가하며 사후 적발시 계약
해지
※ 인턴채용조건
ㅇ 근무기간(6개월), 급여(월1,000천원), 4대보험
가입 등 근무조건은 정규직에 준함 |
※ 공통 응시자격(일반직 5급, 청년인턴, 연구원, 법무행정)
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자
2. 전형방법 ☞ 관련 교재 보기
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일반직5급(행정) |
일반직5급(전산) 및 법무행정 |
청년인턴 |
연구원 |
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ㅇ 제1차 : 필기시험
ㅇ 제2차 : 면접시험 |
ㅇ 제1차 : 서류전형
ㅇ 제2차 : 필기시험
ㅇ 제3차 : 면접시험 |
필기시험 |
ㅇ 제1차 : 서류전형
ㅇ 제2차 : 필기시험
ㅇ 제3차 : 면접시험 |
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여
▣ 일반직5급 및 인턴
ㅇ 필기시험 : 상식, 국사, 선택과목(법학, 행정학, 경영학, 교육학, 물리학, 전산학 중 택일)
※ 일반직 5급 행정분야는 선택과목으로 전산학 선택 불가
※ 일반직 5급 전산분야는 선택과목을 전산학으로만 응시 가능
※ 일반직 5급 필기합격자 선발방법 : 서울·경인권은 선택과목별 구분 선발하며 기타 권역은
지역별 채용으로 선택과목 구분없이 선발
※ 법무행정 분야 필기시험과목 : 법학(주관식 논술)
▣ 연구원
ㅇ 1차 서류전형 : 지원자격요건 심사 등
ㅇ 2차 필기시험 : 전공(응시분야별 시험과목 : 아래 참조)
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응시분야 |
산업공학 |
경 제 학 |
미용학 |
심리학 |
회계학 |
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시험과목 |
산업경영공학 |
노동경제학 |
미용학 |
심리학 |
회계학 |
3. 전형일정
▣ 일반직5급(행정), 청년인턴
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지원서 접수 |
필 기 시 험 |
필기시험
합격자 발표 |
면접시험 및
합격자 발표 |
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2011. 3. 2, 10:00 ∼
2011. 3. 7. 18:00 |
2011. 3. 26(토)
14:00 |
2011. 3. 30(수) |
추 후 안 내 |
※ 필기시험 장소는 2011. 3. 10(목) 공단 인터넷 홈페이지 (www.HRDkorea.or.kr)에 발표
▣ 연구원, 일반직5급(전산), 법무행정
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지원서 접수 |
서류전형
합격자 발표 |
필기시험 |
필기시험
합격자 발표 |
면접시험 및
합격자 발표 |
|
2011.3.2, 10:00 ∼
2011.3.7. 18:00 |
2011. 3. 14(월)
※ 필기시험 장소공고 |
2011.3.26(토)
14:00 |
2011. 4. 5(화) |
추 후 안 내 |
※ 일반직5급(전산) 필기시험 합격자 발표 : 2011. 3. 30(수)
4. 원서 접수
▣ 접수방법 : 인터넷 접수[인터넷 홈페이지(www.HRDkorea.or.kr) 참조]
ㅇ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로
인하여 접수가 되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
ㅇ 원서접수시 응시자격요건이나 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에
첨부하여 주시기 바라오며 해당사항 입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는 우대조치
하지 않습니다.
ㅇ 지정된 제출기한내에 응시자격 관련 증명서류를 미제출한 경우에는 불합격 처리됩니다.
5. 제출서류
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구 분 |
제 출 서 류 |
제출시기 |
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일반직5급
인 턴
법무행정 |
① 응시원서 및 자기소개서(A4 2매 이내, 소정양식) 각1부
② 자격기준에 명시된 어학성적증명서 1부
③ 경력(전산분야 지원자)증명서 1부(해당자)
④ 최종학교 졸업증명서(전산분야 지원자) 1부(해당자)
⑤ 자격증 사본, 기능경기대회 입상확인서 각 1부(해당자)
⑥ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자) |
원서접수시
(사본)
* 원본은
추후제출 |
|
연구원 |
① 응시원서 및 자기소개서(A4 2매 이내, 소정양식) 각1부
② 최종학교 졸업증명서 1부
③ 취업보호ㆍ지원대상자 증명서 또는 장애인 증명서 1부(해당자)
④ 자격증 사본 1부(해당자) |
6. 우대사항
ㅇ 취업보호·지원대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관계법령에 의거 필기시험시 가산점 부여
ㅇ 우리공단에서 시행하는 자격증을 소지한 자는 등급 및 종류에 따라 필기시험시 가산점 부여
ㅇ 연구원 지원자로서 해당 모집분야 박사학위 소지자는 필기시험시 가산점 부여
ㅇ 일반직(행정) 지원자로서 통번역 전문가 관련 자격증명서를 제출할 경우 면접시 우대
ㅇ 일반직(전산분야) 및 연구직 지원자로서 모집 관련분야 경력자는 면접시 우대
7. 기타 유의사항
ㅇ 모집분야(일반직5급, 인턴, 연구원)별 중복접수는 불가하며 중복지원으로 판명시 모두 무효
(불합격)처리함
ㅇ 전형일정 및 내용은 사정에 의거 일부 변경될 수 있으며 변경시 공단 홈페이지를 통해 안내할
계획임
ㅇ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출시 합격취소
및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한되며 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
ㅇ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨
ㅇ 일반직 5급(전산분야)는 임용후 채용분야에 일정기간(7년) 근무를 조건으로 함
ㅇ 필기시험 등 전형과정에서 일정수준에 미달하는 경우 채용예정인원을 축소, 선발할 수 있음
ㅇ 시험응시에 따른 세부사항은 우리공단 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바람
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