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수험정보 > 오늘의시험속보 > 공사/공단
★ 2011 한국지역난방공사 신입사원 및 연구인력 채용 안내(~6.10) 2011.06.01 2011.06.01
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 9,382

2011 한국지역난방공사 신입사원 및 연구인력 채용 안내(~6.10)


    고시넷의 모든 자료는 고시넷 의 허락없이 발췌·인용·링크·게시·배포 등을 할 수 없음.
    만약 이를 어길 경우 법적 제재를 받게 됨을 알려드립니다.                    
    *
고시넷

행복한 에너지 세상을 만들어가는 한국지역난방공사가 2011년 ‘사회형평적 인력 채용‘, ’일반 채용‘ 및
‘연구 인력 채용‘을 실시합니다. 열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 기대합니다.

ㅁ 모집분야 및 대상자

구분

모집분야 및 대상자

인원

채용 직급

사회
형평적
인력 채용

ㅇ 대상자 : 국가보훈대상자,장애인,기타
                (의상자, 사회선행자, 저소득계층,
                농어촌출신)
                * 세부 지원자격은
별첨 1 참조
ㅇ 모집분야 : 기술(기계, 전기, 전자·제어)

○○명

6급(병)

일반
채용

ㅇ 사무 : 법, 행정, 경영, 경제
ㅇ 기술 : 기계, 전기, 전자·제어, 화공

○명
○○명

6급(을), 6급(병)

연구
인력
채용

ㅇ 대상자 : 박사급 연구 인력
  - 구조역학(Structural Mechanics) 분야 연구
  - 연소공학 또는 열전달 분야 연구
  - 전력계통(Power System) 분야 연구

○명

정규직(6급(갑))
또는 계약직
(책임·선임·주임·연구원급)
* 경력 등 감안하여 처우 결정
* 근무지: 지역난방기술연구소

    ※ 사회형평적 인력채용 및 일반채용은 전공 제한 없음(해당분야 시험 응시)

ㅁ 채용방법
    ㅇ 정규직 연계형 인턴사원으로 선발하여 약 4개월간 근무한 후 근무성적 등 특별한 결격사유가 없으면
        정규직으로 전환
        - 정규직으로 전환시 해당기간을 수습기간으로 인정하여 별도 수습기간없이 해당 직급 부여
        - 인턴기간동안은 정규직 수습사원 수준의 급여 지급
        - 연구 인력은 경력 등을 고려하여 기간 단축 또는 면제 가능  

ㅁ 공통 지원자격
    ㅇ 연령 제한 없음(단, 정년인 만58세 미만인 자)
    ㅇ 학력, 전공 제한 없음(단, 연구인력은 제외)
    ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
    ㅇ 우리공사 인사규정 제11조 및 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자
    ㅇ 최종합격자 발표후 발령일로부터 근무 가능한 자  

ㅁ 전형방법
    ① 1차 서류전형  
        □ 공인외국어성적, 자격증 점수 및 최종학력 성적 등을 합산하여 선발
            - 단, 연구 인력 채용은 전공분야, 연구경력 등을 고려하여 심사

구  분

적 용 방 법

공인외국어성적

영어(TOEIC, TEPS, 토플 IBT), 일본어(JPT), 중국어(HSK) 중 1개 인정
(본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영)
(별첨 2 참조)
  * 2009년 6월 1일 이후 응시한 시험의 성적에 한함

자격증 점수

지원직군(사무,기술)별 해당 자격증에 대해서만 인정.
2개이상 자격증 보유시는 가장 높은 등급 1개만 인정
(별첨 3 참조)

최종학력 성적

대학(교)·대학원 졸업자는 대학(교) 학점, 고졸자는 고등학교 성적 적용.
대학교·전문대학 재학생(‘11. 8월 또는 ’12.2월 졸업예정자)은 재학중인 학교의
현재까지의 학점 적용
(별첨 4 참조)

              ※ 외국어 성적 보유자는 반드시 성적을 제출하여 불이익이 없도록 하시기 바람.
        □ 아래 9개 분야 기술사 자격증 소지자는 서류전형 면제
            전기안전기술사, 발송배전기술사, 건축전기설비기술사,
            산업기계설비기술사(구 유체기계기술사 및 산업기계기술사 포함), 공조냉동기계기술사,
            건설안전기술사, 전기응용기술사, 산업계측제어기술사(구 공업계측제어기술사), 대기관리기술사
        □ 2010년 우리공사 인턴사원으로 6개월과정을 수료한 자는 서류전형 가점 5% 부여
            (금번 채용에 한함)
    ② 2차 필기전형  
       ☞ 전공시험 관련 교재 보기   /   ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
        □ 대상자 : 1차 서류전형 합격자에 한해 실시
            - 연구 인력은 전공시험 없이 인·적성검사만 시행  

구  분

6급(을)

6급(병)

전공시험

사 무

법, 행정, 경영, 경제 중 택일

기 술

기계, 전기, 전자·제어, 화공 중 택일
(사회형평적 채용인력은 화공 제외)

난이도

4년제 대학 해당학과
졸업수준

전문대학 해당학과
졸업수준

인·적성검사

인성검사 및 능력적성검사

    ③ 3차 면접전형  
        ㅇ 대상자 : 2차 필기시험 합격자
        ㅇ 방 법 : 개별면접 및 그룹면접(면접당일 동시 시행)
        ㅇ 장 소 : 공사 본사 (경기도 성남시 분당구 분당동 186번지)

ㅁ 입사지원서 및 제출서류 접수
    ㅇ 지원서 접수기간 :
2011. 5. 31(화) ~ 6. 10(금) 18:00
    ㅇ 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
        - 우편, 팩스, 이메일 및 개별방문 접수 불가
    ㅇ 제출서류 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
        - 필기시험 장소에서 별도 접수(접수된 서류는 반환하지 않음)

ㅁ 전형별 일정 안내
    ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 6. 22.(수) 예정
    ㅇ 2차 필기전형 : 2011. 6. 25.(토) 예정
    ㅇ 2차 필기전형 합격자 발표 : 2011. 7. 6(수) 예정
    ㅇ 3차 면접전형 : 2011.7.11(월) ~ 7.22(금) 예정
    ㅇ 3차 면접전형 합격자 발표 : 7.27(수) 예정
    ㅇ 신체검사 및 신원조회 : 7.28(목)~7.29(금)
    ㅇ 임용 발령 : 2011. 8. 8(월) 예정
          * 일정은 공사 사정에 따라 조정될 수 있음(변경사항은 홈페이지에 게시)  

ㅁ 기타 유의사항
    ㅇ 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
    ㅇ 일반채용의 경우 국가보훈대상자 및 장애인은 우대합니다.(증빙서류 제출자에 한함)
    ㅇ 지원서는 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능
        등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
    ㅇ 입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기시험
        부정행위자등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고 향후 우리공사의 채용 응시제한 및 필요시
        관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
    ㅇ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생시 합격을 취소합니다.
    ㅇ 재학생도 응시가능하나, 최종 합격자 결정후 임용발령일부터 근무가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사
        등의 별도의 조치는 불가합니다.
    ㅇ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리
        지원하시기 바랍니다.
    ㅇ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은
        합격자에 한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
    ㅇ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr)「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를
        참조하시고, 의문사항은 인사교육팀(☎ 031-780-4133, 4135, 4137)으로 문의바랍니다.  

[별첨1 : 사회형평적 인력채용 지원자격 세부내용]

모집군

지원자격

① 국가보훈 대상자

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조의 규정에 의한
    취업지원대상자

② 장애인

ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호의 규정에 의한 장애인

③ 기타

의상자

ㅇ「의사상자예우에관한법률」제2조 제3항의 의상자, 제2조 제5항의
    의사자유족
    - 단, 의사자 유족의 경우, 유족 중 1인만 지원 가능

사회 선행자

ㅇ 사회 선행 분야에서 장관 표창이상 수상자(채용공고일로부터 5년이내)
    또는 국립장기이식 관리센터 승인을 거쳐 타인(가족,친인척제외)에게
    장기를 기증한 자로서 공적증빙이 가능한 자

저소득 계층

ㅇ 채용공고일 3년 이전부터 우리공사 수도권 사업소 소재지
    (서울소재   지사 : 서울특별시, 기타 지사 : 시단위)에 계속해서
    거주하는 자 中「국민기초생활보장법」제2조의 규정에 의한 수급자
    또는 차상위계층

농어촌
출신

ㅇ「지방자치법」제3조의 규정에 의한 읍·면지역 소재 초·중·고등학교에서
    12년(24학기)의 全 교육과정을 이수한 자
    - 도농복합형태의 시에 속한 읍·면 지역과 행정안전부가 선정한
       “신활력지역(낙후지역)”에 해당하는 태백시, 남원시, 김제시, 나주시,
       상주시, 문경시, 삼척시, 제천시, 공주시, 정읍시, 안동시, 영천시는
       농·어촌지역으로 인정
    - 재학중 또는 졸업후 행정구역 개편등으로 읍·면지역이 동 지역으로
       변경된 경우에는 당해지역을 읍·면지역으로 인정
    - 농·수산계 고등학교는 시 소재라도 농·어촌학교로 인정하되 읍·면 소재
       특수목적고(과학고, 외국어고, 국제고, 예술고, 체육고)는 농·어촌학교로
       불인정
    - 2개 이상의 학교에서 재학한 경우에도 해당 학교 모두가 반드시
       읍·면지역에 소재하는 학교이어야 함

    ※ 사회형평적 인력채용은 응시자격 충족자에 한해 지원 가능함
    ※ 사회형평적 인력채용의 3개 모집군중 2개이상에 중복지원하거나, 사회형평적 인력채용과 일반채용을
        중복지원할 수 없음.

[별첨2 : 공인외국어성적 환산표]

□ TEPS, TOEFL(IBT) → TOEIC 점수 환산표  

□ 중국어 : 1,000점 환산점수를 토익 점수대에 적용
    - 구 HSK

증서(등급/급별)

등급

①HSK등급점수범위

②점수폭

③1000점 환산점수범위

고등A

11급

400~500

-

-

고등B

10급

370~399

-

970~

중등A/고등B

8급/10급

369~400/340~369

2.09/2.24

905~965

중등A/고등C

8급/9급

337~368/310~339

3.06/3.28

805~900

중등B/고등C

7급/9급

300~336/280~309

2.64/3.28

705~800

중등C

6급

263~299

2.08

625~700

초등A

5급

226~262

2.08

545~620

초등B

4급

189~225

2.08

465~540

기초A/초등C

3급

210~300/152~188

0.83/2.08

385~460

기초B

2급

155~209

1.76

285~380

기초C

1급

100~154

1.76

185~280

        * 1,000점 환산점수 = ③해당등급 1,000점 환산점수범위의 최저점 +[(응시자성적총점 -
                                     ①해당 HSK 등급점수 범위의 최저점)×②점수폭]
            - 예시) 성적 320점(7급) : 705 + 〔(320 - 300)×2.64 〕= 757.8

    - 신 HSK

등급

①HSK등급점수범위

②점수폭

③1000점 환산점수범위

신HSK 6급

210~300

0.54

951~

195~209

1.71

926~950

180~194

1.71

901~925

신HSK 5급

210~300

1.09

801~899

195~209

3.43

751~799

180~194

3.43

701~749

신HSK 4급

210~300

1.09

601~699

195~209

3.43

551~599

180~194

3.43

501~549

신HSK 3급

240~300

1.63

401~499

210~239

1.66

351~399

180~209

1.66

301~349

신HSK 2급

120~200

1.23

201~299

신HSK 1급

120~200

0.98

121~199

        * 1,000점 환산점수 = ③해당등급 1,000점 환산점수범위의 최저점 +[(응시자성적총점 -
                                     ①해당 HSK 등급 점수 범위의 최저점)×②점수폭]

[별첨3 : 직군별 인정 자격증]

□ 사무직

1등급

2등급

3등급

4등급

5등급

6등급

공인회계사
세무사
법무사

공인노무사
AICPA
CFA(level 2
이상)

CIA(국제공인내부
감사사)
CFA(level 1)

국어능력인증
시험 1급
KBS한국어능력
시험(900점이상)
한국사능력검정
시험 1급

국어능력인증
시험 2급
KBS한국어능력
시험(800~899)
한국사능력검정
시험 2급

국어능력인증
시험 3급
KBS한국어능력
시험(700~799)
한국사능력검정
시험 3급

□ 기술직

1등급

2등급

3등급

4등급

5등급

6등급

산업안전기사
소방설비기사
가스기사
위험물기능장
일반기계기사
건설기계기사
에너지관리기사
(구 열관리기사)
전기기사
대기환경기사

건설안전기사
가스기능장
공조냉동기계
기사
보일러기능장
전기공사기사
전기기능장
(구 전기공사
기능장,
전기기기
기능장)
전자기사
폐기물처리기사
수질환경기사
화공기사

산업안전산업기사
소방설비산업기사
가스산업기사
위험물산업기사
(구 위험물관리
산업기사)
건설기계산업기사
에너지관리산업기사
(구 열관리산업
기사)
컴퓨터응용가공
산업기사
(구 생산기계
산업기사)
전기산업기사
(구 전기기기
산업기사 포함)
대기환경산업기사

건설안전
산업기사
가스기능사
공조냉동기계
산업기사
보일러산업기사
전기공사
산업기사
전자산업기사
폐기물처리
산업기사
수질환경
산업기사
화공산업기사
PMP

위험물기능사
4류(구 위험물
관리기능사 4류)
보일러취급
기능사

공조냉동기계
기능사
전기기능사
(구 전기공사
기능사,
전기기기
기능사)

[별첨4 : 최종학력 성적 입력방법]

□ 대졸·대학원졸·전문대졸 : 전학년 평균평점 입력
    * 편입생은 편입이후 최종대학 성적증명서의 평균평점 입력
    * 대학원 졸업자는 대학교 성적 입력
    * 대학교,전문대학 재학생 : ‘11. 8월 또는 ’12.2월 졸업예정자는 재학중인 대학교, 전문대 학점 입력
    * 전문대 또는 4년제 대학의 중퇴자, 재학생 중 2012년 8월 이후 졸업예정자(2012년 8월 졸업예정자
       포함)는 최종학력을 이전 학력인 고졸로 인정하므로 반드시 고등학교 성적을 기재
       [단, 고졸->전문대 졸업->4년제 대학 중퇴의 경우에는 이전 학력은 전문대 졸업이 되고
        전문대 성적은 필수 입력]

□ 고졸 : 생활기록부상의 백분율 점수 또는 평어계산법에 의한 백분율 산정 점수
    - 평어계산법에 의한 최종학력 성적 = (전학년 평점 ÷ 5) × 100
        · 전학년 평점 : 전학년 총취득점수 ÷ 총단위수
        · 총 취득점수 : 생활기록부상의 과목별 성취도인 評語(수,우,미,양,가)를 점수(5,4,3,2,1)로 변환하여
                             변환된 점수와 단위수를 곱하여 전학년 총 취득점수를 계산
                             (이수과목은 단위수에서 제외)

과목

단위수

평어점수

변환점수

취득점수

전학년평점

반영성적

국어

2

5

10

42÷10
= 4.20

4.20÷5.00
×100
=84.00

영어

3

4

12

수학

5

3

15

10

 

 

42

□ 검정고시 및 중졸이하 : 자기소개서를 별도 평가하여 점수 부여
    한국지역난방공사의 인재상에 비추어 자신이 부합하는지에 대해 기술하고, 향후 우리공사가 추구하는
    인재가 되기 위해 노력해야 할 부분이 있다면 무엇인지 기술해 주십시오.  

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

 

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