고시넷의 모든 자료는 고시넷 의 허락없이 발췌·인용·링크·게시·배포 등을 할 수 없음. 만약 이를 어길 경우 법적 제재를 받게 됨을 알려드립니다. * 고시넷 |
※ 당 공사는 2014년 11월 중'울산 혁신도시'로 본사 이전 예정 ※ 채용확정형 인턴(4개월)과정을 거쳐 정규직으로 전환(부적격자 제외) ※ 지원자가 선택한 해당 근무지에서 최소 3년간 근무 후 타근무지로 이동 원칙
1. 신입직(6급) 채용확정형 청년인턴 ※ 채용확정형 청년인턴 : 1~3차 전형 및 인턴 4개월 근무 후 최종면접을 거쳐 정규직으로 전환 * 근무역량 미달 등 부적격자를 제외하고 전원 정규직 전환 가능 ※ 필수선택사항 : ①"모집직렬", 직렬별 ②"전공(필기시험 응시과목)", ③"근무지"를 각각 선택 ※ 필기시험 : 모집직렬내 본인이 선택한 "전공"의 4년제 대졸자 수준으로 출제 □ 모집직렬 및 관련 전공
①모집직렬 |
②관련 전공 |
③근무지 |
지원가능 출신지역 |
모집인원 |
전략기획/경영지원 |
전략경영, 감사, 홍보, 총무관리, 보안방호 등 |
경영 |
본사 |
전국 |
총 00명 |
법학 |
행정 |
법무 |
법무, 신규사업 법무 등 |
법학 |
본사 |
전국 |
조달/ 계약/ Logistics |
조달계약, 구매 등 |
경영 |
서산 |
대전 및 충남 |
법학 |
본사 |
전국 |
인사 |
인사관리, 교육훈련, 복지 등 |
경영 |
본사 |
전국 |
법학 |
본사 |
전국 |
재무/회계/세무 |
예산, 자금조달, 재무회계,세무회계, 사업재무관리 등 |
경영 |
본사 |
전국 |
사업/마케팅 |
E&P사업관리, 비축사업관리, 정보사업관리 등 |
경영 |
본사 |
전국 |
법학 |
경제 |
행정 |
지질/지구물리 |
탐사지질, 운영지질, 연구개발(지질) 등 |
지질 |
본사 |
전국 |
운영 지구물리, 연구개발(지구물리) 등 |
저류/생산/시추 |
저류층 평가, 회수증진 등 |
자원공학 |
본사 |
전국 |
생산 최적화, 연구개발(생산공학) 등 |
시추설계, 시추운영 등 |
시설/운영/HSE |
건설프로젝트 관리, 시설운영/유지보수 관리, 항무, HSEQ관리 등 |
지질 |
본사 |
전국 |
기계 |
본사 |
전국 |
여수 |
광주 및 전남 |
전기 |
본사 |
전국 |
서산 |
대전 및 충남 |
화공 |
본사 |
전국 |
평택 |
가스전 |
울산 |
토목 |
본사 |
전국 |
○ 공사는 '직무(직렬) 중심 인력운용'원칙에 의거 직렬별로 선발하여 해당 직렬 내에서 보직(직무)을 부여하고 배치함 ※ 공사 직렬분류체계 및 수행직무 보기 ○ 비수도권 지역인재 채용 활성화 및 지사 근무자의 안정적인 생활환경을 위해 "근무지"별로 선발하며, "근무지"별 지원가능 출신지역 여부는 본인의 최종학력(대학원 이상 졸업자는 학사 기준) 소재지를 기준으로 함 (본사 및 수도권 소재 근무지(평택)의 경우 지원자의 출신 지역과 무관하게 지원 가능) ※ 지원자가 선택한 근무지에서 최소 3년간 근무하는 것을 원칙으로 함 ※ 지원자의 출신지역과 지원가능 지역이 일치하지 않을 시 합격 취소함 □ 채용절차 ☞ 필기시험 관련 교재 보기 / ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
1 차 |
2 차 |
3 차 |
인턴 |
4차 |
· 전공필기시험 (4년제 대학졸업 수준) |
· 공통역량검사 (인성) · 직무역량검사 (적성) · OPIc Test |
· 종합면접 |
· 4개월간 청년인턴 근무 |
· 최종면접 * 인턴 근무평가를 바탕으로 정규직 전환 여부 심사 |
※ 지원자는 전원 1차 필기시험 응시기회 부여 1차 필기시험 일시('14.07.12.토 예정) 및 고사장 등 세부일정은 공사 홈페이지를 통해 추후 안내. □ 지원자격 및 우대사항
구 분 |
세부사항 |
지원 자격 |
○ 지원 가능 공인어학성적 기준 점수
시험종류 |
TOEIC |
TOEFL-IBT |
TEPS |
TOEIC Speaking |
TEPS Speaking |
OPIc |
기준점수 |
800점 |
91점 |
637점 |
Level 6 |
57점 |
IM2 |
'장애인' |
700점 |
79점 |
555점 |
Level 5 |
50점 |
IM1 |
※ 지원자격을 충족한 경우 학력(전공), 연령, 성별 및 자격증 보유여부에 관계없이 지원 가능 ※ 직렬-전공-지역을 각각 선택하여 지원하여야 하며 선택한 전공에 대하여 4년제 대졸 수준으로 필기시험 출제 ※ '장애인'이란 '장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조'에 의한 장애인을 말함 ※ 2012년 6월 25일 이후 응시하고, 2014년 7월 8일까지 발표된 성적에 한하며, 상기 어학시험 중 한 개의 성적만 제출하면 됨 ※ 공인어학성적은 국내 정기시험 성적에 한하며, 조회 확인이 불가능한 성적, 국외 및 특별시험 성적은 불인정 ○ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자(2014.08.24 이전 전역예정자 포함) ○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자 ○ 2014.08.25 부터 근무가 가능한 자 |
우대 사항 |
○ 취업보호대상자(보훈대상자에 한함), 등록장애인, 한국석유공사 청년인턴 수료자, 여성, Flex 2등급 이상 성적보유자(스페인어, 프랑스어, 러시아어, 아랍어에 한함), 한국사 능력 검정 '고급'(1~2급) 자격 소지자 ○ 우대 자격증 : 국내/영미변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 모집분야 박사 학위 소지자, 국가기술자격법에 의한 모집분야 관련 기사, 기능장 또는 기술사 자격증 소지자 |
□ 청년인턴 근무조건
구 분 |
세부사항 |
근무조건 |
○ 근무기간(예정) : 2014.08.25 ~ 2014.12.26 (4개월 기간제 근로자, 주40시간 전일제 근무(8시간/일)) ○ 급 여 : 1,300천원/월(제수당 및 4대보험 본인부담분 포함) ※ 4대보험 : 산업재해보상보험, 고용보험, 의료보험 및 국민연금 ○ 휴 가 : 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 부여 ※ 휴가 미사용 시 계약기간 종료 시점에 휴가수당 지급 ○ 기타사항 - 급여 이외에 기숙사 및 사택 등 거주지원 없음 - 서류로 확인 가능한 학교활동(시험응시 등)의 경우에는 유급휴가를 지원하며, 기타사항은 공사 내규 적용 |
2. 현장기술직(8급) 채용확정형 청년인턴 ※ 채용확정형 청년인턴 : 1~3차 전형 및 인턴 4개월 근무 후 최종면접을 거쳐 정규직으로 전환 * 근무역량 미달 등 부적격자를 제외하고 전원 정규직 전환 가능 ※ 필수선택사항 : ①"모집직렬", 직렬별 ②"전공(필기시험 응시과목)", ③"근무지"를 각각 선택 ※ 필기시험 : 모집직렬내 본인이 선택한 "전공"의 기능사 수준으로 출제 □ 모집직렬 및 관련 전공
①모집직렬 |
②관련 전공 |
③근무지 |
지원가능 출신지역 |
모집인원 |
사업/마케팅 (시간제 근로) |
E&P사업관리, 비축사업관리, 정보사업관리 등 |
사무지원 (회계/세무) |
본사 |
전국 |
총 00명 |
시설/운영/HSE |
건설프로젝트 관리, 시설운영/유지보수 관리, 항무, HSEQ관리 등 |
기계 |
본사 |
전국 |
구리 |
용인 |
여수 |
광주 및 전남 |
곡성 |
서산 |
대전 및 충남 |
전기 |
본사 |
전국 |
평택 |
가스전 |
울산 |
여수 |
광주 및 전남 |
서산 |
대전 및 충남 |
○ 사업/마케팅 직렬은 6시간/일 근무의 시간제 근로이며, 급여 및 복지는 통상근로자를 기준으로 근무시간 비례하여 적용 ※ 인턴 과정 중 교육기간은 전일근무 실시 ○ 공사는 '직무(직렬) 중심 인력운용'원칙에 의거 직렬별로 선발하여 해당 직렬 내에서 보직(직무)을 부여하고 배치함 ※ 공사 직렬분류체계 및 수행직무 보기 ○ 비수도권 지역인재 채용 활성화 및 지사 근무자의 안정적인 생활환경을 위해 "근무지"별로 선발하며, "근무지"별 지원가능 출신지역 여부는 본인의 최종학력 소재지를 기준으로 함 (본사 및 수도권 소재 근무지(구리,용인,평택)의 경우 지원자의 출신 지역과 무관하게 지원 가능) ※ 지원자가 선택한 근무지에서 최소 3년간 근무하는 것을 원칙으로 함 ※ 지원자의 출신지역과 지원가능 지역이 일치하지 않을 시 합격 취소함 □ 채용절차 ☞ 필기시험 관련 교재 보기 / ☞ 인.적성검사 관련 교재 보기
1 차 |
2 차 |
3 차 |
인턴 |
4차 |
· 전공필기시험 (기능사 자격시험 수준) |
· 공통역량검사 (인성) · 직무역량검사 (적성) · OPIc Test |
· 종합면접 |
· 4개월간 청년인턴 근무 |
· 최종면접 * 인턴 근무평가를 바탕으로 정규직 전환 여부 심사 |
※ 지원자는 전원 1차 필기시험 응시기회 부여 1차 필기시험 일시('14.07.12.토 예정) 및 고사장 등 세부일정은 공사 홈페이지를 통해 추후 안내 □ 지원자격 및 우대사항
구 분 |
세부사항 |
지원 자격 |
○ 최종학력이 고등학교 졸업인 자(2014.06.24 이전 대학 중퇴자도 해당)이면서 모집전공(회계/세무, 전기, 기계) 관련 기능사 수준 자격증을 보유한 자 또는, ○ 유관분야 전공의 고등학교 졸업예정자('15년 2월)로 내신 1,2등급이내로서 해당 학교장의 추천을 받은 자 ※ 한 개 학교당 한 개 직렬별 3명까지 추천 가능 (추천서 양식 보기) ※ 내신등급은 2학년 2학기까지의 등급을 기준으로 함 ※ 보유 자격증의 지원가능 여부는 지원서 작성 시 확인 가능 ※ 지원자격을 충족한 경우 연령, 성별에 관계없이 지원 가능 ※ 직렬-전공-지역을 각각 선택하여 지원하여야 하며 선택한 전공에 대하여 기능사 수준으로 필기시험 출제 ○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용결격사유가 없는 자 ○ 2014.08.25 부터 근무가 가능한 자 |
우대 사항 |
○ 지원 분야 3년 이상의 경력 보유자 ○ 별정직, 파견직 등으로 1년 이상 석유공사 근무 경력자 (사업/마케팅 직렬 지원자에 한 함) ○ 취업보호대상자(보훈대상자에 한함), 장애인, 한국석유공사 청년인턴 수료자, 여성, 모집분야 관련 기사, 기능장 또는 기술사 자격증 소지자, 박사학위 소지자, Flex 2등급 이상 성적보유자(스페인어, 프랑스어, 러시아어, 아랍어에 한함), 한국사 능력 검정 '고급'(1~2급) 자격 소지자 ○ 병역의무 이행자(군필자, 면제자 및 여성) |
□ 청년인턴 근무조건
구 분 |
세부사항 |
근무조건 |
○ 근무기간(예정) : 2014.08.25 ~ 2014.12.26 (4개월 기간제 근로자) ▶ 시설/운영/HSE 직렬 : 주40시간 전일제 근무(8시간/일) ▶ 사업/마케팅 직렬 : 주30시간 시간제 근무(6시간/일) ○ 채용확정형 인턴 급여 : 1,300천원/월(제수당 및 4대보험 본인부담분 포함) ※ 시간제 근로자의 경우 위의 통상 근로자 기준에 대해 근무시간에 비례하여 지급 ※ 4대보험 : 산업재해보상보험, 고용보험, 의료보험 및 국민연금 ○ 휴 가 : 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 부여 ※ 휴가 미사용 시 계약기간 종료 시점에 휴가수당 지급 ○ 기타사항 - 급여 이외에 기숙사 및 사택 등 거주지원 없음 - 서류로 확인 가능한 학교활동(시험응시 등)의 경우에는 유급휴가를 지원하며, 기타사항은 공사 내규 적용 |
3. 지원서 접수기간 및 접수방법 □ 접수기간 : 2014. 6. 25(수) ~ 2014. 7. 8(화) 18:00 (이후 접수불가) □ 접수방법 : 공사 홈페이지(www.knoc.co.kr)를 통한 인터넷 접수 □ 박사학위증, 영미/국내변호사 자격증, 노무사/회계사/세무사/감정평가사 자격증, 취업보호대상자 증빙서류,장애인등록증, 경력증명서 또는 재직증명서 해당 보유자는 인터넷 접수 시 스캔하여 파일로 첨부
4. 1차 전형 (전공필기시험) □ 일시 : 2014년 7월 12일(토) (예정) □ 시간 및 장소 등 세부일정은 공사 홈페이지 및 개인 휴대폰 문자를 통해 추후 안내 예정 ※ 개인사정, 휴대전화번호 기재오류 등으로 인한 안내 문자 미수신 등 불이익은 본인 부담
5. 1차 합격자발표 □ 1차 합격자발표(예정) : 2014. 7. 16(수) (예정) ※ 이후의 일정은 합격자 발표 시 안내 예정
6. 기타사항 □ 입사지원서 기재착오, 필수사항 및 요건 누락 등으로 인한 불이익은 본인 부담이며, 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않을 경우 합격 또는 입사를 취소합니다. □ 접수된 서류는 반환하지 않습니다. □ 기타 자세한 사항은 ☏(031)380-2111 또는 공사 채용 홈페이지(www.knoc.co.kr) Q&A 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
|