전
과정 블라인드화 … 공정하고 투명한 채용절차 적용
㈜SR(사장
이승호)은 2018년 하반기 경력 및 신입사원 공개채용 서류접수를
마감한 결과, 62명(경력직 27명, 신입직 35명) 모집에
총 5,017명의
지원자가 응시하여
평균 81 : 1의 경쟁률을
기록했다고 16일(월) 밝혔다.
특히,
신입직 사무?영업분야는
26명 모집에 3,615명이 지원하여 139:1의 높은 경쟁률을
기록했으며, 디자인 분야는 1명 모집에 209명의 지원자가
몰려 209:1로 최고 경쟁률을 기록했다.
SR은
이번 채용에서 사진, 학력, 가족관계 등 편견이 개입될
수 있는 사항을 없애는 등 채용
전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부 전문가 50%이상
참여를 통해 공정하고 투명한 채용절차를 적용하고
있다.
한편,
SR은 응시자를 대상으로 서류심사, 필기시험 및 면접전형을
통해 8월 17일(금) 최종합격자를 발표할 계획이다.
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