1. 채용분야 및 지원자격

  ※ 고졸채용의 경우 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우에는 합격
      취소 및 징계해고 될 수 있음.

2. 채용절차          ☞ 필기시험 관련 교재 보기   /   ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
  가. 시험방법(전형절차)

  나. 필기시험 과목

3. 서 류 접 수
  □ 응시원서 접수 및 응시표 교부
    ○ 기   간 :  2013. 6. 19(수) 09:00 ∼ 2013. 6. 26(수) 18:00
    ○ 원서접수 : 공사 채용시스템(http://recruit.lx.or.kr)을 통한 인터넷접수(우편접수 불가)
      ※ 마감일에는 지원자 폭주 등으로 인하여 원서접수가 불가능할 수 있으니 이점 유의하시기
          바랍니다.

4. 시험일시, 장소 및 발표
  □ 필기시험
    ○ 일     시 : 2013. 7. 20(토) 11:00 ∼ 12:20
      ※ 시험시작 30분전까지 입실완료
    ○ 장      소 : 서울 소재 중고교(확정 후 홈페이지 공지)
    ○ 준  비  물 : 수험표, 주민등록증, 컴퓨터용 수성사인펜
      ※ 기술직 분야는 지적분야 자격증 원본 지참
    ○ 합격자발표 : 2013. 7. 26(금) 예정
      ※ 합격인원은 채용예정인원의 1.5배수 범위 내
  □ 인적성검사 및 실무면접(공통), 실무평가(기술직 및 국가유공자)
    ○ 일    시
      - 인적성검사 : 2013. 8. 1(목) 09:30~10:40 예정
      - 실무면접
        · 보조직(고졸사원) : 2013. 8. 1(목) 10:50~12:50 예정
        · 기술직 7급(을)   : 2013. 8. 1(목) 14:00~18:00 예정
      - 실무평가 : 2013. 8. 1(목) 10:50 ∼ 12:50 예정
    ○ 장    소 : 공사 지적연수원(경기도 용인시 소재)
  □ 임원면접
    ○ 일    시 : 2013. 8. 1. 14:00~18:00 예정
    ○ 장    소 : 공사 연수원(경기도 용인시 소재)
      ※ 임원면접은 최종합격 여부만 결정
  □ 최종합격자 발표
    ○ 발표일자 : 2013. 8. 7(수) 예정
    ○ 발표방법 : 공사 홈페이지
      ※ 상기 일정은 공사 업무형편상 변경될 수 있으며 일정변경 시 사전에 공사 홈페이지를 통해
          공지 예정

5. 제출서류

  ※ 제출서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출

6. 보수수준
  ○ 2013년도 공사 직급별 보수체계에 의하여 지급

7. 기      타
  ○ 취업보호(지원)대상자는 관계법에 의거 가점 부여
  ○ 저소득층(기초생활수급자 및 차상위계층) 5%가점 부여
    - 시·군·구청 발급 증명서 제출
  ○ 채용분야별 자격가점 부여(단, 고졸분야는 어학능력평가 가점 제외)
  ○ 제출 또는 작성서류에 허위 혹은 위조임이 판명되거나 부정행위를 한자는 합격을 무효처리하고
      그 처분이 있는 날로부터 3년간 응시자격 제한
  ○ 합격 후 채용후보자 등록을 하지 않은 자와 임용을 거부하는   자는 합격 취소하고 1년간 응시자격
      제한
  ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
  ○ 채용후보자는 공사 연수원에서 4주간의 신입사원과정 교육수료  후 임용되며 3개월의 수습기간이
      있음
  ○ 양성평등채용목표제 적용 : 채용목표율 20%
    - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림
       함.
    - 어느 한 성의 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 성의 응시자 중에서
      미달된 인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함.
     (하한성적 : 합격선 -3점)
      ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에
          든 다른 성의 합격자가 탈락되는 것은 아님
  ○ 이전지역 지역인재채용목표제 적용 : 채용목표율 5%
    - 도입배경 : 지방이전 예정 공공기관으로서 해당지역 출신자의 채용확대를 위하여 지역인재
                      채용목표제 도입
    - 지역인재채용 대상 : 전라북도 출신자
    - 지역인재채용 지원자격
      · 해당지역 소재 대학 출신자
        ① 해당지역에 소재한 대학의 졸업자 및 타소재지 대학에 입학한 사실이 없는 해당지역에
            소재한 대학의 재학생이거나 휴학생인 자
        ② 해당지역 대학 중퇴가 최종학력인 자(중퇴 후 타지역 대학 편·입학 사실이 없어야 함)
      · 최종학력이 고졸 이하인 자로서 최종 출신학교가 해당지역에 소재한 경우

    - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 선발인원수 계산 시 소수점 이하는
      버림.
    - 해당지역 지역인재 응시자 중 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 해당 지역
      지역인재 응시자 중에서 미달된 인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여
      추가 합격처리 함.(하한성적 : 합격선 -3점)
      ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 해당 지역 지원 응시자를 추가 합격시키는 것이므로
          합격선에 든 다른 합격자가 탈락되는 것은 아님
  ○ 장애인 채용목표제 적용 : 채용목표율 5%
    - 시험실시단계별 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산 시 소수점 이하를 반올림
       함.
    - 장애인 합격자가 채용목표 비율에 미달될 경우 하한 성적 이상인 장애인 응시자 중에서 미달된
       인원수만큼 성적순에 의하여 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리 함.
       (하한성적 : 합격선 -5점)
      ※ 채용목표 인원에 미달하는 인원만큼 장애인 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선에
          든 다른 합격자가 탈락되는 것은 아님
  ○ 예비합격자를 둘 수 있으며 예비합격자는 최종합격자 발표 후 6개월 이내 채용후보자
      미등록하거나 4주간 신입사원과정 연수교육 중 중도임용 포기자 발생 시 예비합격자 중에서
      성적순으로 합격 조치
  ○ 양성평등 채용목표제, 지역인재 채용목표제, 장애인채용목표제로 인하여 최종합격인원이
      예비합격 계획인원을 초과할 경우에는 예비합격자 미선발
  ○ 직원 임용 시 본인 희망지역을 고려하되 공사형편에 의거 임용 배치
     (임용 후 3년간 다른 지역으로의 전보 제한)
  ○ 근무희망지역은 본인의 주민등록지 등 거주요건과 관계없이 지원

8. 문 의 처
  ○ 대한지적공사 본사 인사부 : 02-3774-1147, 1123~8