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NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심채용 == 청년실업 해소를 위한 한국동서발전(주) 임금피크 연계 채용 == 한국동서발전주식회사는 인간의 삶을 행복하게 하는 안정적이고 경제적인 친환경 에너지를 만드는
전력공기업입니다. 직원을 최고 가치의 경쟁력 원천으로 생각하는 한국동서발전주식회사에서 공공의
이익에 헌신하는 자세와 글로벌 핵심역량을 가진 인재를 모집하오니, 많은 지원 바랍니다. □ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2015.10.23.(금) 17:00 ~ 11.05.(목) 12:00
ㅇ 접수방법 : 인터넷 접수(http://ewp.incruit.com) 바로가기 □ 모집분야 : 정규직 채용연계형 청년인턴, 정규직 채용연계형 고졸인턴, 정규직원 □ 채용유형별 선발예정인원 선발구분 | 사무(법정) 직무설명서 | 사무(상경) 직무설명서 | 발전전기 직무설명서 | 화학 직무설명서 | IT(사이버보안관제) 직무설명서 | 합계 | 채용형 청년인턴 | 일반 | 6 | 18 | - | 17 | - | 41 | 장애우 | - | 2 | - | 1 | - | 3 | 채용형 고졸인턴 | 일반 | - | - | 11 | - | - | 11 | 장애우 | - | - | 1 | - | - | 1 | 정규직원 | 일반 | - | - | - | - | 3 | 3 |
* 장애우는 장애우 전형 및 일반 전형 중 택 1하여 지원해야 합니다. 장애우 전형은 장애우 지원자간의
경쟁 전형이며, 일반전형 지원 시 채용 우대사항에서 명시된 채용 가점을 적용 받습니다. Ⅰ. 정규직 채용연계형 청년인턴 1. 채용조건
ㅇ 채용수준 : 채용형 청년인턴(대졸수준)
- 3개월 인턴기간 수료 후 별도의 선발과정을 거쳐 약 83% 정규직 전환
* 단, 모집 직군별 전환인원이 10명(n)이하인 경우, (n-1)명을 정규직 전환
ㅇ 정규직 전환 예정일 : 2016년 3월말~4월초
ㅇ 정규직 전환시 채용수준 : 실제 학력에 상관없이 대졸수준 정규직
ㅇ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산 2. 지원자격 구 분 | 주 요 내 용 | 학 력 | ㅇ 제한 없음 | 연 령 | ㅇ 제한 없음 | 전 공 | ㅇ 제한 없음 | 병 역 | ㅇ 군필 또는 면제자(지원서 마감일까지 전역 가능한 자 포함) | 기 타 | ㅇ 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 2015년 12월부터 근무 가능한 자 |
3. 선발절차 ☞ NCS 교재 보기 / ☞ 필기시험
교재 보기 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 | 서류접수 | ㅇ 입사지원서 및 자기소개서 * '스펙초월채용'으로 서류전형과정 없이 지원자는
전원 필기전형실시. 단, 자기소개서 불성실 작성자는
탈락처리 | 2015.11.05.(목)
12:00 까지 | 서류심사 합격자 발표 | ㅇ 필기대상자 및 장소공지
(채용 홈페이지 및 e-mail통보) | 2015.11.10.(화) | 1차 필기전형 | ㅇ 전공시험, 한국사 | 2015.11.14.(토) [서울, 울산 택1] | 2차 필기전형 | ㅇ 인성검사 및 NCS직업기초능력검사 | 2015.11.21.(토) | 1차 면접전형 | ㅇ 상황면접 + 집단토론면접 + 영어면접 | 2015.11월말~ 12월초 | 2차 면접전형 | ㅇ 직무면접 + 인성면접 | 2015.12월중 |
* 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보
상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음 4. 1차 필기전형 세부내역 모집분야 | 전공시험(90점) | 한국사시험(10점) | 출제분야 | 출제수준 | 출제분야 | 출제수준 | 사무 | 법정 | ㅇ 법학(헌/민/형/행/상/소송법), 행정학 | 원론수준 이상 | 공통 | 한국사능력 검정시험 '중급' 수준 이상 | 상경 | ㅇ 경영, 경제, 회계 | 화학 | ㅇ 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 | 한국산업 인력공단 기사자격 취득수준 이상 |
Ⅱ. 정규직 채용연계형 고졸인턴 1. 채용조건
ㅇ 채용수준 : 채용형 고졸인턴(고졸수준)
- 3개월 인턴기간 수료 후 별도의 선발과정을 거쳐 약 83% 정규직 전환
* 단, 모집 직군별 전환인원이 10명(n)이하인 경우 (n-1)명 정규직 전환
ㅇ 정규직 전환 예정일 : 2016년 3월말~4월초
ㅇ 정규직 전환시 채용수준 : 실제 학력에 상관없이 고졸수준 정규직
ㅇ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산 2. 지원자격 구 분 | 주 요 내 용 | 학 력 | ㅇ 고졸자 또는 2016년 2월 고등학교 졸업예정자(고교졸업예정자 또는 최종학력이
고졸인자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학중퇴자, 재학ㅇ휴학 중인자 포함)
* 대학졸업예정자, 대학졸업유예자, 또는 대학에서 학점을 이수하지 않아도 졸업이
가능한 자는 응시 불가 | 연 령 | ㅇ 제한 없음 | 전 공 | ㅇ 제한 없음 | 병 역 | ㅇ 제한 없음 | 기 타 | ㅇ 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 2015년 12월부터 근무 가능한 자 |
3. 선발절차 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 | 서류접수 | ㅇ 입사지원서 및 자기소개서
* '스펙초월채용'으로 서류전형과정 없이 지원자는
전원 필기전형실시. 단, 자기소개서 불성실 작성자는
탈락처리 | 2015.11.05.(목)
12:00 까지 | 서류심사
합격자 발표 | ㅇ 필기대상자 및 장소공지
(채용 홈페이지 및 e-mail통보) | 2015.11.10.(화) | 1차 필기전형 | ㅇ 전공시험, 한국사 | 2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1] | 2차 필기전형 | ㅇ 인성검사 및 NCS직업기초능력검사 | 2015.11.21.(토) | 1차 면접전형 | ㅇ 집단토론면접 + 논술 | 2015.11월말~ 12월초 | 2차 면접전형 | ㅇ 직무면접 + 인성면접 | 2015.12월중 |
* 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보
상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음 4. 1차 필기전형 세부내역 모집분야 | 전공시험(90점) | 한국사시험(10점) | 출제분야 | 출제수준 | 출제분야 | 출제수준 | 발전 | 전기 | ㅇ 전기이론, 전기기기, 전기설비 등 | 한국산업 인력공단 기능사자격 취득수준이상 | 공통 | 한국사능력 검정시험 '중급' 수준 이상 |
Ⅲ. 정규직원
1. 채용조건
ㅇ 채용수준 : 대졸수준 정규직
ㅇ 근무조건 : 울산 본사 사이버관제센터에서 최소 3년간 근무 필수, 사이버관제센터 근무자는
4조3교대 교대근무 필수
ㅇ 근무지역 : 울산(본사) 2. 지원자격 구 분 | 주 요 내 용 | 학 력 | ㅇ 제한 없음 | 연 령 | ㅇ 제한 없음 | 전 공 | ㅇ 제한 없음 | 병 역 | ㅇ 군필 또는 면제자(지원서 마감일까지 전역 가능한 자 포함) | 기 타 | ㅇ 우리 회사 인사관리규정 제16조의 결격사유가 없는 자
ㅇ 2015년 12월부터 근무 가능한 자 |
3. 선발절차 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 | 서류접수 | ㅇ 입사지원서 및 자기소개서
* '스펙초월채용'으로 서류전형과정 없이 지원자는
전원 필기전형실시. 단, 자기소개서 불성실 작성자는
탈락처리 | 2015.11.05.(목)
12:00 까지 | 서류심사
합격자 발표 | ㅇ 필기대상자 및 장소공지
(채용 홈페이지 및 e-mail통보) | 2015.11.10.(화) | 1차 필기전형 | ㅇ 전공시험, 한국사 | 2015.11.14.(토)
[서울, 울산 택1] | 2차 필기전형 | ㅇ 인성검사 및 NCS직업기초능력검사 | 2015.11.21.(토) | 1차 면접전형 | ㅇ 상황면접 + 집단토론면접 + 영어면접 | 2015.11월말~ 12월초 | 2차 면접전형 | ㅇ 직무면접(실기평가 포함) + 인성면접 | 2015.12월중 |
* 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능,
전형별 장소 및 일정은 추후공지/전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail통보
상기일정은 회사 사정으로 변경될 수 있음 4. 1차 필기전형 세부내역 모집분야 | 전공시험(90점) | 한국사시험(10점) | 세부출제분야 | 출제수준 | 출제분야 | 출제수준 | IT (사이버 보안관제) | ㅇ 정보보안개론,
시스템/네트워크/어플리케이션보안,
프로 그래밍(알고리즘, 자료구조) | 한국산업 인력공단 기사자격 취득수준 이상 | 공통 | 한국사능력 검정시험 '중급' 수준 이상 |
□ 채용우대사항 구분 | 내 역 | 비고 | 취업보호 대상자 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 독립유공자 예우에 관한
법률 등에 따라 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
(증명서상 가점비율 적용) | 해당자 한함 | 장애우 | 전형단계별 만점의 10% 가점 부여 | 해당자 한함 | 발전소 주변지역 주민 | 발전소 주변지역 지원에 관한 법률 등에 따라 전형단계별 만점의 5%
또는 10% 가점 부여(증명서상 가점비율 적용) | 해당자 한함 | 본사이전지역 | 본사이전지역(울산)소재 대학을 졸업했거나 졸업예정인자 대상 1차
필기전형 만점의 5% 가점 부여 | 해당자 한함 | 2013년도
청년인턴
수료자 | 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 중 IT(사이버보안관제)
직군 정규직 지원자에 한해 1차 필기전형 만점의 5% 가점 부여 | 해당자 한함 |
* 중복 적용을 허용하되 최대 10%까지 적용함 □ 증빙서류 제출 안내 구분 | 제출서류 | 비고 | NCS기반
입사지원서 제출시 [온라인] | [고졸수준 인턴 지원자 - 지원자 전원] ㅇ 고등학교 졸업(예정)증명서 혹은 대학 재학(휴학,중퇴)증명서 :
고등학교 졸업예정자의 경우, 제출 양식 <세부내역1> [우대사항 관련 증빙 - 해당자인 경우] ㅇ 취업보호대상자 : 취업보호대상자 증명서 * 증명서상 용도,가점비율,제출처(한국동서발전(주)로 명시된 증명서만
인정 ㅇ 장애우 : 장애인 등록증 사본 ㅇ 발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 주민 증명서 <세부내역 2> ㅇ 본사이전지역(울산)가점대상자 : 대학 졸업증명서 혹은
졸업예정증명서('16.2월 졸업예정자) ㅇ 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 : 제출 불요 | 스캔본 (PDF,
JPG 파일) | 1차 면접 전형시 제출 [오프라인] | [지원자 모두 해당] ㅇ 신원진술서 2부 <세부내역 3> ㅇ 기본증명서 2부 (발급관련사항은 주민센터 문의) ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부 : 대졸수준 인턴 지원자 및 정규직
지원자 해당 ㅇ 고등학교 졸업(예정)증명서 혹은 대학 재학(휴학,중퇴) 증명서 :
고졸수준 인턴 지원자 해당 [우대사항 관련 증빙 - 해당자인 경우] ㅇ 취업보호대상자 : 취업보호대상자 증명서 원본 * 증명서상 용도,가점비율,제출처(한국동서발전(주)로 명시된 증명서만
인정 ㅇ 장애우 : 장애인 등록증 사본 또는 장애인증명서 원본 ㅇ 발전소 주변지역 주민 : 발전소 주변지역 주민 증명서 원본 ㅇ 주민등록초본 또는 병적증명서(남자의 경우 해당하며 군복무기간 등
관련사항 명시) 1부 ㅇ 본사이전지역(울산)가점대상자 : 대학 졸업증명서 혹은
졸업예정증명서('16.2월 졸업예정자) ㅇ 2013년도 한국동서발전(주) 청년인턴 수료자 : 제출 불요 | 원본
제출 |
* [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령] 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은
날로부터 180일 이내 서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일
이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 서류 반환을 원하시는 경우, 아래의 내용을
insa@ewp.co.kr으로 접수해주시기 바랍니다.
* 작성 필수 사항 : 청구인(지원자) 성명 및 수험번호, e-mail, 반환장소(주소), 반환요구서류
(상세기재) □ 기타사항
ㅇ 정규직 전환 시 입사일은 정규직 전환입사일로 하며 입사일로부터 3개월간의 수습임용기간을
가지며 수습임용기간 중 교육성적 또는 수습평정 성적이 기준에 미달할 시에는 채용하지 않을 수
있습니다.
ㅇ 이번 채용에서 우리 회사는 자체 기준에 따라 장애우 채용할당제, 취업보호대상자, 양성평등 및
비수도권인재 채용목표제를 적용합니다.
ㅇ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성 내용이
허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론
관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.
ㅇ 원서점수 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수 바랍니다.
ㅇ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표(인터넷 출력)와 신분증(주민등록증· 운전면허증 또는
여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시할 수 없습니다.
ㅇ 지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하여 차순위자를 추가 합격처리하며 인턴 기간
중 중도 포기자가 발생하는 경우 차순위자를 대상으로 추가 선발할 수 있습니다.
ㅇ 채용 결격사유 : 당사 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 제16조 (신규채용자의 결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者) 2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 9. 병역기피의 사실이 있는 자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12. 신원조회 결과 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에
따라 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
ㅇ 본 선발과 관련하여 추가적인 문의사항이 있는 경우에는 채용 전형 사이트 Q&A 및
한국동서발전(주) 인사팀(Tel : 070-5000-1225, 1226)으로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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