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충남 보령시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고(~4.4) 2018.03.13 2018.03.13
작성자 : 관리자 (admin)   |   분류 : 채용   |   조회수 : 234
첨부파일
image 180313_충남보령시_공고문.hwp image 180313_충남보령시_공고문.pdf

 


2018 제1회 충남 보령시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고(~4.4)


 

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보령시인사위원회 공고 제2018-410호

2018년 제1회 보령시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년 3월 12일
                            보령시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

 

임용분야
(근무부서)

예정
직급

예정
인원

근무
기간

업  무

비  고

2개 분야

 

2명

 

 

 

무대조명
(문화공보실)

공업8급
(일반임기제)

1명

2년

○문예회관 무대조명 시설관리·운영
○공연진행시 조명기술분야 조정통제
○무대조명 시설 안전사고 예방 등

 

학교급식지원
센터 운영
(농업기술센터:학교급식지원센터)

농업7급
(일반임기제)

1명

2년

○학교급식지원센터 운영
○로컬푸드 작부체계 추진
○식재료 공급배송업체 선정 및 관리
○식재료 품목, 가격, 클레임 수발주 관리 등

 

    ※ 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 응시자격 기준
  ○ 응시결격사유 등:「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 같은 법 부칙 (법률 제11997호, 2013.8.6)에 규정한 결격사유가
      없고,「지방공무원 임용령」제65조 및 그 밖의 법령에 따른 응시 자격이 정지되지 아니한 자(기준일: 당해 면접시험 최종일)

〈 지방공무원법 제31조(결격사유)〉

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이  지나지 아니한 사람
 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
    이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
    이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  ○ 응시연령: 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)
  ○ 성별 및 거주지: 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ○ 자격요건

 

임용분야

자 격 기 준

무대조명

○「공연법」제14조(무대예술 전문인의 자격)에 따른 무대예술전문인(무대조명) 2급 이상을 소지하고
     다음의 자격요건중 하나 이상을 갖춘 자
 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 자

학교급식지원
센터 운영

○ 다음의 자격요건중 하나 이상을 갖춘 자
 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
 ※ 관련분야 실무경력 : 공공기관 및 민간부문(법인, 단체 등)에서 학교급식·식생활교육 관련 업무수행
     경험자

3. 시험방법 및 합격자 결정기준
  ○ 서류전형(1차 시험)
    - 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격자 결정
    - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할
       수 있음
  ○ 면접시험(2차 시험)
    - 서류전형(1차 시험) 합격자를 대상으로 실시
    - 평가 항목
      1) 공무원으로서의 정신자세      2) 전문지식과 그 응용능력
      3) 의사표현의 정확성과 논리성   4) 예의·품행 및 성실성
      5) 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 각 평가요소마다 점수를 부여 종합적으로 평가
    - 합격결정: 각 위원이 채점한 평점의 합이 최고인 자 

4. 응시원서 접수 및 시험일정
  ○ 접수장소 : 보령시청 총무과 인사팀(2층)
  ○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수
    - 시험장소 공고, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 보령시청 홈페이지(
http://www.brcn.go.kr) "고시공고"란에
       공고 예정
    - 우편접수는 '18. 4. 4. 우체국 소인분까지 접수하며, 우편물 접수기간은 통상적인 배송일수를 적용
      ※ 발송주소 : 우) 33483 충남 보령시 성주산로 77 보령시청 총무과 인사팀

 

임용분야

응시원서
접수기간

서류전형 합격자 발표 및
면접시험공고(예정)

면  접  시  험(예정)

최종 합격자 발표
(예정)

일  시

장  소

·무대조명
·학교급식지원
  센터 운영

4.2.(월) ~ 4.4.(수)
※ 3일간

4.6.(금)

4.17.(화)
~ 4.18.(수)
※ 기간중

미정
(서류전형 합격자
발표시)

4.19.(목)

5. 제출서류
  가. 응시원서 1부 및 응시수수료
    ○ 응시수수료: 보령시 수입증지(※ 정부수입인지는 불가)
      - 7급: 7,000원, 8급: 5,000원
        ※ 우편접수 시 응시수수료는 우체국의‘통상환증서’를 동봉, 국민기초생활보장법에 따른 수급자, 한부모가족지원법에 따른
            보호 대상자는 응시수수료를 면제
  나. 이력서 1부
    ○ 이력서에 기재된 사항 중 시험관련 경력증명은 관련 자료 첨부 제출
  다. 관련분야 경력증명서 1부
    ○ 경력증명서는 근무기간 · 직책(직급) · 담당업무·상근직 또는 비상근직 등을 명시하고, 발행기관의 발급자·연락처·관인날인
        등이 명확해야 하며, 담당업무는 구체적으로 작성하여 관련분야 근무경력을 확인할 수 있어야 함
        (근무경력기준 : 1일 8시간, 주 40시간)
      ※ 서류작성 미비로 경력판정이 불분명 할 경우 불인정될 수 있음
    ○ 근무형태가 불규칙적(시간단위 근무 등)인 근무경력자는 근무일 또는 기간 동안 1일 근무시간과 기간을 경력증명서에
        명시하여 근무시간 산출이 가능하도록 제출하여야 하며 불분명한 경우에는 경력을 인정 안됨
  라. 건강보험자격득실확인서 1부
    ○ 경력증명서 제출자의 경력확인용으로 사용(국민건강보험공단 발급)
    ○ 건강보험자격득실이 불명확할 경우 사업자등록증 사본 등 보충서류 첨부
  마. 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)
  바. 직무수행계획서 1부(A4용지 3매 이내)
  사. 최종학교 졸업(학위)증명서 1부
    ○ 대학원 졸업자의 경우 대학(교) 졸업증명서도 함께 제출
  아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
  자. 개인정보 수집 및 이용·제공 동의서 1부
  차. 면허·자격증, 수상실적 증빙자료 등 사본 1부 (해당자에 한함)
  카. 기타: 제출서류 증빙자료

◈ 제출서류는 공고일 이후에 발행된 것이어야 하고, 외국어로 된 서류는 한글 번역문을 함께 제출하되 응시자격과 직접
    관련된 증명서 등은 공증을  필하여야 하며 제출서류 중 미비 또는 불확실한 경우 불인정

6. 보수수준 및 근무조건
  ○ 지방공무원 보수규정 제35조 제3항에 따라 임기제공무원 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용 예정자의
      능력·경력 등을 고려하여 협의 결정
  ○ 임기제공무원 연봉 한계액

(단위: 천원)     

 

임용분야

직  급

근무시간

연봉액

비고

상한액

하한액

무대조명

공업8급
(일반임기제)

주당40시간
(일일 8시간)

51,705

36,882

 

학교급식지원
센터 운영

농업7급
(일반임기제)

주당40시간
(일일 8시간)

58,936

41,859

 

    ※ 연봉 외 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 의하여 별도 지급

7. 재공고 및 변경공고
  ○ 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원과 같거나
      적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전에 보령시 홈페이지(고시공고)에 공고

8. 최종합격자 결정
  ○ 최종합격자 결정은 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정
  ○ 최종합격자가 임용포기 등으로 결원발생시 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서
      면접평정 순위에 따라 추가 합격자를 결정 할 수 있음

9. 기타사항
  ○ 응시희망자는 자격요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 접수 요망
  ○ 보수 및 복무는 「지방공무원 보수 규정」및「보령시 지방공무원 복무 조례」제 규정 등을 적용
  ○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
  ○ 제출한 서류는 반환하지 않으며, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
      결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
  ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의
    ※ 채용시험 관련 문의: 총무과 인사팀 (☎ 041-930-3234)

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

이제 시험정보는 인터넷에서 찾자 , 고시넷에서 찾자!

 

 

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