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「방송·통신·전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는 전파로 소통하고
방송·통신으로
행복한 대한민국을 함께 만들어갈 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
□ NCS기반 채용 안내
◎ 한국방송통신전파진흥원은 2015년 12월부터
직무능력중심의 NCS기반 채용을 실시합니다.
□ NCS기반 채용이란
◎ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을
객관적으로 평가하는 채용시스템
※ 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards) :
산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는
능력(지식·능력·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한
것
2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)
□ KCA 인재상
도전 / 혁신 / 상생 /
협력
□ 채용분야 및 인원
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구분 |
채용분야 |
주요업무 |
직무
기술서 |
채용
인원 |
근무지 |
고용
직종 |
|
경력
(5급) |
기금운용 |
ICT 기금 운용·관리 업무 등 |
첨부파일
참조 |
1명 |
나주(본원) |
무기
계약직 |
|
신입
(7급) |
미디어산업진흥 |
지역스마트미디어센터
운영·관리·지원 업무 등 |
첨부파일
참조 |
2명 |
대구, 의정부, 나주(본원) |
무기
계약직 |
|
콘텐츠산업진흥 |
방송콘텐츠 제작 지원
정책 및 수립 업무 등 |
첨부파일
참조 |
3명 |
나주(본원) |
무기
계약직 |
|
기금관리 |
ICT 기금 회계결산 업무 등 |
첨부파일
참조 |
1명 |
나주(본원) |
정규직 |
|
기금사업기획 |
ICT 기금사업기획 및 법제도
개선업무 등 |
첨부파일
참조 |
1명 |
나주(본원) |
|
전파
자원
개발 |
주파수 |
주파수 이용현황 및 동향
조사·분석 업무 등 |
첨부파일
참조 |
2명 |
나주(본원) |
무기
계약직 |
|
기술 |
이동통신 기술동향 조사·분석
업무 등 |
첨부파일
참조 |
2명 |
|
전파
자원
보상 |
주파수 |
주파수 재배치 대역별
경제성·타당성 분석 업무 등 |
첨부파일
참조 |
1명 |
나주(본원) |
무기
계약직 |
|
기술 |
무선설비 구축 및 전파환경
기술 분석 업무 등 |
첨부파일
참조 |
1명 |
|
공공
주파수 |
주파수 |
공공용 주파수 이용계획 및
서비스 전망 분석 업무 등 |
첨부파일
참조 |
1명 |
나주(본원) |
정규직 |
|
기술 |
공공용 주파수 기술 조사·분석
업무 등 |
첨부파일
참조 |
2명 |
|
검사 |
무선국검사, 전자파강도측정,
검사계획 수립 등 |
첨부파일
참조 |
10명 |
전국 |
무기
계약직 |
□ 응시자격
◎ 공통 응시자격 및 가점
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구 분 |
응시 자격 |
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학력사항 |
- 제한 없음
- 단, 2017년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로
인정 |
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자격사항 |
- 채용분야별 직무기술서 참조
※ 단, 모집단위별 필수자격이 있을 경우, 보유자에 한하여 지원할
수 있음
※ 경력직의 경우 직무기술서 필요자격에 기재된 분야별 경력 필수 |
|
연령/성별 |
- 제한 없음 |
|
병 역 |
- 제한 없음
※ 단, 군복무중인 자는 2016년 12월말까지 전역
가능자 |
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가 점 |
- 장애인 : 중증(1~3급) 10점, 경증(4~6급) 5점
- 국가보훈대상자 : 본인 10점,
배우자 또는 자녀 5점
- 국민기초생활수급자 : 본인 5점(지원자 본인 명의의 수급자 증명서만 인정)
- 한국사능력검정시험 : 3급
이상 3점
- 정부 및 공공기관 청년인턴 경험 : 3점(최근 3년 이내만 인정)
- 지역인재(광주·전남지역 소재 대학(교) 졸업자 :
3점
※ 단, 서류전형 시 최고가점 한 개만 인정 |
□ 고용형태
◎ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에
의함
◎ 신입직은 채용형 인턴으로 선발되어, 인턴 3개월 근무 후 정규직, 무기계약직 전환 조건
□ 채용분야별 자격증 가점 내역
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구 분 |
자격종목 |
점수 |
비고 |
|
공통 |
한국사능력검정시험 3급 이상 |
3 |
1개만 인정 |
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채용분야별 |
모집단위별 기술사급
자격증
공인회계사
세무사
회계관리사
법무사
변호사 |
6 |
|
모집단위별 기사급 자격증
재무위험관리사
투자자산운용사 |
4 |
|
모집단위별 산업기사급 자격증
금융투자분석사 |
3 |
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모집단위별 기능사급 자격증
전산회계운용사 3급 이상
세무회계 3급 이상
기업회계 3급
이상
워드프로세서
컴퓨터활용능력 2급
이상
(펀드·증권·파생상품)투자권유자문인력
(펀드·증권·파생상품)투자권유대행인 |
2 |
□ 전형방법 및 일정 ☞ NCS 교재
보기 / ☞ NCS 강의
보기
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구 분 |
추진일정 |
비 고 |
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모집공고 |
'16. 12. 28.(수)
~ '17. 1. 11.(수) |
- 접수처 : http://kca.hrsystem.co.kr |
|
1차
(서류전형) |
서류합격자 발표 |
'17. 1. 19.(목) |
- 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내 |
|
2차
(필기전형) |
직업기초능력 평가 |
'17. 1. 24.(화) |
- 평가장소 : 나주 본원
- 합격자 발표 예정일 : '17. 2. 6.(월)
- 합격자 공지
: 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내 |
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인성검사 |
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3차
(면접전형) |
직업기초능력 면접 |
'17. 2. 9.(목) |
- 면접장소 : 나주 본원
- 합격자 발표 예정일 : '17. 2. 13.(월)
- 합격자
공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내 |
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직무수행능력 면접 |
'17. 2. 10.(금) |
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임용일 |
'17. 2. 20.(월) |
- 임용식 개최 : 나주
본원 |
※ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은
전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 상기 일정은 진흥원 내부 사정에
따라 변경될 수 있음.
※
입사지원서에 기재한 사항(교육·자격·경력·경험)의 사실관계를 확인할 수 있는 증빙자료를 반드시 첨부파일 업로드를
통해
제출해야하며, 미첨부시 서류전형에서 부적격으로 처리
※ 제출된 서류의 반환청구는 채용절차의 공정화에 관한
법률에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 5일까지 청구가 가능하며,
그 이후 개인정보보호법에 의거하여 채용정보가 삭제됨을
알려드리며, 제출서류 중 사실과 다르거나, 위·변조 시
합격 및 임용을
취소함.
□ 기타 유의사항
▶ 채용분야별
중복 지원 불가
▶ 전형단계별 세부 일정은 추후 합격자 발표 시 공지 예정
▶ 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험
부정행위자 등은 불합격 처리
▶ 각 모집단위별 선발 배수는 1차 서류전형 6배수, 2차 필기전형은 4배수(채용예정인원이 10명 이상이면
3배수)이며,
3차 면접전형은 채용인원 범위내에서 고득점자 순으로 선발최종 합격자 중 임용 포기자 발생 시 차순위자
선발
▶ 직업기초능력평가에 대한 자세한 사항은 NCS 홈페이지 참조
※ NCS 홈페이지(http://www.ncs.go.kr) -
NCS·학습모듈검색 - 직업기초능력
※ NCS 홈페이지(http://www.kca.kr) - 알림마당 - 채용공고 - NCS 원스톱 채용 정보제공
- 경력직/신입직
필기전형 출제범위
▶ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
▶ 2차
필기전형과 3차 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는
기타 신분증으로
응시할 수 없음
▶ 각 전형결과 적임자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
▶ 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는
신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조(결격사유)에
해당하는 자는 합격을 무효로 함.
▶ 근무지역은
상황에 따라 향후 변경 가능
|
제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는
한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고
이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자
7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한
자 |
□ 문의처
한국방송통신전파진흥원
경영지원부 : 061-350-1356, 1360
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