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학력과 스펙을 초월하여 인적자원개발의 역량 있는 인재를 찾습니다.
2013. 3. 6. 한국산업인력공단 이 사 장
1. 채용분야 및 지원자격 ▣ 능력개발직
채용분야 및 인원 |
지 원 자 격 |
○ 모집분야 : 능력개발직5급 ○ 모집인원 : 00명 ○ 근무지역 : 수도권 |
■ 학력, 전공, 연령, 어학성적에 제한없음 (학력과 스펙을 초월하여 능력중심의 채용 실시) ■ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ■ 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자 |
▣ 청년 인턴(일반)
구분 |
채용분야 및 인원 |
지 원 자 격 |
청년인턴 (일반) |
행정 |
본부 및 수도권 00명 지역본부 및 지사 각 0명 - 근무희망기관에 선택 지원 (서울, 강릉, 부산, 포항, 의정부, 성남, 제주, 천안) |
■ 미취업 청년층 (공고일 현재 만 29세 이하인자에 한함) - 공고일 현재 대학 및 대학원 등 재학생· 휴학생은 제외 - 공고일 현재 취업이 결정된 자(인턴포함, 고용보험 취득자) 제외 - 공고일 현재 기존 고용보험 가입기간이 6개월 이상인자 제외 ■ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ■ 최종합격자 발표후 임용시 즉시 근무가능한 자 |
※ 청년인턴(일반) 근무조건 - 계약기간 : 채용 시부터 6개월 - 근무시간 및 보수 : 1일 8시간(09:00~18:00) 주5일 근무, 월 120만원 수준 - 인턴기간 소정의 평가절차를 거쳐 일정 인원을 정규직(일반직5급)으로 전환
2. 전형방법 ☞ 필기시험 관련 교재 보기 ▣ 채용 전형
능력개발직5급 |
청년인턴(일반) |
○ 1차 : 직무능력평가 ○ 2차 : 면접시험 (직무능력면접+인성면접) |
직무능력평가 (단, 자격미달여부에 대한 서류심사예정) |
※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여 ▣ 직무능력평가 내용
구 분 |
계 |
직무능력평가 |
시험시간 |
능력개발직5급 |
120문항 |
직무적성검사, 한국사, 영어 |
120분 |
청년인턴(일반) |
80문항 |
직무적성검사, 한국사, 영어 |
80분 |
3. 전형일정 ▣ 능력개발직5급
지원서 접수 |
직무능력평가 |
직무능력평가 합격자 발표 |
면접시험 및 합격자 발표 |
2013. 3. 8. 10:00 ∼ 2013. 3. 15. 18:00 |
2013. 4. 6(토) 14:00 |
2013. 4. 17(수) |
추 후 안 내 |
※ 직무능력평가(필기시험) 장소는 2013. 4. 1(월) 공단 인터넷 홈페이지 (www.HRDkorea.or.kr)에 발표 ▣ 청년인턴(일반)
지원서 접수 |
직무능력평가 |
직무능력평가 합격자 발표 |
채 용 계 약 |
2013. 3. 8. 10:00 ∼ 2013. 3. 15. 18:00 |
2013. 4. 6(토) 14:00 |
2013. 4. 11(목) |
추 후 안 내 |
※ 직무능력평가(필기시험) 장소는 2013. 4. 1(월) 공단 인터넷 홈페이지 (www.HRDkorea.or.kr)에 발표
4. 원서 접수 ▣ 접수방법 : 인터넷 접수[인터넷 홈페이지(www.HRDkorea.or.kr) 참조] ○ 원서접수 시 시험응시 지역(공단 6개 지역본부 : 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 소재)을 선택하여 접수하시기 바랍니다. ○ 방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다. ○ 원서접수시 우대사항 관련 증명이 필요한 서류는 스캔하여 지원서에 첨부하여 주시기 바라오며 해당사항 입력후 증빙서류 미제출시 불합격 처리 또는 우대조치하지 않습니다. ○ 지정된 제출기한내에 응시자격 관련 증명서류를 미제출한 경우에는 불합격 처리됩니다.
5. 제출서류
구 분 |
제 출 서 류 |
제출시기 |
능력개발직 |
① 직무능력기반지원서(소정양식) 각1부(응시자 전원) ② 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서,인턴경력증명서 1부 (해당자) |
원서접수시(사본) * 원본은 추후제출 |
청년인턴 (일반) |
① 직무능력기반지원서(소정양식) 각1부(응시자 전원) ② 최종학교 졸업 증명서 1부(응시자 전원) ③ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자) |
※ 능력개발직은 채용전형완료 후 임용 등록을 위하여 최종학교 졸업 증명서 등 기본 서류를 제출 받을 예정
6. 우대사항 ○ (능력개발직, 청년인턴 공통) 취업보호·지원대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관계법령에 따라 직무능력평가 시 가산점(5~10%) 부여 ○ (능력개발직) 2011. 1. 1 이후 우리공단에서 5개월 이상 청년인턴 경험자에 대하여는 직무능력평가 만점의 5% 가산하며, 타 공공기관에서 5개월 이상 청년인턴 경험자에 대하여는 직무능력평가 만점의 3% 가산
7. 기타 유의사항 ○ 모집분야별 중복접수가 불가하며 청년인턴은 근무희망 기관을 선택하여 접수 ○ 청년인턴의 경우 정규직 전환 시, 모집 권역에 구분 없이 평가 성적에 따라 임용되며, 배치 부서는 인턴 근무부서와 다를 수 있음 ○ 전형일정 및 내용은 사정에 의거 일부 변경될 수 있으며 변경시 공단 홈페이지를 통해 안내할 계획임 ○ 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출시 합격취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한되며 제출된 서류는 일체 반환하지 않음 ○ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됨 ○ 직무능력평가 등 전형과정에서 일정수준에 미달하는 경우 채용예정인원을 축소, 선발할 수 있음 ○ 우리 공단 본부는 공공기관 지방이전 정책에 따라 울산지역으로 이전이 계획되어 있으며, 향후 근무지역은 공단 본부와 각 지역본부 및 지사가 될 수 있음 ○ 시험응시에 따른 세부사항은 우리공단 인터넷 홈페이지를 참고하시기 바람
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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