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☆ 2012 한국산업인력공단 직원 채용 공고문(~2.15) 2012.02.09 2012.02.09
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 9,290
첨부파일
image 120209_한국산업인력공단_공고문.hwp image 120209_한국산업인력공단_공고문.pdf

2012 한국산업인력공단 직원 채용 공고문(~2.15)


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    *
고시넷

인적자원개발의 글로벌 리더가 될 역량있는 인재를 찾습니다.

2012. 2. 9
 한국산업인력공단 이사장

1. 채용분야 및 응시자격                                                 
    ▣ 일반직 5급

채용분야 및 인원

응 시 자 격

행정

 서울·경인권     ○○명
 부산·경남권       ○명
 대구·경북권       ○명
 호남·제주권       ○명
 충청권             ○명

- 학력, 전공, 연령에 제한없음(단, 어학요건을 충족한 자)
    ※ 기능경기대회 입상자(전국대회 이상)나
        장애인은 어학요건에 관계없이 지원가능
  · 어학요건 : TOEIC 750점, TOEFL(IBT 85점, CBT 223점),
    TEPS 597점 이상중 하나 이상을 갖춘 자 (※ 접수마감일
    기준 최근 2년 이내 응시하고 취득한 성적증명서만 인정)
- 응시자격 제한
  · 행정분야 지원자중 전산학 선택자는 전산 관련분야 자격증
    소지자로서 프로그램 개발 및 시스템운영 업무수행이
    가능한자
  · 어학분야는 모집분야 관련 언어로 업무수행이 가능한 자

어학

 베트남어(본부근무) ○명

장애인

 전국단위        ○명

        ※ 전산 관련분야 자격증 : 정보관리기술사, 정보처리기사·산업기사, 전자계산조직응용기사,
            컴퓨터시스템응용기술사, 전자계산기기사, 전자계산기제어산업기사,
            정보통신기술사·기사·산업기사, SJP, OCP, 정보시스템감리원, CISA, CCNA

    ▣ 청년인턴【인턴기간 소정의 평가절차를 거쳐 일정 인원은 정규직(일반직5급)으로 전환됨】

채용분야 및 인원

응 시 자 격

ㅇ 모집분야 : 행정
ㅇ 모집인원 : 00명
ㅇ 근무지역 : 서울 및 경인권

- 연령 : 공고일 현재 만29세 이하 미취업자
            (단, 제대군인은 관계법에 의거 연장)
- 어학요건 : TOEIC 750점, TOEFL(IBT 85점, CBT 223점),
   TEPS 597점 이상중 하나 이상을 갖춘 자 (※ 접수마감일 기준
   최근 2년 이내 응시하고 취득한 성적증명서만 인정)
  ㅇ 기능경기대회 입상자(전국대회 이상)나
      장애인은 어학요건에 관계없이 지원가능
- 응시자격 제한
  ㅇ 채용공고일 현재 고용보험 총 가입기간이 6개월 이상인 자
  ㅇ 대학(원) 재학생·휴학생, 타기관에 취업이 결정된 자
      (단, 공고일 현재 졸업자 및 졸업예정자는 가능)

ㅇ 모집분야 : 행정(장애인)
ㅇ 모집인원 : 0명
ㅇ 근무지역 : 서울 및 경인권

        ※ 공통 응시자격(일반직 5급, 청년인턴)
            - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
            - 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자

2. 전형방법                                                

구분

일반직 5급

청년인턴

절차

ㅇ 1차 필기시험 → 2차 면접시험

ㅇ 1차 서류전형 → 2차 필기시험

    ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여함

3. 필기시험                       ☞ 필기시험 관련 교재 보기
    ㅇ 시험과목 : 상식, 국사, 선택과목(법학, 행정학, 경영학, 물리학, 전산학 중 택일)
          ※ 어학분야는 베트남어로만 필기시험에 응시할 수 있음
          ※ 일반직 5급 필기합격자 선발방법 : 서울·경인권은 선택과목별 구분 선발하며
              기타 권역은 지역별 채용으로 선택과목 구분없이 선발

4. 전형일정                                                   

지원서 접수

필기시험

필기시험 합격자 발표

면접시험 및 합격자 발표

2012. 2. 9. 10:00∼
2012. 2. 15. 18:00

2012. 2. 25(토)
14:00

2012. 2. 29(수)

추 후 안 내

    ※ 청년인턴 서류전형 : 2012.2.16 ∼ 2.17, 서류전형 합격자 발표 및 필기시험장소공고: 2012. 2. 20
    ※ 일반직5급 필기시험 장소는 2012.2.17(금), 공단 인터넷 홈페이지(
www.HRDkorea.or.kr)에 발표

5. 원서접수                                                  
    ▣ 접수방법 : 인터넷 접수[인터넷 홈페이지(
www.HRDkorea.or.kr) 참조]
        ㅇ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 접속이
            많아 접수되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
        ㅇ 원서접수시 응시자격요건이나 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에
            첨부하여 주시기 바라오며 해당사항 입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는
            우대조치하지 않습니다.
        ㅇ 지정된 제출기한 내에 응시자격 관련 증명서류를 미제출한 경우에는 불합격 처리됩니다.
    ▣ 제출서류

제 출 서 류

제출대상자

제출시기

제출방법

① 응시원서 및 자기소개서 각1부

응시자 전원

원서접수시

접수시 작성

② 어학성적증명서 1부

해당자

"

증명서 스캔,첨부

③ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부

해당자

"

"

④ 자격증 사본, 기능경기대회 입상확인서 각1부

해당자

"

"

⑤ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부

해당자(인턴)

"

"

6. 우대사항                                             
    ㅇ 취업보호·지원대상자는 증빙서류를 제출할 경우 관계법령에 의거 필기시험 시 가산점 부여
    ㅇ 우리공단에서 시행하는 자격증을 소지한 자는 등급 및 종류에 따라 면접시험 시 우대
    ㅇ 우리공단 인턴 수료자는 면접시험 시 우대

7. 기타 유의사항                                         
    ㅇ 모집분야(일반직5급, 인턴)별 중복접수 가능〔단, 중복합격 시 일반직5급 필기합격자로 간주
        (인턴 불합격 처리)〕
    ㅇ 전형일정 및 내용은 사정에 의거 일부 변경될 수 있으며 변경시 공단 홈페이지를 통해 안내할
        계획임
    ㅇ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출시 합격취소
        및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한되며 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
    ㅇ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨
    ㅇ 일반직 5급(전산학, 베트남어)은 임용 후 채용 관련분야(본부)에 일정기간(7년) 근무를 조건으로
        함
    ㅇ 필기시험 등 전형과정에서 일정수준에 미달할 경우 채용예정인원을 축소, 선발할 수 있음
    ㅇ 시험응시에 따른 세부사항은 우리공단 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바람

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

 

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