|
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허락없이
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등을 할 수
없음.
만약
이를 어길
경우 법적
제재를
받게 됨을
알려드립니다.
*
고시넷 |
국립공원관리공단공고
제2016-16호
우리
공단의 신규직원 채용을 위해 아래와 같이 공고합니다.
2016년 5월
2일
국립공원관리공단이사장
1.
채용분야 및 선발 예정 인원
|
유형
|
직급
|
직종
|
인
원(명)
|
|
합
계
|
00
|
|
공개경쟁
(채용형
청년인턴)
|
소
계
|
00
|
|
일반직
6급
|
공원행정
|
0
|
|
공원행정(IT)
|
0
|
|
레인저
|
0
|
|
자원조사
|
00
|
|
공원기술
|
00
|
|
안전방재
|
0
|
|
공개경쟁
(채용형
고졸인턴)
|
소
계
|
00
|
|
일반직
8급
|
공원행정
|
0
|
|
레인저
|
0
|
|
안전방재
|
0
|
|
경력경쟁
|
소
계
|
0
|
|
특정직
6급
|
기록물관리
|
0
|
|
소
계
|
0
|
|
선박직원
다급
|
항해사
|
0
|
|
기관사
|
0
|
|
갑판원(취사)
|
0
|
* 채용형 청년인턴(3개월),
채용형 고졸인턴(5개월) 인턴근무 후 근무평가를 통해 결격사유 없을
경우 정규임용합니다.
**
일반직 6급 및 8급, 특정직 6급은 NCS(National Competency Standards, 국가직무능력표준)
기반 채용절차를 진행합니다.
□
국립공원관리공단 근무지별 위치
|
권역
|
근무지
|
소재지
|
권역
|
근무지
|
소재지
|
|
전라권
|
지리산북부
|
전북
남원시
산내면
|
충청권
|
계룡산
|
충남
공주시
반포면
|
|
지리산남부
|
전남
구례군
마산면
|
속리산
|
충북
보은군
속리산면
|
|
내장산
|
정북
정읍시
내장동
|
태안해안
|
충남
태안군
태안읍
|
|
내장산백암
|
전남
장성군
북하면
|
월악산
|
충북
제천시
한수면
|
|
덕유산
|
전북
무주군
설천면
|
소백산북부
|
충북
단양군
가곡면
|
|
다도해해상
|
전남
완도군
완도읍
|
강원권
|
설악산
|
강원도
속초시
설악산로
|
|
다도해서부
|
전남
목포시
통일대로
|
오대산
|
강원도
평창군
진부면
|
|
월출산
|
전남
영암군
영암읍
|
치악산
|
강원도
원주시
소초면
|
|
변산반도
|
전북
부안군
변산면
|
연구원
|
강원도
원주시
단구로
|
|
무등산
|
광주광역시
동구
|
수도권
|
북한산
|
서울특별시
성북구
|
|
무등산동부
|
전남
화순군
화순읍
|
북한산도봉
|
경기도
의정부시
|
|
종복원기술원
|
전남
구례군
마산면
|
북한산연수원
|
서울특별시
도봉구
|
|
지리산연수원
|
전남
구례군
마산면
|
본부
|
서울특별시
마포구
('17년
강원혁신도시 이전 예정)
|
|
경상권
|
지리산
|
경남
산청군
시천면
|
|
|
|
|
경주
|
경북
경주시
천북남로
|
|
|
|
|
한려해상
|
경남
사천시
용현면
|
|
|
|
|
한려동부
|
경남
통영시
도남로
|
|
|
|
|
가야산
|
경남
합천군
가야면
|
|
|
|
|
주왕산
|
경북
청송군
부동면
|
|
|
|
|
소백산
|
경북
영주시
풍기읍
|
|
|
|
2.
응시 자격 및 근무 조건
□
응시자격
|
구분
|
지원자격
|
|
공통자격
|
○공단
인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
○공고일
현재 공단 정년 규정인 60세 미만인 자
○군복무
중인 자는 2016. 6. 17. 이전 전역 가능한 자
|
|
공개경쟁
(일반직
6급)
|
○학력
제한 없음
|
|
공개경쟁
(일반직
8급)
|
○공고일
기준 만 15세 이상 ~ 34세 이하
○최종학력이
고졸(또는 2017년 2월 고교 졸업예정)인 자
※
최종학력 기준, 대학 중퇴자도 지원가능하나 2016년
8월 또는 2017년 2월 대학 졸업예정자는
지원 불가
|
|
경력경쟁
(특정직
6급,
'기록물관리')
|
○공공기록물관리에
관한 법률시행령 제78조(기록물관리
전문요원 자격)에 따라 다음 어느 하나에 해당하는
자
1.
기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자
2.
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
-
기록관리학 교육과정을 이수하고,
행정자치부장관이
시행하는 기록물관리전문요원 시험에 합격한 사람
가.
기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나.
역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람
|
|
경력경쟁
(선박직원
다급)
|
○선박직원법
제4조(면허의 직종 및 등급) 제1항 및 제2항의
세부직종에 해당하는 면허증 소지자
-
항해사 : 4급 이상의 항해사 면허
소지자로서 총톤수
150톤 이상의
선박에서 승선경력 2년 이상인 자
-
기관사 : 4급 이상의 기관사 면허
소지자로서 엔진 800
마력 이상의
선박에서 승선경력 2년 이상인 자
-
갑판원(취사) : 선박조리사
자격증 소지자로서 6급
항해사 면허 소지자 또는 소형선박조종
면허 소지자
|
□
우대사항
|
대
상
|
우
대 사 항
|
|
[취업보호대상자]
○ 국가유공자
등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한
취업보호대상자
|
○ 전형단계별
가점
-
만점의 5%, 10%
|
|
[장애인]
○ 장애인고용촉진
및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
|
○ 서류전형
가점
-
만점의 5%
|
|
[본부
이전(예정)지역 인재]
○ 최종학력
기준(대학원 이상은 대학교 기준
적용)으로 강원도내 학교를
졸업(예정)한
자
|
○ 서류전형
가점
-
만점의 5%
|
□
결격사유
|
※
국립공원관리공단 인사규정 제16조의 임용결격사유
○
금치산자 또는 한정치산자
○
파산자로서 복권되지 아니한 자
○
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
○
금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한
자
○
금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○
징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
○
징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
|
□
근무조건
○공단
규정에 의함(공단 홈페이지 참고)
-
최종 합격 후 공단 인사운영계획에 따라 배치
3.
채용절차 및 일정 ☞ 관련 교재 보기
□
채용절차
|
채용분야(인원)
|
|
서류
전형
|
|
필기(실기)
전형
|
|
면접
전형
|
|
선발
|
|
[일반직
6급]
|
|
↓
|
|
↓
|
|
↓
|
|
↓
|
|
◆채용형
청년인턴
|
→
|
서류검증
|
→
|
필기,
인성검사
|
→
|
면접
|
→
|
신체검사
임용
(3개월
인턴)
|
|
◆채용형
청년인턴
(안전방재직)
|
→
|
서류검증
|
→
|
필기ㆍ실기*,인성검사
|
→
|
→
|
|
[일반직
8급]
◆채용형
고졸인턴
|
→
|
서류검증
|
→
|
필기,
인성검사
|
→
|
면접
|
→
|
신체검사
임용
(5개월
인턴)
|
|
◆채용형
고졸인턴
(안전방재직)
|
|
서류검증
|
|
필기ㆍ실기*,인성검사
|
|
|
|
[특정직
6급)
◆기록물관리
|
→
|
서류검증
|
→
|
필기,
인성검사
|
→
|
면접
|
→
|
신체검사
임용
|
|
[선박직원
다급]
◆경력경쟁
|
→
|
서류검증
|
→
|
인성검사
|
→
|
면접
|
→
|
신체검사
임용
|
*
안전방재직 실기전형: 기초체력검정 + 구조장비활용능력 + 응급처치능력
**인성검사는
적부판정으로만 활용
□
채용일정
|
구분
|
기간
|
내용
|
|
채용공고
|
5.
2.(월)
|
공고(일간지ㆍ홈페이지
등)
|
|
5.
2.(월) 10:00 ~ 5. 9.(월) 18:00
|
입사지원서
접수 (온라인)
https://knps.recruitcenter.kr
|
|
서류전형
|
5.
10.(화) ~ 5. 16.(월)
|
서류전형
채점
|
|
5.
17.(화)
|
서류전형
결과 발표
|
|
필기ㆍ실기
전형
|
5.
21.(토)
※
실기전형: 5.22.(일)
|
필기
및 인성, 실기
|
|
5.
26.(목)
|
면접대상자
발표
|
|
면접전형
|
5.
30.(월) ~ 6. 3.(금)
|
면접
|
|
6.
10.(금)
|
최종
합격자 발표
및
임용등록 안내
|
|
임용등록
및 교육
|
6.
17.(금) ~ 6. 29.(수)
|
집합교육
|
|
근무지
배치
|
7.
1.(금)
|
인턴임용
|
|
정규임용
|
10.
1.(토)
|
일반직
6급
|
|
12.
1.(목)
|
일반직
8급
|
4.
전형별 평가 내용
|
전형단계
|
내
용
|
세
부 사 항
|
|
1단계
|
접수
및 서류전형
|
○선발인원:
내부 심사기준에 의한 평가
-
10배수 선발
|
|
2단계
|
필기전형
|
[일반직
6급, 일반직 8급, 특정직 6급]
→ 3배수 선발
○직업기초능력:
객관식 80문항
○직무수행능력:
논술
-
일반직 6급, 특정직 6급 시행
○인성검사:
적부판정
※
IT 및 기록물관리: 5배수 선발
※
선박직원 다급은 별도 필기전형 없음
|
|
[공통사항]
○인성검사:
적부판정
|
|
실기전형
|
[일반직
6급, 일반직 8급 _ 안전방재직]
○기초체력:
왕복오래달리기
○구조역량:
매듭법(5가지 중 3가지 선택),
인공
암벽 등반
○응급처치:
심폐소생술
|
|
3단계
|
면접전형
|
○[전
분야]
-
직무 중심의 경험 및 상황 면접
|
|
4단계
|
신체검사,
신원조회
|
○적부판정
※
최종 합격자 대상 임용등록
및 소양교육(입소교육)
후 인턴임용, 교육 미 참석자는 임용되지 않음
|
□
채용연계형 고졸인턴 서류전형 평가 세부사항
|
구
분
|
지
성
|
자격증
|
인
성
|
|
평가항목
|
고교
3학년 성적 60%
학업성적
중 국사 30%
성적관련
수상 10%
|
공고문에
제시된 관련
자격증(최대 5개)
|
자원봉사활동
50%
선행관련
수상 30%
동아리
활동 20%
|
|
평가비율
|
50%
|
30%
|
20%
|
*
졸업자는 고교 3년, 졸업예정자는 1~2학년 성적만 평가함.
5.
제출서류
|
구
분
|
제
출 서 류
|
|
공통
서류
|
◆각종
자격, 면허증 사본
-
입사지원서에 본인이 기재한 사항에 한함
◆취업보호대상자,
장애인증명서 사본(해당자에 한함)
※
국가보훈대상자의 경우
각 지역보훈지청에서 발행하는
취업 지원대상자 증명서 첨부 시 인정
|
|
일반직
6급,
특정직
6급
|
◆공고일
기준 2년 이내 공인 어학 증명서 사본(해당자에 한함)
-
TEPS-S, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TOEIC, TOEFL, JPT,
HSK, FLEX(말하기 중 영어, 일본어,
중국어) 성적표 중 1개
◆졸업(예정)
증명서 사본
◆경력증명서
사본
-
입사지원서에 본인이 기재한 사항에 한함
◆하트세이버
증명서 소지자(안전방재직 지원자 중 소지자에
한함)
|
|
일반직
8급
(채용연계형
고졸인턴)
|
◆최종학교
졸업(예정) 증명서 사본
◆고등학교
생활기록부 사본
◆고등학교
3년간 학업성적 백분위 계산표
-
붙임의 산식을 적용하여 석차등급 및 백분위 산출 후
계산 원본 제출
◆자격증,
대외수상 상장, 동아리 활동 증명서 사본(해당자에
한함)
◆공고일
기준 3년 이내 자원봉사 실적 확인서 사본
(해당자에
한함)
◆공고일
기준 3년 이내 헌혈 확인 증명서 사본
(해당자에
한함)
◆한국장학재단(http://www.kosaf.go.kr)의
『대학 학자금
대출 및 장학금 신청 증명서(고등학교 재학생의 경우 제출
불요)』
|
|
특정직(선박)
선박직원
다급
|
◆채용
직종에 해당하는 선박관련 자격증 사본
◆선원수첩(승무경력
포함) 사본
◆경력증명서
사본
◆승선(선박)
관련 학과 졸업증명서 사본
|
6.
직종별 자격 인정 범위
□
채용분야별 자격증 (일반직 6급)
|
채용분야
|
관
련 자 격 증
|
|
공원행정
|
기술사급
|
변호사,
법무사, 공인노무사, 행정사, 세무사, 공인
회계사(AICPA 포함), 감정평가사, 경영지도사,
국제
공인내부감사사(CIA), 정보관리기술사
|
|
기사급
|
사회조사분석사1급,
정보시스템감사사(CISA), 정보
보호전문가(SIS) 1급, 국제공인정보시스템 보안
전문가(CISSP),
정보처리기사, 시스템(MCSE,
MCITP, SCSA, IBM CATE), 데이터(DAP, OCP),
네트워크(CCNP,
SCNA, MCAD, MCSD, OCJP),
중등학교 정교사 자격증
|
|
산업기사급
|
기업회계
1급, (전산)세무회계 1급, 회계관리 1급
(삼일회계법인), 전산회계운용사 1급, 사회조사
분석사 2급, 정보보호전문가(SIS) 2급, 정보처리산업
기사, 사무자동화산업기사
|
|
기능사급
|
기업회계
2급, (전산)세무회계 2급, 회계관리 2급
(삼일회계법인), 전산회계운용사 2급
|
|
공원행정
(IT)
|
기술사급
|
정보처리기술사,
정보관리기술사, 정보보호기술사,
CISA
|
|
기사급
|
정보처리기사,
정보보안기사, 데이터 분석 전문가
(ADP),국가공인DA전문가, 국가공인SQL전문가,
국가공인SQL개발자, 개인정보보호관리사(CPPG),
CISSP, 정보보호전문가(SIS) 1급, 국제공인정보
시스템보안전문가(CISSP), 정보처리기사, 시스템
(MCSE, MCITP, SCSA, IBM CATE), 데이터(DAP,
OCP), 네트워크(CCNP, SCNA, MCAD, MCSD,
OCJP)
|
|
산업기사급
|
정보보안산업기사,
DA준전문가, 데이터 분석
준전문가(ADsP), 정보보호전문가(SIS) 2급
|
|
기능사급
|
정보처리기능사
|
|
레인저
|
기술사급
|
종자기술사,
산림기술사, 해양기술사, 대기관리
기술사, 수질관리기술사, 자연환경관리기술사, 토양
환경기술사,
지질및지반기술사, 조경기술사, 기상
예보기술사, 환경영향평가사, 박물관(미술관)
정학예사(1급,
2급, 3급), 청소년지도사 1급
|
|
기사급
|
종자기사,
산림기사, 식물보호기사, 대기환경기사,
수질환경기사, 자연생태복원기사, 생물분류(동·식물)
기사,
토양환경기사, 기상기사, 해양환경기사, 해양
자원개발기사, 해양공학기사, 어업생산관리기사,
수산양식기사, 조경기사, 응용지질기사, 준학예사,
중등학교 정교사 자격증, 관광통역안내사(영어,
중국어, 일어), 응급구조사 1급, 청소년지도사 2급,
등산강사 2급(대한산악연맹),
컨벤션기획사 1급,
간호사, 등산강사 2급 이상, 경기지도자 2급
이상
(산악부문만 해당), 생활체육지도자 2급(산악
부문만 해당)
|
|
산업기사급
|
종자산업기사,
산림산업기사, 식물보호산업기사,
대기환경산업기사, 수질환경산업기사, 자연생태복원
산업기사,
해양조사산업기사, 조경산업기사, 수산
양식산업기사, 잠수산업기사, 응급구조사 2급,
응급
처치법 강사(적십자사), 청소년지도사 3급, 생활
체육지도자 3급(산악부문만 해당)
|
|
기능사급
|
종자기능사,
잠수기능사, 재난안전지도자 1급(한국
안전교육강사협회)
|
|
채용분야
|
관
련 자 격 증
|
|
자원조사
|
기술사급
|
종자기술사,
산림기술사, 해양기술사, 대기관리
기술사, 수질관리기술사, 자연환경관리기술사, 시설
원예기술사,
토양환경기술사, 지질및지반기술사,
조경기술사, 기상예보기술사, 정학예사 1급
|
|
기사급
|
종자기사,
산림기사, 식물보호기사, 대기환경기사,
수질환경기사, 자연생태복원기사, 생물분류(동·식물)
기사,
토양환경기사, 기상기사, 해양환경기사, 해양
자원개발기사, 해양공학기사, 어업생산관리기사,
수산양식기사, 조경기사, 응용지질기사, 측량 및 지형
공간정보기사, 정학예사(2급, 3급)
|
|
산업기사급
|
종자산업기사,
산림산업기사, 식물보호산업기사,
대기환경산업기사, 수질환경산업기사, 자연생태복원
산업기사,
해양조사산업기사, 조경산업기사, 수산
양식산업기사, 측량 및 지형 공간정보산업기사,
준학예사
|
|
기능사급
|
종자기능사,
환경기능사
|
|
공원기술
|
기술사급
|
건축구조기술사,
건축기계설비기술사, 건축시공
기술사, 건축품질시험기술사, 건축전기설비기술사,
건설안전기술사,
토질및기초기술사, 토목품질시험
기술사, 토목구조기술사, 도로및공항기술사,
상하수도기술사,
농어업토목기술사, 토목시공기술사,
측량및지형공간정보기술사, 지적기술사, 조경기술사
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|
기사급
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건축설비기사,
건축기사, 실내건축기사, 건설안전
기사, 콘크리트기사, 토목기사, 건설재료시험기사,
측량및지형공간정보기사, 조경기사, 전기공사기사,
시각디자인기사, 제품디자인기사,
자연생태복원기사
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산업기사급
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건축설비산업기사,
건축일반시공산업기사, 건축
산업기사, 실내건축산업기사, 건설안전산업기사,
건설재료시험산업기사,
콘크리트산업기사, 토목
산업기사, 측량및지형공간정보산업기사, 조경산업
기사, 전기공사산업기사,
시각디자인산업기사,
제품디자인산업기사, 자연생태복원산업기사
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기능사급
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건설재료시험기능사,
조경기능사
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안전방재
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기술사급
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건설안전기술사,
산업위생관리기술사, 소방기술사,
수자원기술사, 인간공학기술사, 전기안전기술사,
화공안전기술사,
기계안전기술사, 건축전기설비
기술사, 토목시공기술사, 토목구조기술사, 건축기계
설비기술사,
건축기공기술사, 기상예보기술사,
지질및지반기술사, 소방시설관리사, 소방안전교육사
|
|
기사급
|
건설안전기사,
건축기사, 토목기사, 건축설비기사,
산업안전기사, 산업위생관리기사, 인간공학기사,
도시계획기사, 소방설비기사, 기상기사, 응용지질
기사, 간호사, 응급구조사 1급
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산업기사급
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건설안전산업기사,
건축산업기사, 토목산업기사,
건축설비산업기사, 산업안전산업기사, 위험물산업
기사,
소방설비산업기사, 응급구조사 2급, 인명
구조사, 잠수산업기사, 등산강사, 경기지도사(산악),
생활스포츠지도사(산악), 응급처치법강사, 산악
안전법강사, 수상안전법강사, 잠수기능사,
기업
재난관리사
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기능사급
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-
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□
채용분야별 자격증 (일반직 8급)
|
채용분야
|
관
련 자 격 증
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|
공원행정
|
상
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(전산)세무회계
1급, 기업회계 1급, 전산세무 1급, 전산회계 1급,
전산회계운용사 1급,
회계관리 1급(삼일회계법인), 한국사 능력
검정시험 1급
|
|
중
|
(전산)세무회계
2급, 기업회계 2급, 전산세무 2급, 전산회계 2급,
전산회계운용사 2급, 회계관리 2급(삼일회계법인),
한국사 능력
검정시험 2급
|
|
하
|
(전산)세무회계
3급, 회계관리 3급(삼일회계법인), 한국사 능력
검정시험 3급
|
|
레
인 저
|
상
|
컴퓨터활용능력
1급, 워드프로세서 1급(2012년부터 워드프로
세서), 정보처리기능사, 정보기기운용기능사,
(전산)세무회계 1급,
기업회계 1급, 전산세무 1급, 전산회계 1급, 전산회계운용사 1급,
회계관리 1급(삼일회계법인), KBS한국어 능력시험 2-급 이상,
한국사 능력검정시험 1급,
응급구조사 1급, 사무자동화산업기사,
기타 산업기사 및 기능사급 이상
|
|
중
|
컴퓨터활용능력
2급, 워드프로세서 2급, 무선통신사(육상, 해상,
항공), 응급구조사 2급, 기업회계 2급,
전산회계 2급, 전산세무
2급, (전산)세무회계 2급, 전산회계운용사 2급, 회계관리 2급
(삼일회계법인),
KBS한국어 능력시험 3-급 이상, 한국사능력
검정시험 2급
|
|
하
|
컴퓨터활용능력
3급, 워드프로세서 3급, 무선통신사(제한), (전산)
세무회계 3급, 회계관리 3급(삼일회계법인),
ITQ(엑셀, 워드,
한글, 파워포인트), KBS한국어능력시험
4+급 이상, 한국사능력
검정시험 3급, 응급처치법 강사, 산악안전법 강사
|
|
안전방재
|
상
|
컴퓨터활용능력
1급, 워드프로세서 1급(2012년부터 워드프로
세서), 정보처리기능사, 정보기기운용기능사,
(전산)세무회계 1급,
기업회계 1급, 전산세무 1급, 전산회계 1급, 전산회계운용사 1급,
회계관리 1급(삼일회계법인), KBS한국어 능력시험 2-급 이상,
한국사 능력검정시험 1급,
응급구조사 1급, 사무자동화산업기사,
기타 산업기사 및 기능사급 이상
|
|
중
|
컴퓨터활용능력
2급, 워드프로세서 2급, 무선통신사(육상, 해상,
항공), 응급구조사 2급, 기업회계 2급,
전산회계 2급, 전산세무
2급, (전산)세무회계 2급, 전산회계운용사 2급, 회계관리 2급
(삼일회계법인),
KBS한국어 능력시험 3-급 이상, 한국사능력
검정시험 2급
|
|
하
|
컴퓨터활용능력
3급, 워드프로세서 3급, 무선통신사(제한), (전산)
세무회계 3급, 회계관리 3급(삼일회계법인),
ITQ(엑셀, 워드,
한글, 파워포인트), KBS한국어능력시험 4+급 이상, 한국사능력
검정시험
3급, 응급처치법 강사, 산악안전법 강사
|
□
채용분야별 자격증 (특정직 6급)
|
채용분야
|
관
련 자 격 증
|
|
기록물관리
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기술사급
|
정보처리기술사,
정보관리기술사, 정학예사 1급
|
|
기사급
|
정보처리기사,
데이터분석 전문가, 정학예사 2~3급
|
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산업기사급
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정보처리산업기사,
데이터분석 준전문가, 사무자동화산업기사
|
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기능사급
|
정보처리기능사,
준학예사
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□
공통 자격증 : 한국사능력검증 1~3급
7.
응시자 주의사항
가.
응시원서 작성시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며,
일반직 지원자의 경우 작성한 내용에 대한 증빙서류 사본을 반드시 첨부하여야 합니다.
-
접수방법: 채용 홈페이지(https://knps.recruitcenter.kr)에서
인터넷으로만 접수
-
온라인 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료 스캔 첨부
나.
본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자
통보 후
경력조회, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을
경우 합격을 취소
합니다.
다.
응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰
등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는
누락이나 연락불능으로 인한 불이익은
응시자의 책임입니다.
라.
사전 근무예정지에 대한 정보를
충분히 숙지하시기 바랍니다.
마.
최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 임용예정일
로부터
3월 이내인 경우 최종 점수 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.
바.「채용절차의 공정화에 관한 법률
시행령」 제2조제1항에 따라 채용서류의
반환을 요청하면
14일 이내에 반환요구서류를 발송하고 있습니다.
사.
본 채용계획은 불가피한
경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원관리공단 홈페이지를
통해 공고합니다.
아.
기타 자세한 사항은 본부 인재개발부[☎02)3279-2762, 담당 김정연과장]로 문의하시기
바랍니다.
【붙임】고등학교 석차 등급 및 백분위 산출 방법 학기별 평균 학업성적 백분위(A)
= ∑(과목단위수×획득등급에 따른 환산율) / 총 이수단위 |
전학년 평균 학업성적 백분위(%) = ∑(학기별 A) / 학기수 |
□ 석차등급 비율 등급 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 비율 | 2.0% | 7.5% | 17.0% | 31.5% | 50.0% | 68.5% | 83.0% | 92.5% | 98.0% |
□ 계산방법 (예시) 과목 | | 1학년 1학기 | | 1학년 2학기 | 단위수 | 등급 | 환산율 | 단위수x환산율 | | 단위수 | 등급 | 환산율 | 단위수x환산율 | 국어 | | 4 | 1 | 2.0% | 8.0% | | 4 | 6 | 68.5% | 274.0% | 영어 | | 1 | 2 | 7.5% | 7.5% | | 1 | 7 | 83.0% | 83.0% | 수학 | | 2 | 3 | 17.0% | 34.0% | | 2 | 8 | 92.5% | 185.0% | 과학 | | 1 | 4 | 31.5% | 31.5% | | 1 | 9 | 98.0% | 98.0% | 국사 | | 2 | 5 | 50.0% | 100.0% | | 2 | 1 | 2.0% | 4.0% | : | | | | | | | | | | | 합계 | | 10 | | | 181.0% | | 10 | | | 644.0% | 백분위 | | 18.1%(=181.0%÷10) | | 64.4%(=644.0%÷10) | | | | | | 과목 | | 2학년 1학기 | | 2학년 2학기 | 단위수 | 등급 | 환산율 | 단위수x환산율 | | 단위수 | 등급 | 환산율 | 단위수x환산율 | 국어 | | 2 | 2 | 7.5% | 15.0% | | 2 | 3 | 17.0% | 34.0% | 영어 | | 2 | 2 | 7.5% | 15.0% | | 2 | 3 | 17.0% | 34.0% | 수학 | | 4 | 2 | 7.5% | 30.0% | | 4 | 3 | 17.0% | 68.0% | 과학 | | 1 | 2 | 7.5% | 7.5% | | 1 | 3 | 17.0% | 17.0% | 국사 | | 2 | 2 | 7.5% | 15.0% | | 2 | 3 | 17.0% | 34.0% | : | | | | | | | | | | | 합계 | | 11 | | | 82.5% | | 11 | | | 187.0% | 백분위 | | 7.5%(=82.5%÷11) | | 17.0%(=187.0%÷11) |
■ 1학년 1학기 평균 학업성적 백분위(18.1%)
= {(4×2.0%)+(1×7.5%)+(2×17.0%)+(1×31.5%)+(2×50.0%)}÷10
■ 1학년 2학기 평균 학업성적 백분위 : 64.4%
■ 2학년 1학기 평균 학업성적 백분위 : 7.5% ■ 2학년 2학기 평균 학업성적 백분위 : 17.0%
■ 3학년 1학기 평균 학업성적 백분위 : 5.5% ■ 3학년 2학기 평균 학업성적 백분위 : 10.0%
⇒ 전 학년 평균 학업성적 백분위 = (18.1%+64.4%+7.5%+17.0%+5.5%+10.0%) ÷ 6학기 = 20.4% |
※ 음악, 미술, 체육은 우수=1등급, 보통=3등급, 미흡=5등급으로 환산하여 입력
※ 채용공고와 함께 게시된'전 학년 평균 학업성적 백분위 계산내역'(엑셀서식)을 다운받아
백분위를 산정하고 계산 내역이 담긴 엑셀 파일을 입사지원 시 첨부 등록할 것(전 학년 평균
학업성적 백분위가 성적증명서에 표시되는 경우 해당 백분위 입력)
※ 백분위 계산은 각 학기마다 소수점 둘째자리에서 첫째자리로 반올림하여 산출
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본
공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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