한국가스공사 채용형인턴(일반직6급) 채용 공고문

❏ 채용형인턴 6급(대졸수준) 모집공고

한국가스공사는 산업통상자원부 산하 시장형 공공기관으로서 대한민국 가스산업의 새로운 가치를 창조할 우수한 인재를 모집합니다.

2017년도 상반기 한국가스공사 채용은 채용형인턴으로 모집하고 있으며, 약 3개월간의 인턴기간 동안 교육연수, 근무평가, 최종업무발표회 등의 평가결과를 합산하여 성적순에 따라 전체 모집인턴중 80%가 정규직으로 전환되므로 입사 지원서 작성시 이점을 확인하시고 지원하여 주시기 바랍니다.

또한, 정부의 '능력중심사회 구현'정책에 부응하여

기존의 스펙초월채용과 함께 'NCS 기반 채용'으로 진행합니다.

한국가스공사 채용에 지원하고자 하시는 분들은

'NCS 기반 채용'임을 인지하시고, 입사 지원시 채용분야별 공고문과 함께 첨부된 NCS 분류체계와 국가직무능력표준

(www.ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다.

※NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준)

1. '17년 상반기 채용형인턴 모집인원(대졸수준, 일반직 6급 전환)

구분			모집직무	관련전공	모집인원	정규직 전환인원
일반직6급 인턴	사무		재무관리	회계	8
	기술		설비공정관리/기술지원	기계	10
				전기	10
일반직6급 인턴	사무		지역전문가(중국)	중국어	1
일반직6급 인턴	사무		기록물관리	기록관리학	1
일반직6급 인턴 (사회형평)	보훈	사무	경영지원/마케팅	경영	5
				경제	3
		기술	설비공정관리/기술지원	기계	5
				전기	3
	장애	사무	경영지원/마케팅	경영	2
		기술	설비공정관리/기술지원	기계	1
				전기	1
합 계					50	40

※ 전체 인턴 50명중 40명을 정규직으로 전환예정(전환율 80%)

인턴 수료율 및 공사 사정에 따라서 전환인원은 변경 가능

※ 직무별 세부 전형사항은 아래의 내용 참조

2. 직무별 세부 지원자격 및 전형일정

일반직6급 (재무관리 및 설비공정관리/기술지원)

□ 지원자격

구 분

주요내용

학력·전공

‣제한 없음 (4년제 대학졸업 수준 능력 소지자)

외국어

‣유효 영어성적 보유자

('15.3.7이후 응시하고 '17.3.6까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정)

※ 유효 영어성적 점수표

토익	텝스	토플	오픽	토익스피킹
700점 이상	556점 이상	80점 이상	IM2 이상	120점 이상

연령

‣제한없음(단, 1960.12.31 이후 출생자만 지원가능)

병역

‣병역필 또는 면제자 (2017.4.7 이전 전역예정자 포함)

‣병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자

결격사항

‣한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유 해당자(첨부참조)

‣부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조에 의거 부패행위로 해임 등 취업제한 대상자

기 타

‣2017.4.7부터 현업근무 가능한 자

‣공사 인턴 경험자 지원가능

‣‘16년 공사 고용디딤돌 수료자는 외국어 성적 보유무관 지원가능

‣인턴 모집인원 전체에서 80%를 정규직으로 전환예정

☞ 인턴기간 동안 종합평가 성적순으로 대상자 선발

- 종합평가: 교육연수성적(10), 부서평가(70), 최종업무발표회(20) 합산점수

- 각 단계별(교육연수/부서평가/최종업무발표회) 60점 미만은 종합평가 결과와 무관하게 정규직 전환시 제외됨

세부기준은 인턴기간중 별도 안내예정

‣근무지역 : 한국가스공사 전국사업장(삼척시, 제주포함)

‣채용형인턴은 인턴기간동안 별도의 숙소 제공은 없으며, 정규직의 80%수준 급여제공

‣세부직무 내용은 첨부의 직무설명서 참조

□ 전형절차

단계		주요 내용	평가기준	배수
원서 접수		□ 접수기간 : 2017.2.28(화)16:00∼2017.3.6(월)13:00 □ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) - 우편 및 방문접수 불가 - 증빙서류 첨부 (선택)장애인등록증, 취업지원대상자 증명서 (선택)본사 이전지역인재 선택시 대학교(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 필히 제출 (선택)관련분야 고급 자격증	▫지원서 작성시 필기전형 장소선택 - 대구 혹은 수도권 ※ 대구지역은 수용인원 초과시 접수순서에 따라 수도권으로 배치될 수 있음
서류 전형		□ 지원 자격 충족 여부 □ 합격자 발표 : 2017.3.15(수) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지(필기시험 장소 및 준비물 공지)	▫외국어성적(적부) ▫입사지원서(적부)	적격자 전원선발
필기 전형		□ 일자 : 2017.3.18(토) □ 장소 : 대구 또는 수도권 지역 □ 내용 : 직업기초능력, 직무수행능력 및 인성검사 □ 합격자 발표 : 2017.3.23(목) 17:00이후 예정 - 공사 홈페이지(면접전형 일정 및 준비물 공지)	▫인성검사 : 적부 ▫직업기초능력, 직무수행능력, 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초능력:50점 - 직무수행능력:50점	모집인원의 2배수선발
면접 전형		□ 일자 : 2017.3.27(월)∼2017.3.29(수) 예정 □ 장소 : 한국가스공사 본사(대구시 동구 첨단로 120) □ 내용 : 직무PT 면접 및 직업기초 면접 □ 합격자 발표 : 2017.3.31(금) 15:00 이후	▫직무PT면접, 직업기초면접, 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초면접:50점 - 직무PT면접:50점	모집인원의 1배수선발
인턴		□ 인턴기간 : 2017.4.7(금)∼2017.6.29(목) 약3개월 ○ 신체검사 및 인턴오리엔테이션 : ‘17.4.7(금) ○ 교육연수 : ‘17.4.10(월)~4.28(금) 경주예정 ○ 업무발표회 : ‘17.6월말 예정 ※ 인턴기간중 신체검사 및 신원조회결과에 따라 합격이 취소될 수 있음	▫부서배치 및 인턴수행 ▫신체검사(적부) ▫신원조회(적부)
정규직 전환		□ 종합평가 결과 최종정규직 전환자 결정 □ 정규직 전환(예정)일 : 2017.6.30(금)	▫종합평가결과(100점) -교육연수(10),부서평가(70), 업무발표회(20)	전체인턴중 80% 전환

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

※ 전형별 동점자는 공사 내부기준에 의거 처리

- 필기 : 보훈>장애>직무수행능력>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

- 면접 : 보훈>장애>직업기초면접>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

일반직 6급(지역전문가)

□ 지원자격

구 분	주요내용
학력·전공	‣제한 없음 (4년제 대학졸업 수준 능력 소지자)
외국어	‣유효 중국어성적 보유자 (HSK 5급이상) ('15.3.7이후 응시하고 '17.3.6까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정)
연령	‣제한없음(단, 1960.12.31 이후 출생자만 지원가능)
병역	‣병역필 또는 면제자 (2017.4.7 이전 전역예정자 포함) ‣병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
결격사항	‣한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유 해당자(첨부참조) ‣부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조에 의거 부패행위로 해임 등 취업제한 대상자
기 타	‣2017.4.7부터 현업근무 가능한 자 ‣공사 인턴 경험자 지원가능 ‣인턴 모집인원 전체에서 80%를 정규직으로 전환예정 ☞ 인턴기간 동안 종합평가 성적순으로 대상자 선발 - 종합평가: 교육연수성적(10), 부서평가(70), 최종업무발표회(20) 합산점수 - 각 단계별(교육연수/부서 근무평가/최종업무발표회) 60점 미만은 종합평가 결과와 무관하게 정규직 전환시 제외됨 세부기준은 인턴기간중 별도 안내예정 ‣근무지역 : 한국가스공사 본사(대구시) - 공사 여건에 따라 향후 근무지는 변경 가능함 ‣채용형인턴은 인턴기간동안 별도의 숙소 제공은 없으며, 정규직의 80%수준 급여제공 ‣세부직무 내용은 첨부의 직무설명서 참조

□ 지원자격

단계		주요 내용	평가기준	배수
원서 접수		□ 접수기간 : 2017.2.28(화)16:00∼2017.3.6(월)13:00 □ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) - 우편 및 방문접수 불가 - 증빙서류 첨부 (필수)중국어 성적(HSK) 증명서 (선택)장애인등록증, 취업지원대상자 증명서 (선택)본사 이전지역인재 선택시 대학교(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 필히 제출 (선택)관련분야 고급 자격증	▫지원서 작성시 필기 전형 장소 선택 - 대구 혹은 수도권 ※ 대구지역은 수용인원 초과시 접수순서에 따라 수도권으로 배치될 수 있음
서류 전형		□ 지원 자격 충족 여부 □ 합격자 발표 : 2017.3.15(수) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지(필기시험 장소 및 준비물 공지)	▫외국어성적(적부) ▫입사지원서(적부)	적격자 전원선발
필기 전형		□ 일자 : 2017.3.18(토) □ 장소 : 대구 또는 수도권 지역 □ 내용 : 직업기초능력, 인성검사 □ 합격자 발표 : 2017.3.23(목) 17:00이후 예정 - 공사 홈페이지(면접전형 일정 및 준비물 공지)	▫인성검사 : 적부 ▫직업기초능력 및 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초능력:100점	모집인원의 3배수선발
면접 전형		□ 일자 : 2017.3.27(월)∼2017.3.29(수) 예정 □ 장소 : 한국가스공사 본사(대구시 동구 첨단로 120) □ 내용 : 직무PT면접 및 직업기초면접 - 직무PT 면접시 중국어 말하기 역량 평가 □ 합격자 발표 : 2017.3.31(금) 15:00 이후	▫직무PT면접, 직업기초면접, 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초면접:50점 - 직무PT면접:50점	모집인원의 1배수선발
인턴		□ 인턴기간 : 2017.4.7(금)∼2017.6.29(목) 약3개월 ○ 신체검사 및 인턴오리엔테이션 : ‘17.4.7(금) ○ 교육연수 : ‘17.4.10(월)~4.28(금) 경주예정 ○ 업무발표회 : ‘17.6월말 예정 ※ 인턴기간중 신체검사 및 신원조회결과에 따라 합격이 취소될 수 있음	▫부서배치 및 업무수행 ▫신체검사(적부) ▫신원조회(적부)
정규직 전환		□ 종합평가 결과 최종정규직 전환자 결정 □ 정규직 전환(예정)일 : 2017.6.30(금)	▫종합평가결과 -교육연수(10),부서평가(70), 업무발표회(20)	전체인턴중 80% 전환

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

※ 동점자는 공사 내부기준에 의거 처리

- 필기 : 보훈>장애>어학등급(HSK)>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

- 면접 : 보훈>장애>직업기초면접>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

일반직6급(기록물관리)

□ 지원자격

구 분	주요내용
학력·전공	‣공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 따라 기록물관리 전문요원의 자격을 갖춘자(첨부 참조)
외국어	‣제한없음
연령	‣제한없음(단, 1960.12.31 이후 출생자만 지원가능)
병역	‣병역필 또는 면제자 (2017.4.7 이전 전역예정자 포함) ‣병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
결격사항	‣한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유(첨부참조) ‣부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조에 의거 부패행위로 해임 등 취업제한 대상자
기 타	‣2017.4.7부터 현업근무 가능한 자 ‣공사 인턴 경험자 지원가능(해당 자격을 갖춘 경우에 한함) ‣인턴 모집인원 전체에서 80%를 정규직으로 전환예정 ☞ 인턴기간 동안 종합평가 성적순으로 대상자 선발 - 종합평가: 교육연수성적(10), 부서평가(70), 최종업무발표회(20) 합산점수 - 각 단계별(교육연수/부서 근무평가/최종업무발표회) 60점 미만은 종합평가 결과와 무관하게 정규직 전환시 제외됨 세부기준은 인턴기간중 별도 안내예정 ‣근무지역 : 한국가스공사 본사(대구시) - 공사 여건에 따라 향후 근무지는 변경 가능함 ‣채용형인턴은 인턴기간동안 별도의 숙소 제공은 없으며, 정규직의 80%수준 급여제공 ‣세부직무 내용은 첨부의 직무설명서 참조

□ 지원자격

단계		주요 내용	평가기준	배수
원서 접수		□ 접수기간 : 2017.2.28(화)16:00∼2017.3.6(월)13:00 □ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) - 우편 및 방문접수 불가 - 증빙서류 첨부 (필수)석사학위증 또는 기록물관리 전문요원 합격증 (선택)장애인등록증, 취업지원대상자 증명서 (선택)본사 이전지역인재 선택시 대학교(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 필히 제출 (선택)관련분야 고급 자격증	▫지원서 작성시 필기 전형 장소 선택 - 대구 혹은 수도권 ※ 대구지역은 수용인원 초과시 접수순서에 따라 수도권으로 배치될 수 있음
서류 전형		□ 지원 자격 충족 여부 □ 합격자 발표 : 2017.3.15(수) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지(필기시험 장소 및 준비물 공지)	▫학력·전공·자격(적부) ▫입사지원서(적부)	적격자 전원선발
필기 전형		□ 일자 : 2017.3.18(토) □ 장소 : 대구 또는 수도권 지역 □ 내용 : 직업기초능력, 인성검사 □ 합격자 발표 : 2017.3.23(목) 17:00이후 예정 - 공사 홈페이지(면접전형 일정 및 준비물 공지)	▫인성검사 : 적부 ▫직업기초능력 및 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초능력:100점	모집인원의 3배수선발
면접 전형		□ 일자 : 2017.3.27(월)∼2017.3.29(수) 예정 □ 장소 : 한국가스공사 본사(대구시 동구 첨단로 120) □ 내용 : 직무PT면접 및 직업기초면접 □ 합격자 발표 : 2017.3.31(금) 15:00 이후	▫직무PT면접, 직업기초면접, 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초면접:50점 - 직무PT면접:50점	모집인원의 1배수선발
인턴		□ 인턴기간 : 2017.4.7(금)∼2017.6.29(목) 약3개월 ○ 신체검사 및 인턴오리엔테이션 : ‘17.4.7(금) ○ 교육연수 : ‘17.4.10(월)~4.28(금) 경주예정 ○ 업무발표회 : ‘17.6월말 예정 ※ 인턴기간중 신체검사 및 신원조회결과에 따라 합격이 취소될 수 있음	▫부서배치 및 업무수행 ▫신체검사(적부) ▫신원조회(적부)
정규직 전환		□ 종합평가 결과 최종정규직 전환자 결정 □ 정규직 전환(예정)일 : 2017.6.30(금)	▫종합평가 -교육연수(10),부서평가(70), 업무발표회(20)	전체인턴중 80% 전환

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

※ 동점자는 공사 내부기준에 의거 처리

- 필기 : 보훈>장애>학위>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

- 면접 : 보훈>장애>직업기초면접(인성)>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

일반직6급-사회형평(보훈 및 장애)

□ 지원자격

구 분

주요내용

대상

‣국가보훈대상자 또는 장애인등록자

학력·전공

‣제한 없음 (4년제 대학졸업 수준 능력 소지자)

외국어

‣유효 영어성적 보유자

('15.3.7이후 응시하고 '17.3.6까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정)

※ 유효 영어성적 점수표

토익	텝스	토플	오픽	토익스피킹
650점 이상	520점 이상	74점 이상	IM1 이상	110점 이상

연령

‣제한없음(단, 1960.12.31 이후 출생자만 지원가능)

병역

‣병역필 또는 면제자 (2017.4.7 이전 전역예정자 포함)

‣병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자

결격사항

‣한국가스공사 인사규정 제5조의 결격사유(첨부참조)

‣부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조에 의거 부패행위로 해임 등 취업제한 대상자

기 타

‣2017.4.7부터 현업근무 가능한 자

‣공사 인턴 경험자 지원가능(해당 자격을 갖춘자에 한함)

‣‘16년 공사 고용디딤돌 수료자는 외국어 성적 보유무관 지원가능

‣인턴 모집인원 전체에서 80%를 정규직으로 전환예정

☞ 인턴기간 동안 종합평가 성적순으로 대상자 선발

- 종합평가: 교육연수성적(10), 부서평가(70), 최종업무발표회(20) 합산점수

- 각 단계별(교육연수/부서 근무평가/최종업무발표회) 60점 미만은 종합평가 결과와 무관하게 정규직 전환시 제외됨

세부기준은 인턴기간중 별도 안내예정

‣근무지역 : 한국가스공사 전국사업장(삼척시, 제주포함)

‣채용형인턴은 인턴기간동안 별도의 숙소 제공은 없으며, 정규직의 80%수준 급여제공

‣세부직무 내용은 첨부의 직무설명서 참조

‣장애인복지법 시행령 제18조에 의거 편의시설 제공이 필요한 경우 입사지원서 접수시 기록요함

□ 전형절차

단계		주요 내용	평가기준	배수
원서 접수		□ 접수기간 : 2017.2.28(화)16:00∼2017.3.6(월)13:00 □ 접수방법 : 인터넷 접수 (http://www.kogas.or.kr) - 우편 및 방문접수 불가 - 증빙서류 첨부 (필수)장애인등록증 또는 취업지원대상자 증명서 (선택)본사 이전지역인재 선택시 대학교(대학원 제외) 졸업(예정)증명서 필히 제출 (선택)관련분야 고급 자격증	▫지원서 작성시 필기1차 전형 장소 선택 - 대구 혹은 수도권 ※ 대구지역은 수용인원 초과시 접수순서에 따라 수도권으로 배치될 수 있음
서류 전형		□ 지원 자격 충족 여부 □ 합격자 발표 : 2017.3.15(수) 17:00 이후 예정 - 공사 홈페이지(필기시험 장소 및 준비물 공지)	▫외국어성적(적부) ▫입사지원서(적부)	적격자 전원선발
필기 전형		□ 일자 : 2017.3.18(토) □ 장소 : 대구 또는 수도권 지역 □ 내용 : 직업기초능력, 인성검사 및 직무수행능력 □ 합격자 발표 : 2017.3.23(목) 17:00이후 예정 - 공사 홈페이지(면접전형 일정 및 준비물 공지)	▫인성검사 : 적부 ▫직업기초능력, 직무수행능력, 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초능력:50점 - 직무수행능력:50점	모집인원의 2배수선발
면접 전형		□ 일자 : 2017.3.27(월)∼2017.3.29(수) 예정 □ 장소 : 한국가스공사 본사(대구시 동구 첨단로 120) □ 내용 : 직무PT 면접 및 직업기초역량 면접 □ 합격자 발표 : 2017.3.31(금) 15:00 이후	▫직무PT면접, 직업기초면접, 가점합산 고득점순 선발 - 직업기초면접:50점 - 직무PT면접:50점	모집인원의 1배수선발
인턴 기간		□ 인턴기간 : 2017.4.7(금)∼2017.6.29(목) 약3개월 ○ 신체검사 및 인턴오리엔테이션 : ‘17.4.7(금) ○ 교육연수 : ‘17.4.10(월)~4.28(금) 경주 드림센터 ○ 업무발표회 : ‘17.6월말 예정 ※ 인턴기간중 신체검사 및 신원조회결과에 따라 합격이 취소될 수 있음	▫부서배치 및 업무수행 ▫신체검사(적부) ▫신원조회(적부)
정규직 전환		□ 종합평가 결과 최종정규직 전환자 결정 □ 정규직 전환(예정)일 : 2017.6.30(금)	▫종합평가결과 -교육연수(10),부서평가(70), 업무발표회(20)	전체인턴의 80% 전환

※ 상기 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경 가능

※ 동점자는 공사 내부기준에 의거 처리

- 필기 : 보훈>장애>직무수행능력>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

- 면접 : 보훈>장애>직업기초면접>본사 이전지역인재>연소자>여성 순

3. 유의사항

○ 모집분야별 및 직급별 중복지원은 불가합니다.

○ 입사지원서 제출시 최종제출 완료시 입사 지원한 것으로 간주합니다. 입사지원서 제출 마감시간 이후에는 지원이 불가하니 유의하시기 바랍니다.

○ 정규직 전환시 각 단계별 60점 미만인 자는 전환율과 무관하게 정규직 전환이 제외되며, 이에 따른 전환율은 80% 미만이 될 수도 있습니다.

- 정규직 전환 : 인턴기간 동안 종합평가 성적순

* 종합평가 : 교육연수성적, 부서 근무평가, 최종업무발표회 합산

* 각 단계별(교육연수/부서 근무평가/최종업무발표회) 60점미만은 종합평가 결과와 무관하게 정규직 전환시 제외됨

○ 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참하여야 하며 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됩니다.

○ 취업보호대상자, 장애인의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여

- 보훈대상자 : 만점의 5% 또는 10%, 장애인 : 만점의 5%

- 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외

- 입사지원 시 증빙서류 첨부

○ 필기전형 안내

- 직업기초능력

업무수행에 필요한 의사소통, 수리, 문제해결 등의 직업기초능력을 평가하며, 특정유형의 단일한 형태의 검사 문항이 아닌 단문형/장문형, 연산형/자료분석형, 추론형/분석형 등 다양한 유형의 검사 문항 제시

- 직무수행능력

직무수행에 필요한 직무별 필요한 전공능력을 평가하며, 직무별 세부 출제과목은 첨부파일을 참고요함

○ 기타

유효 어학성적과 자격증(고급자격증 제외)은 서류전형에만 반영되며 필기전형과 면접전형에는 반영되지 않습니다. (단, 자격증 및 영어성적 진위 확인은 관련기관 확인 일정에 따라 필기 전형 후 반영 될 수 있으나 이 경우도 진위 확인 후 적부여부만 판단하며 필기 전형과 면접 전형에 반영되지 않습니다.)

4. 우대사항

구 분	우 대 내 용	비고
고급자격증 소지자	서류전형(영어성적) 면제 필기전형(직무수행)에서 만점의 10% 가점부여	첨부참조
본사 이전지역인재	필기전형(직무수행)에서 만점의 2% 가점부여	첨부참조
국가보훈대상자	전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여	첨부참조
장 애 인	전형단계별 만점의 5% 가점부여
양성평등	필기전형 합격자 성비 미달시 20% 범위내 추가선발	첨부참조
'16년 채용형인턴 수료자	필기전형(직무수행능력) 만점의 2% 가점부여
'16년 고용디딤돌 훈련생	서류전형(영어성적 보유여부) 면제	일반직6급 전형만 해당

1) 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시는 우대사항 적용 제외

2) 본사 이전 지역인재 :『공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법』에 의거 대구시 및 경상북도 소재 대학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)자에 한함(세부기준 첨부 참조)

- 졸업예정자의 경우 ‘17.8월까지 졸업예정인자에 한하여 인정

(졸업증명서 또는 졸업예정증명서 필수 첨부)

3) ‘16년 채용형인턴 수료자 및 고용디딤돌 훈련생 수료자의 경우 입사지원서 작성시 해당분야에 확인(체크)을 하지 않을 경우 불인정

- 일반직6급 사회형평 분야 지원시는 사회형평 전형조건을 갖춘자만 지원가능

4) 중복가점 인정 내용

- 보훈 또는 장애인 자격 대상자가 고급자격증 보유 또는 본사이전 지역인재에 해당할 경우 중복가점 인정

- 기타 가점항목별 중복은 불인정

5. 기타

주요 내용

□ 인터넷 지원 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (지원서 제출 후 지원서확인을 통해서 제출여부 및 지원서내용을 꼭 확인하시기 바랍니다. 마감 시간 전에 지원서 수정 및 지원서확인이 가능하나 마감시간 이후에는 지원서 수정 및 지원서확인이 불가하며, 수정 후 최종제출을 하여야 최종 지원된 것으로 간주됩니다.)

□ 입사지원 시 본인의 자격증 종류 등 각종 기재사항을 사전에 반드시 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 신중을 기하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 기재착오, 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며 입사지원서에 기재된 내용 및 제출서류가 허위사실로 판명될 경우 합격취소는 물론, 관련규정 및 법에 따라 직권면직 될 수 있으며, 향후 한국가스공사 채용 시 지원할 수 없습니다.

(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)

□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

‣입사지원시 첨부서류(스캔 첨부)	‣면접시 제출서류(원본 제출)
필수 제출서류(사회형평 해당)	서류봉투에 받을 주소 기입후 다음의 서류제출 •입사지원서(스캔) 제출서류 원본 1부 •신원진술서(자필), 기본증명서(상세) 각2부 •군필자의 경우 병적증명서 또는 주민등록초본 1부 •졸업증명서 1부 •어학성적 1부 •고급자격증 1부
•취업지원대상증명서 또는 장애인등록증
필수 제출서류(기록물관리 해당)
•학위증 또는 기록물관리 전문요원 합격증
가점 관련서류
•본사 이전지역인재 -대구시 및 경상북도 소재 대학교 (대학원 이상 제외)] 졸업(예정)증명서 •고급자격증 •취업지원대상증명서, 장애인등록증

‣어학성적 : 입사지원시 성적, 응시일자, 등록번호 입력오류로 진위확인 불가시 불합격처리

‣고급자격증 : 입사지원시 등록번호, 종목 입력오류로 진위확인 불가시 불인정

‣원본서류 제출이 어려울시 사본을 원본과 대조 후 사본제출 가능

□ 입사지원 시 학력 정보 입력은 본사 이전지역인재 확인을 위한 자료로만 활용되며, 면접전형시 블라인드 처리됩니다.

□ 공사 사정에 따라 전형절차, 일정, 시험장소 등은 변경될 수 있습니다.

□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 공사 홈페이지에 공고합니다.

□ 공사 전형단계별 부정행위(시험지 유출, 성적조작 등) 적발시 합격취소 및 향후 고발조치 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

□ 기타 채용관련 인사 청탁자는 전형단계 및 점수에 무관하게 전형에서 제외합니다.

□ 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 우리공사

홈페이지의 채용 FAQ를 참조하시기 바랍니다.

□ 부득이하게 문의사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

* Tel : (053) 670-0603   * Fax : (053) 670-0629

자격증 인정항목

❏ 사무직 인정 고급자격증

○ 변호사(해외변호사 포함)

○ 공인회계사(AICPA 포함)

○ 세무사

○ 변리사

○ 공인노무사

○ 법무사

○ 관세사

❏ 기술직 인정 고급자격증

구분	공통	기술사	기능장
기계	변리사	가스/건설기계/ 공조냉동기계/기계/ 기계안전/비파괴검사/ 산업기계설비/소방/ 소음진동/용접	가스/건설기계정비/ 기계가공/배관/ 에너지관리/용접
전기		가스/건축전기설비/ 산업계측제어/소방/ 전기안전/전기응용/ 전자응용	가스/전기/ 전자기기

※ 우대사항 적용은 기본요건 충족시에 한함

※ 해당분야 지원 시 필기 전형- 직무수행능력에서 만점 기준 10% 가점 부여

양성 평등

○ 필기전형 합격자(면접대상자)중 어느 한쪽 성(性)의 합격자가 합격인원의 20%에 미달하는 경우, 미달된 성별 응시자 중 고득점 순으로 목표(20%) 미달 인원만큼 당초의 필기전형 합격 예정인원을 초과하여 추가 필기전형 합격처리

예시) 필기합격 인원 10명 중 남성이 10명인 경우

- 여성응시자중 고득점 순(과락제외) 2명 추가 합격처리

- 최종 필기 합격인원 : 12명

공공기록물 관리에 관한 법률 시행령

제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) ①법 제41조제2항에 따른 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.  <개정 2008.2.29., 2008.12.31., 2011.2.22., 2013.3.23., 2013.9.13., 2014.11.19.>

1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자

2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람

가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람

나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법

제29조의2(이전공공기관의 지역인재 채용 등) ① 이전공공기관의 장은 해당 기관이 이전하는 지역(이하 이 조에서 "이전지역"이라 한다)에 소재하는 지방대학(「수도권정비계획법」 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 학교를 말한다) 또는 고등학교(「초·중등교육법」 제2조제3호에 따른 고등학교·고등기술학교를 말한다. 이하 같다)를 졸업하였거나 졸업예정인 사람을 우선하여 고용할 수 있다. 다만, 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 「고등교육법」 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 사람은 해당 이전지역의 우선 고용대상에서 제외한다.  <개정 2015.12.29.>

사회형평 인정기준

구 분		가 점	입증서류
취업지원 대상자	「국가유공자등예우및지원에관한법률」및 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자	전형단계별 만점의 5% 또는 10%	취업지원대상자 증명서
장애인	「장애인복지법」제32조의 규정에 의하여 등록한 장애인	전형단계별 만점의 5%	장애인 등록증 사본

○ 취업지원대상자, 장애인의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여

- 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외

- 입사지원 시 해당 증빙서류를 스캔 첨부하여야 하며, 미첨부 시 가점 불인정

직무수행능력평가 출제범위

구분		출제 범위
사무직 (6급)	경영	경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직론, 인사론, 재무회계, 관리회계 등
	경제	경제학원론, 미시경제, 거시경제, 국제경제, 계량경제, 화폐금융, 재정학, 경제정책 등
	회계	회계원리, 중급회계, 고급회계, 원가･관리회계, 세무회계 등
기술직 (6급)	기계	재료역학, 열역학, 유체역학, 기계재료, 기계공작법, 기계요소 및 설계, 열전달 등
	전기	전기이론, 전력공학, 전기기기, 전기응용 및 공사재료, 전자․통신, 전기설비 기술기준, 회로이론 및 제어공학 등

※ 난이도 : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준 이상

인사규정 제5조의 결격사유

제5조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을  경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

10. 부패행위로 면직된 자