2016년도 서울특별시도시철도공사 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                        2016. 2. 25.
서울특별시도시철도공사 사장

1. 신규직원 채용

1. 채용예정 직급 및 인원

  ○ 승무직, 차량직은 선택과목별 인원배정 없이 전체 성적순으로 선발하며 장애인은 직렬별 할당
      인원에 대하여 직렬내 선택과목 구분 없이 통합하여 성적순 선발
  ○ 분야(직렬)간 중복지원 불가

2. 분야별 주요 담당업무 --- 교대(교번)근무

3. 지원자격
  □ 연    령 : 공고일 기준 만 18세 이상자(1998.2.25 이전 출생자) 공사 정년 범위내 승무분야는
                  만 19세 이상(1997.2.25 이전 출생자)
  □ 학력사항 : 제한없음
    ※ 스펙을 초월한 역량중심 채용문화 정착을 위하여 학력을 제한하지 않음
  □ 자격사항
    ○ 승무직은 모집공고일 이전 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능
  □ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2016. 4월말까지 전역가능한 자 포함)
    ※ 단계별 전형절차 필기시험, 면접시험, 신체검사 등에 응시가 가능해야 함
  □ 근무조건 : 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자
    ○ 여성의 경우 주·야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거
        "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능
  □ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
                     승무분야는 철도안전법 제11조 해당자 추가 제한 (별첨)
  □ 장애인 할당 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 모집분야 관련
     현장 직무수행 가능자(접수마감일 이전 등록장애인)
    ○ 사 무 : 5~8호선 역사근무(고객 서비스, 고객 안전관리, 이례사태 응급조치 등)
    ○ 차 량 : 전동차 정비, 전동차 긴급 점검, 전동차 고장시 조치 등
    ○ 기 술 : 전기, 기계, 신호, 통신, 전자 관련 시설물 유지보수 및 고장시 조치 등
    ○ 시 설 : 토목, 궤도, 건축 관련 시설물 유지보수 및 고장시 조치 등
      ※ 장애인 채용할당제 적용

4. 입사지원서 접수 - 인터넷 접수에 한함
  □ 접수기간 : 2016. 3. 4(금) 10시부터 3. 11(금) 17시까지
  □ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
    ○ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
    ○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
        지원하시기 바람
    ○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 재확인 후 제출
        하시기 바람

5. 전형방법 및 일정
  □ 전형절차 : 필기시험 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사·결격사유조회
    ○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접시 참고)
  □ 시험일정
    ○ 필기시험 일정 : 2016. 3. 26(토) 예정
      - 필기시험 장소는 2016. 3.  18(금) 공사 홈페이지에 별도 공고
    ○ 면접시험 일정 : 2016. 4. 14(목) ~ 4. 15(금) 예정
      ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 필기시험 --- 전과목 객관식 5지 선택형
  □ 시험과목 : 필수과목 2과목, 전공(선택)과목 1과목
    ○ 필수과목 : 한국사, 영어(각 과목 25문항 100점씩) -- 200점 만점
    ○ 전공(선택)과목 : 1과목 선택(50문항 200점)

  ※ 승무직, 차량직은 선택과목별로 구분 선발하지 않으나 사무직, 기술직, 시설직은 선택과목별로
      구분하여 선발함
  □ 선발방법 : 매과목 40%이상 득점자 중 전과목 총득점 고득점자 순으로 선발
  □ 필기시험 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내
  □ 필기시험 가산특전

  ○ 취업지원 대상자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
    - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상
       대상자지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5·18민주유공자
       예우에관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원
       대상자
    - 시험과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
      ※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시
          확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
    - 가점 합격률 상한제(30%) 적용
      ○ 자격증 소지자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
    - 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산
       (자격증은 상위등급 1개만 적용)
    - 가산대상 자격등급 및 가산비율

    - 컴퓨터활용능력 및 워드프로세서는 사무직 응시자만 해당
    - 가산대상 자격증 : 분야별 가산대상 자격증 (별첨)
      ○ 장애인 : 접수마감일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
    - 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 필기시험 과목 만점의 40% 이상
       득점자에 한하여 가산(자격증과 취업지원 대상자 중복시 합산)

  □ 필기시험 합격자 증빙서류 제출
    ○ 제출기간 : 면접시험시 제출
    ○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 안내
    ○ 제출서류
      - 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
      - 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)
        ※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
            (*첨부파일의 그림 설명 참조)
      - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 2016.2.25 이후 발행분)
      - 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(승무직, 원본지참)
      - 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
        ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
      - 전역예정증명서 1부 (전역예정자)

7. 인성검사
  □ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
    ※ 인성검사는 전문기관이 대행하며 검사결과는 면접시 참고자료로 활용

8. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ○ 1배수 합격
  【 평정요소 】
    가. 직원으로서의 정신자세
    나. 전문지식과 응용능력
    다. 의사발표의 정확성과 논리성
    라. 예의, 품행 및 성실성
    마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성

9. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
  □ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨 )
    ※ 승무직의 경우는 철도안전법 시행규칙 별표 2의 철도운전면허 취득 불합격 판정기준 적용
    ※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
      ○ 기본증명서 1부
      ○ 주민등록등본 1부

10. 최종합격자 선발
  □ 최종 합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과를 반영
     (필기시험 50%, 면접시험 50% 총득점 고득점자 순으로 선발)

11. 임  용
  □ 최종 합격자는 신규양성교육을 거쳐 2016년 공사 인력운영 상황을 감안하여 단계적으로 임용할
     예정임
    ○ 금회 신규채용 합격자는 2016년말까지는 임용할 계획이나 공사 인력운영 상황에 따라 다소
        연기될 수 있음
        (채용후보자 효력은 1년이며 필요시 1년 범위내 연장 가능)

2.지원자 유의사항 (공통)
  ○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
  ○ 일반신규, 기능인재간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
  ○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를
      제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임
      으로 합니다. 특히 필기시험, 면접시험에 가산되는 자격증, 취업지원, 장애인 관련 사항에 대한
      오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일
      등을 확인 후 작성하시기 바랍니다.
  ○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원
      하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후
      복사기능을 이용하시기 바랍니다.
  ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
      허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지
      않으니 유의하시기 바랍니다.
  ○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
  ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
      않을 수 있습니다.
      (단, 장애인의 합격 인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
      예정입니다.
  ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환
      청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고
      하시기 바랍니다.
      (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 구인자가 부담)
    - 반환청구 방법 : 붙임 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(recruit@smrt.co.kr)
  ○ 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처 ( 6311 - 2183)로
      문의 바랍니다.