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수험정보 > 오늘의시험속보 > 공사/공단
★ 2013 한국지역난방공사 신입 및 경력사원 채용 공고(~4.12) 2013.04.01 2013.04.01
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 6,055
첨부파일
image 130401_한국지역난방공사_(첨부1)사회형평적인력채용지원자격세부내용.hwp image 130401_한국지역난방공사_(첨부2)공인외국어성적환산표.hwp image 130401_한국지역난방공사_(첨부3)직군별인정자격증.hwp image 130401_한국지역난방공사_(첨부4)인사규정제11조.hwp image 130401_한국지역난방공사_(첨부5)최종학력성적입력방법.hwp

2013 한국지역난방공사 신입 및 경력사원 채용 공고(~4.12)


    고시넷의 모든 자료는 고시넷 의 허락없이 발췌·인용·링크·게시·배포 등을 할 수 없음.
    만약 이를 어길 경우 법적 제재를 받게 됨을 알려드립니다.                    
    *
고시넷

한국지역난방공사는 “행복한 에너지 세상을 만듭니다”라는 기업이념을 실현하고, 세계 최고의 친환경
에너지기업으로의 도약을 함께 할 2013년 신입 및 경력사원을 “아래”와 같이 모집합니다.  

우리공사는 집단에너지 사업의 효율적 수행을 통한 에너지절약과 대기환경 개선, 국민생활의
편익증진을 목적으로 1985년 설립된 지식경제부 산하 에너지 공기업입니다.  
편리하고 쾌적한 지역난방을 경제적으로 공급함으로써 세계 최대 규모의 지역난방회사로 성장하게
되었으며, 향후에는 전력, 신재생에너지사업 등 사업 다각화를 통하여 2020년까지 매출 4조 5천억원의
규모를 갖춘「초일류 종합에너지 기업」으로 도약하고자 합니다.
<한국지역난방공사 소개는 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr) 참조>

열정과 역량을 겸비한 여러분의 적극적인 지원을 기대합니다.  

1. 모집분야 및 대상자

 

구 분

모집분야 및 대상자

인원

채용 직급

신입사원

사회
형평적
인력 채용

* 대상자 : 국가보훈대상자, 장애인, 기타
   (의상자, 사회선행자, 저소득계층, 농어촌출신,
   다문화가족 )
  * 세부 지원자격은 첨부 1 참조
* 모집분야
  - 사무
  - 기술 : 기계, 전기, 전자, 화공, 토목
  * 7급 지원자격 및 모집분야는 ‘고졸채용’과 동일

00명

6급(을)
[대졸수준]

0명

7급
[고졸수준]

일반
채용

* 지원자격 : 제한 없음
* 모집분야
  - 사무
  - 기술 : 기계, 전기, 전자, 화공, 토목

00명

6급(을)
[대졸수준]

고졸
채용

* 지원자격 : 최종학력이 고등학교 졸업인 자
  - 2014년 2월 고등학교 졸업예정자는 지원 가능
  - 전문대, 대학 졸업(예정)자는 지원 불가
  - 병역 미필자 지원 가능
* 모집분야
  - 사무
  - 기술 : 기계, 전기, 전자

00명

7급
[고졸수준]





일반
채용

* 지원자격
  - 행정·정책분야 석사학위 이상 소지자로서 기획,정책업무
     7년이상 유경험자
※ 행정부, 입법부 정책수립관련 수행 경험자 우대

0명

4급 대우




연구원

* 지원자격 : 해당분야 박사학위 소지자
* 모집분야
  - 연소공학(연료연소, 보일러연소 등 관련 전공자)
  - 기계공학(열·유체공학 관련 전공자)
    ※ 국책연구과제 수행 경험자 우대

0명

4급(병)
대우

보안
전문가

* 지원자격
  - 보안관련 자격증(CISSP,SIS,CISM)소지자로서 사이버
     보안 실무경력 5년 이상인자

0명

5급(을)
대우

세무사

* 지원자격
  - 세무사 자격증 소지자로서 상장대기업 또는 세무법인
     에서 세무실무(세무조정 포함) 경력 5년 이상인 자

0명

5급(갑)
대우

총 채용인원

000명

 

    ※ 계약직은 경력 등 감안 처우수준 조정 가능
        <첨부1 : 사회형평적 인력채용 지원자격 세부내용>

2. 전형절차
  ㅇ 신입사원


    
※ 전형단계별 합격자에 한하여 세부일정 개별 통지
  ㅇ 경력사원


    
※ 전형단계별 합격자에 한하여 세부일정 개별 통지
  ㅇ 계약직


    
※ 전형단계별 합격자에 한하여 세부일정 개별 통지
  ① 1차 서류전형
    ㅇ 신입사원 : 일반채용, 사회형평채용(대졸수준)
      - 역량기반지원서, 공인어학성적, 자격증 및 최종학력 성적(기술분야에 한함) 등으로 평가
    ㅇ 신입사원 : 고졸채용, 사회형평채용(고졸수준)
      - 역량기반지원서, 고등학교성적 및 자격증 평가
    ㅇ 경력사원, 계약직 : 역량기반지원서 및 자기소개서 평가
  ② 2차 역량평가(1차 서류전형 합격자를 대상으로 시행)
    ㅇ 신입사원
 

구 분

일반채용 및 사회형평채용
[6급(을)]

고졸채용 및 사회형평채용 [7급]

역량
평가

내용

공통역량평가 + 직군역량평가
(인성검사 포함)

공통역량평가 + 직군역량평가
(인성검사 포함)

난이도

4년제 대학 학력 수준

고등학교 학력 수준

    ㅇ계약직 : 인·적성검사 시행
  ③ 3차 면접전형(이전 전형 합격자를 대상으로 시행)
    ㅇ 신입사원:역량면접(1차), 인성면접(2차) 시행
      - 방 법 : 면접 당일 1, 2차 면접 동시 시행
    ㅇ 경력사원, 계약직 : 일반면접 시행
      ※ 장 소 : 공사 본사(경기도 성남시 분당구 분당로 368)

3. 채용방법
  
ㅇ 신입사원
    - 정규직 연계형 인턴사원으로 근무(약5개월)한 후, 근무성적 등을 평가하여 특별한 결격사유가
      없으면 정규직 전환
    - 정규직으로 전환 시 해당기간을 수습기간으로 인정하여 별도 수습기간 없이 해당 직급 부여
    - 인턴기간동안은 정규직 수습사원 수준의 급여 지급
  ㅇ 계약직 : 일정기간 근무 후 성과 등을 평가하여 재계약 여부 판단

4. 공통 지원자격            
  
ㅇ 연령 제한 없음(단, 정년 만58세 미만인 자)
  ㅇ 학력 제한 없음(7급, 경력사원 및 연구원채용의 경우, 학력제한 있음 )
  ㅇ 전공 제한 없음(경력사원 및 연구원채용의 경우, 전공제한 있음 )
  ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(7급 채용의 경우, 병역 미필자 지원 가능 )
  ㅇ 우리공사 인사규정 제11조(첨부4)에 의한 채용결격사유가 없는 자
  ㅇ 최종합격자 발표후, 발령일로부터 근무 가능한 자
    <첨부4 : 인사규정 제11조>

5. 신입사원 전형별 일정 안내 
                     
 
 ☞ 필기시험 관련 교재 보기   /    인.적성검사 관련 교재 보기

ㅇ 단계별 전형 : 4월~5월
ㅇ 합격자 발표 : 6월
ㅇ 임용 발령 : 6월
※ 일정은 공사 사정에 따라 조정될 수 있음(변경사항은 홈페이지에 게시)

6. 역량기반지원서 및 제출서류 접수
  
ㅇ 지원서 접수기간 : 2013. 4. 4.(목) ~ 4. 12.(금) 18:00
  ㅇ 지원서 접수방법 : 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능

구 분

제출서류

공 통

ㅇ역량기반지원서
ㅇ주민등록 초본(병적사항이 기재된 것으로 남자 군필자에 한함)

해당자

ㅇ공인어학성적증명서(영어 등 8개 외국어)
ㅇ최종학교 성적증명서(6급(을) 기술분야 지원자에 한함)(
첨부5참조)
ㅇ고등학교 성적증명서(첨부5참조)
ㅇ취업지원대상자 확인증명서(보훈청 발급)
ㅇ장애인증명서 또는 장애인등록증(주민자치센터 발급)
ㅇ관련 자격증
ㅇ사회형평 관련 증명서

경력사원

ㅇ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식)
  - 경력 및 업무실적 포함
ㅇ 경력증명서
ㅇ 석사학위논문 국문요약서
  - 석사학위 표제지 제출

계약직
(연구원)

ㅇ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식)
  - 경력 및 업무실적 포함
ㅇ 경력증명서(해당자에 한함)
ㅇ 박사학위논문 국문요약서
  - 박사학위 표제지 제출

계약직
(보안전문가,세무사)

ㅇ 자기소개서(A4 5장 이내, 자유양식)
  - 경력 및 업무실적 포함
ㅇ 경력증명서 및 자격증

    * 경력사원, 계약직 제출서류와 고등학교성적(7급에 한함) 지원서 제출 시 채용시스템에 첨부하며,
      이외의 제출서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 접수
    * 공인어학성적, 자격증 등 증빙서류는 지원서 마감일까지 교부받은 증명서에 한함
  ㅇ 제출서류 세부내용

구 분

적 용 방 법

공인외국어성적

영어(TOEIC,TEPS,토플IBT,TOEICSpeaking),일본어(JPT),중국어(HSK),
독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어중 1개 인정
(본인 취득 점수를 환산하여 점수 반영) (
첨부 2 참조)
* 2011년 6월 10일 이후 취득한 국내 정기시험 공인어학 성적에 한함

자격증 점수

지원직군(사무,기술)별 해당 자격증(첨부 3)에 대해서만 인정.
2개이상 자격증 보유시는 가장 높은 등급1개만 인정

    <첨부 2 : 공인외국어성적 환산표>
    <첨부 3 : 직군별 인정 자격증>
    <첨부 5 : 최종학력 성적 입력방법>

7.기타 유의사항 
  
ㅇ 본 채용계획은 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할
      예정입니다.
  ㅇ 우리공사는 채용, 배치, 승진 시 남녀차별이 없습니다.
  ㅇ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출자(취업지원대상자 확인증명서, 장애인증명서)에 한해
      우대합니다.
  ㅇ 지원서는 공사 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오·누락, 연락불능
      등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
  ㅇ 접수마감일은 지원자의 동시접속에 따라, 지원서 제출에 어려움이 예상되므로 마감일 이전에 미리
      지원하시기 바랍니다.
  ㅇ 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조,
      역량평가 부정행위자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 우리공사의 채용 응시제한
      및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지
      않습니다.
  ㅇ 최종 합격자 결정 후 임용발령일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등의 별도의 조치는
      불가합니다.
  ㅇ 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 상의 학력 등 주요내용의 허위기재, 신체검사 및 신원조회
      결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
  ㅇ 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ㅇ 단계별 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증,운전면허증,여권,주민등록번호가 기재된
      학생증)을 지참해야 합니다.
  ㅇ 각 전형별 합격자 발표는 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr)를 통하여 안내하고, 향후 전형일정은
      합격자에 한하여 E-mail로 개별 통지합니다.
  ㅇ 기타 자세한 사항은 공사 홈페이지(
www.kdhc.co.kr)「채용정보」란의 채용안내 및 FAQ를 참조
      하시고, 의문사항은 인사교육팀(☎ 031-780-4132, 4133, 4137)으로 문의바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

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