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수험정보 > 오늘의시험속보 > 공사/공단
★최초★ 서울도시철도공사 업무직(승강장안전문 보수원) 공개채용 공고(~3.29) 2017.03.17 2017.03.17
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 4,891
첨부파일
image 170317_서울도시철도공사_공고문(승강장안전문보수원일반및장애인).hwp image 170317_서울도시철도공사_공고문(승강장안전문보수원일반및장애인).pdf

서울도시철도공사 업무직(승강장안전문 보수원) 공개채용 공고(~3.29)


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             만약 이를 어길 경우 법적 제재를 받게 됨을 알려드립니다.

2017년도 서울특별시도시철도공사 업무직(승강장안전문 보수원) 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017. 3. 17.
서울특별시도시철도공사 사장

① 채용 개요
  1. 채용분야 및 채용예정인원

구분

인원

담당업무

근무형태

채용분야

175명

 

 





승강장
안전문
보수원

일반신규

170명

 · PSD 안전점검·정기검사 · 일상검사 시행
 · PSD 유지보수·하자검사 시행 및 입회
 · PSD 공사 ·수선에 대한 검사·입회에 관한 사항
 · PSD 시설물 사고 긴급구조 및 응급조치
 · PSD 사고처리에 관한 사항

교대근무

장애인

5명

    ※ 채용분야 간(일반신규, 장애인) 중복지원 불가
    ※ 장애인 지원자가 없거나 적격자가 없는 경우 일반신규에서 채용 예정

  2. 지원자격
    가. 연    령 : 공고일 기준 만 18세 ~ 공사 정년 범위내(만 60세)
    나. 학력사항 : 제한없음
    다. 병역사항 : 병역필 또는 면제자
      ○ 현재 복무중인 자는 2017년 4월말 이전까지 전역이 가능하고 단계별 전형절차 필기시험, 면접시험, 신체검사 등에
          응시가 가능해야 함
    라. 필수요건
      (1) 신체 건강하고 채용분야 업무수행에 지장이 없는 자
      (2) 주 · 야간 교대근무가 가능한 자
        ※ 여성의 경우 주·야간 교대근무가 가능한 자로서「근로기준법 제70조에 의거 야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로
            동의서」를 제출 하여야 임용 가능
      (3) 장애인의 경우 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서, PSD 관련 각종검사·시설물 사고 긴급
           구조 및 응급조치 등 채용분야 관련 현장 직무수행 가능자 (접수마감일 이전 등록장애인)
    마. 우대요건
      ○ 가산대상 자격증 소지자 필기전형 시 가산점 부여 등 우대
    바. 응시제한 : 업무직 관리규정 제12조에 따른 채용결격사유에 해당하는 자(별첨)

 3. 입사지원서 접수 : 인터넷 접수시스템상 입력·제출
    가. 접수기간 :
2017. 3. 23.(목) 10:00~3. 29.(수) 18:00
    나. 접수방법 : 우리 공사 홈페이지(www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
      (1) 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
      (2) 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바람
      (3) 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 재확인 후 제출하시기 바람

  4. 전형절차 및 일정
    가. 전형절차 : 필기시험 ⇒ 면접시험 ⇒ 신체검사·결격사유조회 ⇒ 임용
      ○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
    나. 시험일정
      (1) 필기시험 일정 :
2017. 4. 15.(토)  10:00 예정
        ○ 필기시험 장소는 2017. 4. 10.(월) 공사 홈페이지에 별도 공고
      (2) 면접시험 일정 : 2017. 4. 27.(목) ~ 4. 28.(금) 예정
        ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

  5. 필기시험
    가. 시험과목 : 직무능력검사
      (1) 평가항목 : 판단력, 창의력, 수리력, 응용력, 논리력 등 직무 적성 평가
      (2) 평가문항 : 객관식 70문항 내외 (시험시간 약 60분)
        ※ 평가문항 및 시험시간은 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
    나. 합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내 
    다. 합격결정 : 만점의 40%이상 득점자 중 총득점 고득점자 순으로 선발
    라. 필기시험 가산특전
      (1) 자격증 소지자 : 모집공고일 이전에 취득(합격)한 것에 한함
        ○ 가산대상 자격증 소지자로 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 가산 
           (자격증은 상위등급 1개만 적용)
        (가) 가산대상 자격등급 및 가산비율

등 급

기술사 · 기능장 · 기사

산업기사 · 기능사

가산비율

만점의 10%

만점의 7%

        (나) 가산대상 자격증

가산대상 자격증

가스, 건설기계, 건설기계설비, 건축설비, 건축기계설비, 건축전기설비, 공조냉동기계, 기계가공, 기계안전, 기계정비,
기계가공조립, 무선설비, 메카트로닉스, 반도체설계, 발송배전, 방송통신, 배관, 에너지관리, 산업계측제어, 산업안전,
생산자동화, 설비보전, 소방, 소방설비(기계분야), 소방설비(전기분야), 승강기, 연삭, 용접, 특수용접, 일반기계, 전기,
전기공사, 전기안전, 전기응용, 전기철도, 전자, 전자기기, 전자계산기, 전자계산기조직응용, 전자계산기제어, 전자응용,
전자캐드, 전파전자통신, 정밀측정, 정보기기운용, 정보관리, 정보처리, 정보통신, 철도신호, 철도전기신호,
컴퓨터 시스템응용, 컴퓨터응용가공, 컴퓨터응용밀링, 컴퓨터응용선반, 통신기기,  통신선로, 통신설비, 판금제관

      (2) 취업지원 대상자 : 모집공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함
        (가) 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자지원에관한법률
               제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의 9, 5·18민주유공자예우에관한법률 제22조,
               특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
        (나) 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
          ※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
             (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
        (다) 가점 합격률 상한제(30%) 적용
    마. 필기시험 합격자 증빙서류 제출
      (1) 제출기간 : 면접시험 시 제출
      (2) 제출장소 : 필기시험 합격자 발표 시 안내
      (3) 제출서류
        (가) 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부 (해당자, 원본지참)
        (나) 가산대상 국가기술자격증 사본 1부 (해당자, 원본지참)
          ※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사
              [이미지는 첨부파일 참조]
        (다) 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, 2017.3.17. 이후 발행분)
        (라) 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
          ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
        (마) 개인정보수집 · 활용 동의서 1부
        (바) 전역예정증명서 1부 (전역예정자)

  6. 면접시험
    가. 평정요소
      (1) 직원으로서의 정신자세
      (2) 전문지식과 응용능력
      (3) 의사발표의 정확성과 논리성
      (4) 예의, 품행 및 성실성
      (5) 창의력, 의지력 및 발전 가능성
    나. 합격결정 : 필기시험 50%, 면접시험 50% 총득점 고득점자 순으로 선발

  7. 신체검사 및 결격사유 조회 : 면접시험 합격자 대상
    ○ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (
별첨)
      ※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
    ○ 기본증명서 1부
    ○ 주민등록등본 1부

  8. 최종합격자 선발
    ○ 최종 합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사, 결격사유조회 결과를 반영

  9. 신규양성 교육 --- (2017.6월중, 2주간)

  10. 임  용 --- (2017.6월말 예정)
    ※ 보수수준 : 공사 업무직 보수 및 복리후생규정에 의함(연 32백만원 수준)

② 지원자 유의사항 (공통)
  1. 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
  2. 일반신규, 장애인간 중복지원은 불가합니다.
  3. 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출하여야 임용 가능하오니
      참고하시기 바랍니다.
  4. 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 필기시험,
      면접시험에 가산되는 자격증, 취업지원, 장애인 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와
      관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일 등을 확인 후 작성하시기 바랍니다.
  5. 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바라며, 원활한
      입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후 복사기능을 이용하시기 바랍니다.
  6. 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는
      합격이 취소되고, 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
  7. 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
  8. 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
     (단, 장애인의 합격 인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
  9. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
  10. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며,
       청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
      (본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환하며 반환비용은 구인자가 부담)
    - 반환청구 방법 :
붙임 청구서 작성 서명 후 이메일 신청(recruit@smrt.co.kr)
  11. 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(
www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사처 (6311 - 2184)로 문의 바랍니다.

2017. 3. 17.
서울특별시도시철도공사 사장

 

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

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