2015년 서울메트로 신입사원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015.10.8.
서울메트로 사장

1. 채용분야 및 인원

  ※ 장애인 합격인원 미달 시 일반에서 추가 채용
  ※ 분야간 중복지원 불가

2. 지원자격
  ⑴ 연령 : 만18세 이상(1997.10. 8 이전 출생자) 만60세 미만
  ⑵ 학력 : 제한없음.
  ⑶ 자격증 : 제한없음. 단, 운전직종은 2종전기차량운전면허 소지자에 한하여 지원가능
    ※ 접수마감일 이전 취득(결정)자만 인정
  ⑷ 근무조건 : 주?야간 교대(교번)근무 가능자
    ※ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를
        제출하여야 임용 가능
  ⑸ 병역사항
    ○ 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    ○ 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일(2015.12.28예정) 전일까지 전역예정자
      ※ 단, 필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 2016.1월부터 교육 등
          정상근무가 가능한 자
  ⑹ 제한사유
    ○ 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) [별첨]
    ○ 철도안전법 제11조에 해당하는 자(운전 직종에 한함) [별첨]
  ⑺ 장애인 구분모집 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자
    ※ 접수마감일기준 장애인 및 상이등급기준에 해당하는 자로 유효하게 등록?결정된 자
    ※ 모집 직종 관련 현장 직무수행 가능자

3. 입사지원서 접수
  ⑴ 접수기간 : 2015.10.16(금) 10시부터 2015.10.26(월) 17시까지
  ⑵ 접수방법 : 온라인접수
    ※ 접수 시작일부터 공사홈페이지를 통해 채용시스템 접속가능
    ※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해
        지원하시기 바랍니다.
    ※ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출 전 확인 후 제출하시기
        바랍니다.

4. 전형절차 및 일정
  ⑴ 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
      필기시험 -> 인성검사 및 면접시험 -> 신체검사 -> 최종합격 -> 채용후보자 등록 ->
      결격사유 조회 -> 교육 및 임용
  ⑵ 시험일정
    ○ 필기시험 : 2015. 11.15(일)
      - 필기시험 장소 및 수험표출력은 2015.11.9(월)부터 채용 홈페이지에 별도 공지
    ○ 필기시험 합격자 발표 : 2015.11.24(화)
    ○ 인성검사 : 2015.11.26(목)~11.27(금)
    ○ 면접시험 : 2015.12.7(월) ~12.9(수)
    ○ 최종합격자 발표 : 2015.12.28(월)
      ※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.
      ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 필기시험     ☞ 전공시험 관련 교재 보기    /    ☞ 직무능력검사 관련 교재 보기
                       ☞ 직무능력검사 관련 동영상강의 보기
  ⑴ 시험과목

  ⑵ 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 2~4배수 범위 내
    ※ 채용예정인원 10명이상 2배수, 10명 미만 3배수, 1명인 경우에는 4배수
  ⑶ 선발방법 : 전공시험 40%이상 득점자 중 전과목 총득점(직무능력검사 및 가점포함) 고득점자 순
                     선발
  ⑷ 필기시험 가산 특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함.
    ○ 취업지원대상자
      - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,
         보훈보상대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률
         제7조, 5?18민주유공자예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률
         제24조에 의한 취업지원대상자
      - 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산
        ※ 단, 전공시험 40%이상 득점자에 한해 가산
        ※ 응시자는 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
            (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
      - 가점 합격률 상한제(30%) 적용
    ○ 자격증 소지자 [별첨]
      - 분야별 해당 자격증 소지자로 전공시험 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산
         (자격증 중복 시 상위등급 1개만 적용)
      - 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증 별첨)

  ⑸ 필기시험 합격자 증빙서류 제출
    ○ 제출기간 : 면접시험시 제출
    ○ 제출장소 : 면접장소 〔2015.12.3(목)이후 채용 홈페이지에 별도 공지〕
    ○ 제출서류
      - 주민등록초본 1부(2015.10.8 이후 발행분, 주민등록번호 뒷자리 미표시)
        ※ 남성의 경우 병역사항 표기
        ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
      - 제2종 전기차량운전면허증 앞뒷면 사본 1부(운전직종)
      - 분야별 해당 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
      - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2015.10.8 이후 발행분)
      - 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(장애인 전형, 원본지참)
        ※ 국가유공자(상이등급)의 경우 국가유공자확인원 또는 국가유공자증 사본 1부 제출
      - 전역예정증명서 1부(전역예정자)
        ※ 제출서류에 기재된 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 등 타인이 인식할 수 없도록 조치 후
            제출

6. 인성검사 및 면접시험 : 필기시험 합격자
  ⑴ 시험과목

  ⑵ 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정
  ⑶ 면접방법 : 역량기반면접 및 프리젠테이션면접
    ※ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가
  ⑷ 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발
  ⑸ 면접시험 가산 특전
    ○ 취업지원대상자 : 필기시험 취업지원대상자에 대한 가점과 같음.

7. 신체검사 : 면접시험 합격자
  ※ 채용 신체검사 불합격 판정기준 [별첨]

8. 지원자 유의사항(공통)
  ○ 1인 1개 분야만 지원 가능합니다(기능인재 채용 포함).
  ○ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자
      본인에게 있습니다.
  ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
      허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리공사 입사지원을 제한합니다.
  ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
      않을 수 있습니다.
  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
      예정입니다.
  ○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리되며, 기타 자세한 사항은 [별첨]
      또는 인사처(6110-5542,5545,5298)로 문의 바랍니다.