◎ 채용분야 및 응시자격
? 세부사항은 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 모집요강 참조

(단위:명)

  ※ 응시자격은 응시원서 접수마감일 기준
  ※ 행정직 ‘6급을’ 합격자가 사후에 대졸 및 전문대 이상의 학력(접수마감일 현재 재학·휴학·
      졸업예정자 포함)이 확인될 경우 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있음
  ※ 요양직 6급갑 "지역 실거주자" 합격자가 사후에 실거주지 확인결과 허위로 확인되는 경우
      임용이 취소될 수 있음
  ※ 전산직 6급갑 지원자 중 모바일 앱 개발 관련 (모바일앱개발전문가(MAP), 스마트앱마스터)
      자격증 소지자 우대

◎ 지역본부별 채용인원
관할지사 찾기(www.nhis.or.kr - 공단소개 - 지역본부)

(단위:명)

  ※ 지역본부별 채용인원 배정은 결원율에 따라 산정
  ※ "지역 실거주자"를 제외한 다른 분야는 주민등록주소지 및 거주지와 관계없이 지원 가능하며,
       합격자는 해당 지원 지역본부 내에서 임용일부터 의무근무기간(3년) 동안 근무.            
       다만, 본부(2015년 말 강원도 원주이전 예정) 발령은 지원 지역본부 구분없이 배치
  ※ "지역 실거주자"는 공고일 현재 3년 이상 해당 지원지역에 실제 거주(주민등록주소지와
       실거주지가 동일한 자)하고 있으며, 향후에도 지속적으로 거주하면서 근무가능지역에서만
       근무할 자(간호사,물리치료사,사회복지사2급이상 자격증 중 하나를 소지한 자)
  ※ "지역 실거주자"의 채용 배정인원이 미달될 경우에는 요양직 해당 지역본부로 배정하여 채용
  ※ 6급을은 지역제한 없이 모집, 채용 후 거주지 및 지사 결원인원을 감안하여 발령 예정
  ※ 통계,사진,공인회계사,원가분석사,IT,기계분야는 본부근무(2015년 말 강원도 원주이전 예정),
       전기분야는 공단 인재개발원(제천) 근무

◎ 지역 실거주자 근무가능지역

(단위:명)

  ※ 실거주지 확인결과 허위로 확인되는 경우 임용이 취소 될 수 있음

◎ 공통사항
  ? 각 채용 직렬ㆍ직급ㆍ분야 및 모집지역을 달리하여 중복 지원 불가
  ? 허위학력 기재자 등 응시원서 기재 불량자는 자격미달 처리
  ? 최종(예비) 합격자는 2015년 4월부터 순차 임용
  ? ‘6급갑’ 지원자 중 남자인 경우, 병역필 또는 면제자로 임용예정일(’15.4.13.) 현재 근무가 가능한
     사람
  ? 공단 인사규정 제8조 직원임용 결격사유에 해당되지 않는 사람
    ◈ 직원임용 결격사유
      - 피성년후견인 또는 피한정후견인
      - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
      - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이
         경과되지 아니한 사람
      - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 사람
      - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
      - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
      - 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
      - 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람

◎ 채용형태 및 근무장소
  ? 채용형태: 정규직
  ? 근무지역
    - 채용분야별(지역 실거주자 분야 제외) 지원자는 임용 시 지원 지역본부 내에서 임용일로부터
       3년 동안 근무하며, 지역 실거주자 분야의 지원자는 지원지역에 한하여 근무함.
      ※ 다만, 본부(’15년 말 강원도 원주이전 예정) 발령은 지원 지역본부 구분없이 배치
    - 통계.사진.공인회계사.원가분석사.IT.기계 분야는 본부근무, 전기분야는 공단 인재개발원(제천)
       근무

◎ 전형방법
  ? 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
    * 6급갑

  - 필기시험

    * 6급을

  ※ 응시원서 접수('15.2.2 ~ 2.12), 스펙초월 전형실시('15.3.2 ~ 3.7)

◎ 우대사항(스펙초월 제외)
  ?「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
  ?「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
  ?「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 기초생활보장 수급자
  ? 국민건강보험공단에서 근무한 자 중
    - 2011년 이후 5개월 이상 근무경력자(계약직 포함)
    - 2011년 이후 공단 서울요양원 및 고객센터 근무경력 2년(휴직기간 제외)이상인 자
    - 2014.6.1.이후 청년인턴으로 입사하여 4개월 이상 근무한 자
  ? 2011년 이후 공단이 주최한 각종 대회 등 수상자(이사장, 지역본부장 표창장 또는 상장)
  ? 원주지방이전에 따른 지역인재(최종학력기준(대학원 제외) 강원지역 소재 학교 출신자 및
     공고일 현재 강원도에 1년 이상 주민등록 거주자)
  ? 자격증 소지자

  ※ 유효기간 내 자격증(인증서)이 2개 이상일 경우, 분야별 유리한 것 하나만 인정   
    예) 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 중 1개만 인정

◎ 응시원서 접수
  ? 접수기간: ’15.2.2.(월) 09:00～2.12.(목) 18:00 (11일간)
  ? 접수방법: 인터넷 접수(www.nhis.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가
    ※ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가(최종 졸업학교성적 등)하며 방문, 우편,
        이메일로는 응시원서를 접수받지 않습니다.
    ※ 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고,
        구체적인 방법은 접수기간 중에 원서접수 사이트에서 처리단계별로 상세하게 안내합니다.
  ? 제출서류: 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)
    ※ 추후 면접대상자에 한하여 면접 당일 서류 제출 예정

◎ 전형일정
  ? 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

  ※ ‘6급을 스펙초월 전형’은 별도일정으로 진행

◎ 유의사항
  ? 각 단계별 합격자 발표 및 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 국민건강보험공단 인터넷 채용
     홈페이지를 통하여 공지합니다.
    - 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보
       제공에 동의한 것으로 간주함
  ? 응시원서 접수 시 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)하여 주시기 바랍니다.
  ? ‘6급갑’ 지원자 중, 최종학력이 고졸인 경우 전 학년 내신등급을 기재하여 주시기 바랍니다.
    - 검정고시 출신자의 경우 성적증명서 평균점수를 기재
  ? 영어(TOEIC,TOEFL,TEPS).일본어(JPT).중국어(HSK) 공인어학 성적이 있는 경우 응시원서에
     해당성적을 반드시 기재하시기 바랍니다.
    ※ 해당내역 미기재로 인해 불이익을 받을 수 있음
      ☞ 응시원서 접수마감일 이전 2년 이내에 발표한 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한
          국외시험, 특별시험 및 모의시험은 불인정
  ? 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이
    있으니, 신중하게 작성하시기 바랍니다.
    - 응시원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을
       취소할 수 있음
  ? ‘6급을’ 지원자가 고졸학력만 제시하여 합격된 후, 대졸 및 전문대 이상의 학력(접수마감일 현재
     재학.휴학.졸업예정자 포함)이 사후 발견될 경우에는 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있습니다.
  ? 장애인의 경우 사전요청하면 장애 정도에 따라 필기시험 응시에 편의 제공이 가능합니다.
    - 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등
  ? 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ를 참고하시기
     바랍니다.