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수험정보 > 오늘의시험속보 > 공사/공단
★ 2013 서울시도시철도공사 신규직원 공개채용 공고(~12.10) 2013.11.20 2013.11.20
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 7,178
첨부파일
image 131120_서울시도시철도공사_붙임파일.hwp image 131120_서울시도시철도공사_붙임파일.pdf

2013 서울시도시철도공사 신규직원 공개채용 공고(~12.10)


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    *
고시넷

2013년도 서울특별시도시철도공사 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013.11.20.
서울특별시도시철도공사 사장

【1】신규직원 채용
1. 채용예정직급 및 인원

채용예정
직 급

분야

채용예정인원

주요담당업무

합 계

80

 

9급

통합

운영

사무분야

13

고객서비스(역 근무) 관련 업무
(기관사 면허 우대)

승무분야

40

전동차 운전 관련 업무
(기관사 면허 필수)

차량분야

11

전동차 정비 관련 업무
(기관사 면허 우대)

기 술 직
(전기,설비,신호,통신,전자)

4

전기․설비․신호,PSD․통신․
전자기기 유지보수 관련업무

시 설 직
(토목,건축)

12

토목구조물, 선로,
건축시설물 유지보수 관련업무

    ※ 통합운영(사무, 승무, 차량)분야는 재직중 경영의 필요성에 의하여 상시 3개 분야 상호 전환배치
        가능한 통합운영 요원을 선발함이 목적이므로 “기관사 면허 소지자”에게 추가로 가산점 4%를
        부여함
    ※ 분야간 중복지원 불가
    ※ 청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자의 고용촉진을 위한 채용임

2. 지원자격
  □ 연 령 : 18세 이상자(1995.12.31이전 출생자) 공사 현정년 범위내 승무분야는 20세 이상(1993.12.31이전 출생자)
  □ 학력사항 : 제한없음
    ※ 스펙을 초월한 역량중심 채용문화 정착을 위하여 학력을 제한하지 않으며 어학성적을 평가하지
        않음
  □ 자 격 증
    ○ 승무분야는 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능
    ○ 사무 및 차량분야는 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자 우대
  □ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2014. 1월말까지 전역가능한 자 포함)
    ※ 단, 필기시험, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2014년 2월 이후 교육 및
        정상근무가 가능하여야 함
  □ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자
    ○ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로
        (22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
  □ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통)
(별첨)
     승무분야는 철도안전법 제11조 해당자 추가 제한
(별첨)

3. 입사지원서 접수 ― 인터넷 접수에 한함
  □ 접수기간 :
2013.12.3(화) 10시부터 12.10(화) 17시까지
  □ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (
www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
    ○ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
    ○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
        지원하시기 바람
    ○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니  최종접수전 확인 후 제출하시기
        바람

4. 전형방법 및 일정     
  □ 전형절차 : 지원서접수 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접・인성시험 ⇒ 신체검사․신원조사(조회포함)
    ○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
  □ 시험일정
    ○ 필기시험 일시 :
2013.12.21(토) 예정
      - 필기시험 장소는 2013.12.16한 공사 홈페이지에 별도 공고
    ○ 인성검사, 면접시험 일정 : 필기시험 합격자 발표시 홈페이지 공고
      ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 필기시험      ☞ 필기시험 관련 교재 보기   /   ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
  □ 시험과목

분 야

필 수 과 목
(25문항 100점)

전공(선택)과목
(50문항 200점)




사무분야

한 국 사

행정학, 경영학, 경제학, 회계학
통계학, 전산학, 교통공학 중 택1

승무분야

기계일반,전기이론,전자공학 중 택1

차량분야

기계일반,전기이론,전자공학 중 택1

기 술 직
(전기,설비,신호,통신,전자)

기계일반,전기이론,전자공학, 신호공학
통신공학 중 택 1

시 설 직
(토목,건축)

응용역학 및 궤도공학
건축시공 중 택 1

  □ 선발방법 : 매과목 40%이상 득점자 중 전과목 총득점 고득점자 순으로 선발
  □ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 2배수 범위내  
  □ 필기시험 가산특전 - 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
    ○ 취업지원 대상자
      - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자
        지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5‧18민주유공자예우에
        관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
      - 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
        ※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
             (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
      - 가점 합격률 상한제(30%) 적용
    ○ 자격증 소지자
      - 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산(자격증
         중복시 상위등급 1개만 적용)
      - 가산대상 자격등급 및 가산비율 

기사 이상

각 과목별 만점의 5%

공인회계사,공인노무사
변호사, 법무사, 세무사

산업기사 이하

각 과목별 만점의 3%

컴퓨터활용능력1․2급
워드프로세서(구 1급)

      ※ 분야별 가산대상 자격증 (별첨)
    ○ 기관사 면허 소지자 - 각 과목별 만점의 4% 추가 가산
      - 통합운영 분야의 기관사 면허 소지자 우대분야(사무분야, 차량분야) 지원자 중 기관사 면허
        (제2종 전기차량 운전면허) 소지자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 4% 추가 가산
  □ 필기시험 합격자 증빙서류제출
    ○ 제출기간 : 면접시험시
    ○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 공고(면접장소)
    ○ 제출서류
      - 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
        ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
      - 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(승무분야 필수, 사무분야, 차량분야 해당자,
        원본지참)
      - 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
      - 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
      - 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, ’13.12.1.이후 발행분)
      - 전역예정증명서 1부 (전역예정자)

6. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
 < 평정요소 >
  가. 직원으로서의 정신자세
  나. 전문지식과 응용능력
  다. 의사발표의 정확성과 논리성
  라. 예의, 품행 및 성실성
  마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

7. 인성검사(면접시 병행 시행)
  □ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
    ※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리

8. 신체검사 및 신원조사(조회포함) : 면접시험 합격자 대상
  □ 채용 신체검사 불합격 판정기준
(별첨)
      ※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
    ○ 신원진술서 2부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
    ○ 기본증명서 2부

9. 최종합격자 선발
  □ 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조사‧신원조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발

【2】지원자 유의사항(공통)
  ○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
  ○ 전문요원, 기능인재, 일반신규의 중복지원은 불가합니다.
  ○ 통합운영(사무, 승무, 차량) 분야는 재직 중 경영의 필요성에 의하여 상시 3개 분야 상호 전환배치
      가능한 통합운영 요원을 선발을 목적으로 “기관사 면허 소지자”에게 추가로 가산점 4%를 부여
      하며, 동 해당자는 사무↔승무↔차량 전환배치에 대한 동의서를 제출하여야 임용 가능하오니
      참고하시기 바랍니다.
  ○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를
      제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
      합니다.
  ○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원
      하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후
      복사기능을 이용하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
      합니다.
  ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
      허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니
      유의하시기 바랍니다.
  ○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다
  ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
      않을 수 있습니다.(단, 기능인재의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정
      입니다.
  ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지
       (
www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사팀(6311-2183~86)으로 문의 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

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