ㅇ 채용인원
    □ 채용인원

      ※ 지역제한 인원내역(해당지역 10년 근무)

    □ 상세내역

    □ 직무설명자료

ㅇ 지원자격
    □ 경력직(연구개발)

    □ 신입직

      ※ 지역제한 응시조건
          - 해당지역 소재 고등학교 또는 대학 졸업자, 해당지역 거주자
             (공고전일 현재 주민등록지가 해당지역인 경우에 한함)

ㅇ 우대사항 등
    □ 우대사항
      ○ 경력직(연구개발)

      ○ 신입직

      ※ 우대자격증 현황

    □ 가점부여

ㅇ 전형일정

    ※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망

ㅇ 전형방법
    □ 전형개요

      ※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

□ 전형별 평가방법                        ☞ 필기시험 관련 교재 보기
    ○ 1차 전형 : 서류심사(입사지원서 및 제출서류 평가)
    ○ 2차 전형 : 필기시험(신입직)

    ○ 3차 전형 : 면접시험

ㅇ 접수방법
    □ 접 수 처 : 인터넷 접수(http://kogas-tech.incruit.com)
    □ 접수기간 : 2015. 6. 18(목) ~ 7. 2(목) 18:00까지
    □ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여
        접수 바람

ㅇ 신입직원 인턴근무 조건
    □ 신 분 : 인 턴 * 정규직 미전환시 계약기간만료 후 고용관계 소멸
    □ 근무기간 : 2015.8.10 ~ 2015.10.9(2개월)
    □ 보 수 : 6급을 1,630,000원, 7급 1,430,000원
          * 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액임
    □ 근 무 지 : 본사 및 각 지사(지역제한 응시자는 해당지사)
          * 정보보안 : 대전, 설계 : 서울
    □ 근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무
    □ 휴 가 : 1개월 만근시 1일 휴가부여
    □ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험 가입 등
    □ 기타사항 : 중도퇴사자 발생시 차순위자 인턴 채용 할 수 있음

ㅇ 정규직 전환
    □ 전환기준
        - 인턴실습평가(60%)와 업무발표회평가(40%) 합산 60점 이상인자 100% 전환
        - 정규직 전환 제외자 : 인턴실습평가 점수가 60점 미만인 자
    □ 전환일 : 2015.10월 중

ㅇ 경력직 제출서류
    □ 온라인 제출
        - 경력증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서(피보험자용) 각 1부
            ※ 고용보험피보험자격 이력내역서 : 고용보험 사이트 발급(https://www.ei.go.kr)
        - 연구과제 참여실적 증빙서류 1부(양식)
        - 연구참여과제 요약서 1부(양식)
            ※ 온라인 제출서류 중 전부 또는 일부 미제출시 불이익이 있을 수 있으니 신중하게 제출바람
    □ 면접당일 제출
        - 학부 및 대학원 졸업증명서 각 1부
        - 석사 학위증명서 1부
        - (해당자) 공인어학성적 원본(‘13.6.30일 이후 국내 성적) 1부
        - (해당자) 자격증 사본 1부

ㅇ 신입직 제출서류(면접당일 제출)
    □ 공 통
        - 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부
        - 주민등록초본(군경력 기재) 1부
    □ 7급(고졸)분야 응시자
        - 한국장학재단에서 발급하는 대학학자금·장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류,
           대학 재학·휴학·중퇴 증명서
    □ 해당자
        - 공인 어학 성적 원본(‘13.6.30일 이후 국내 성적) 1부
        - 자격증 사본 1부
        - 운전면허증 사본 1부
        - 장애인등록증 및 국가보훈대상자 증명서 사본 각 1부
        - 고용보험피보험자격 이력내역서(피보험자용)
            ※ 고용보험 사이트 발급(https://www.ei.go.kr)
        - 경력증명서 1부
            ※ 제출시 유의사항
                - 추가우대를 받는 경우 해당사항 확인에 필요한 서류 반드시 제출
                - 설계분야는 해당분야 수행직무 확인 가능한 증명서 발급 제출
                - 플랜트 전기분야 응시자는 반드시 한국건설기술인협회 발급한 건설기술자경력증명서
                   제출
    □ 제출서류는 면접전형시 원본제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능
    □ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
        동의한 것으로 간주함

ㅇ 기타사항
    □ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogas-tech.incruit.com) 게시
    □ 경력직과 신입직, 신입직 분야별 중복지원 불가
    □ 채용공고문의 근무지는 추후 변동될 수 있음(지역제한 응시자 제외)
    □ 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력조건을 채우기 위한 글자의 반복입력
        등), 온라인 제출자료 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이
        되므로, 응시원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부 반드시 확인
    □ 채용 취소 및 입사 제한
        - 최종 합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 채용 결격 사유가 발생한 경우 채용취소
        - 입사지원서 및.제출서류 중 허위사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 취소일로부터 5년간
           당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환)
            ※ 7급(고졸)지원자가 고졸이상의 최종학력을 은폐하고 기재하지 않은 경우도 학력허위
                기재로 간주하며 사후 발견될 경우 합격 취소 및 징계해고 될 수 있음
    □ 불합격자의 채용서류 반환 등
        - 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은 날로부터
           14일 이내에 해당 채용서류 반환
            · (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함
            · (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
            · (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉시 파기
            · (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
            · (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외
              응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음

ㅇ 참고자료
    □ 인사규정 제5조
        1. 금치산자 또는 한정치산자
            * 개정된 민법 적용시 피성년후견인 또는 피한정후견인도 결격사유에 해당됨
        2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
        3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
            경과하지 아니한 자
        4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
        5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
        6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
        7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
        8. 병역법에 의한 병역기피자
        9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
        10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자